AmsterdamWomen in AI, un groupe mondial à but non lucratif dont la mission est d'accroître la représentation et la participation des femmes dans l'IA, a annoncé mardi les lauréates des Women in AI Dutch Awards 2024.
Ces prix célèbrent les réalisations de femmes qui stimulent l'innovation, défendent des pratiques responsables en matière d'IA et ont un impact tangible sur la société grâce à leur travail.
Les gagnants sont:
Anastasia Kuskova, fondatrice et PDG de Sirius, a été reconnue comme AI Impact Maker.
Son startup est pionnier dans l'utilisation de l'IA pour faciliter la transformation durable dans des secteurs cruciaux tels que les métaux, les mines et mobility. Ayant pour mission de responsabiliser les entreprises de ces secteurs, Anastasia dirige Sirius, une société soutenue par Techstars. startup qui est le pionnier d'une pile technologique complète conçue pour les responsables du développement durable du futur. Son leadership s'est étendu à la coprésidence du comité ESG du groupe chez Eurasian Resources Group, une société minière de 10 milliards de dollars, où elle a dirigé la transformation ESG dans diverses régions et opérations.
Noëlle Cicilia, Co-fondatrice de Brosse IA, a reçu le titre de Responsible AI Leader.
Les recherches de Noelle portent sur le développement de méthodes algorithmiques d'équité et sur leur mise en œuvre efficace dans des applications du monde réel. Outre son rôle chez Brush AI, Noelle travaille au sein de Sigma Squared Society, une organisation à but non lucratif et une communauté mondiale qui rassemble de jeunes fondateurs ambitieux reconnus pour leurs initiatives axées sur l'impact et leur capacité à révolutionner les industries.
Rina Joosten-Rabou, PDG de Pera, a été nommé Entrepreneur IA de l'année.
celle de Rina startup utilise l'IA pour rationaliser le processus d'embauche et éliminer les préjugés dans la prise de décision. Elle a été la première à utiliser le traitement du langage naturel pour identifier le potentiel des personnes à partir d’un entretien numérique. celle de Rina team utilise des techniques d'apprentissage en profondeur pour déduire des traits de personnalité et des compétences à partir du langage naturel sur la base des réponses d'un candidat à trois questions ouvertes.
Enya Séguin, gestionnaire d'unité chez Imagerie de Delft, a été reconnu comme AI Young Professional.
Le travail d'Enya vise à rendre les examens de grossesse accessibles aux femmes des pays en développement, soulignant le potentiel de l'IA pour améliorer les résultats en matière de santé maternelle dans le monde entier. Enya est passionnée par les modèles de co-création avec les acteurs locaux pour assurer la pérennité et l'évolutivité des innovations.
Fantine Huot, ingénieure de recherche à Google DeepMind, a été honoré en tant que chercheur en IA de l'année.
Les recherches de Fantine en vision par ordinateur visent à détecter précocement les catastrophes naturelles telles que les incendies de forêt et les tremblements de terre, soulignant le rôle de l'IA dans les efforts de gestion et d'atténuation des catastrophes.
Cynthia Liem, professeure agrégée à Université de technologie de Delft, a reçu le titre d'AI Diversity Leader.
Elle a été la première commentatrice technique du scandale des allocations de garde d'enfants à Terre-Neuve-et-Labrador et a sensibilisé aux biais et à l'amplification algorithmiques. En tant qu'informaticien, elle est récipiendaire de plusieurs prix prestigieux, notamment les bourses Lucent Global Science et Google Anita Borg Europe Memorial et la Google European Doctoral Fellowship in Multimedia.
Les femmes dans l’IA : s’efforcer d’augmenter la représentation féminine dans l’IA
Les femmes dans l’IA (WAI) est la première communauté mondiale pour les femmes en Artificial Intelligence avec plus de 8,000 140 membres dans +XNUMX pays.
La mission de la communauté est de réduire l'écart entre les sexes dans l'IA en permettant aux femmes et aux minorités de devenir des experts, des innovateurs et des leaders en IA et en données.
Women in AI y parvient en organisant des événements et des programmes éducatifs, en menant des recherches, en travaillant avec des entreprises et startup ecosystems de construire un avenir impartial et juste.