Quand Sommet Web, l'un des plus grands sommets technologiques au monde, a déménagé au Portugal en 2017 depuis Dublin, l'opportunité s'est présentée pour qu'un nouveau Dublin Tech Summit prenne place en Irlande.
Grâce à COVID-19, l'ensemble team du Dublin Tech Summit a dû devenir virtuel afin de maintenir la distanciation sociale. Cependant, les organisateurs ont profité de cette occasion pour mettre à jour et rebaptiser leurs prix annuels en tant que Prix de la diversité dans la technologie.
À propos des prix de la diversité dans la technologie
Auparavant également connus sous le nom de Women in Tech Awards, les Diversity in Tech Awards, qui ont eu lieu virtuellement le 10 novembre 2020, ont mis en lumière les réalisations d'organisations créant un lieu de travail plus diversifié et s'efforçant de réduire l'écart entre les sexes dans le secteur de la technologie. .
L'événement, qui célèbre le meilleur de la technologie, a été élargi pour reconnaître la diversité sous toutes ses formes. Il comprend 18 catégories avec un nombre égal pour la diversité et les femmes dans la technologie.
Les prix ont été divisés en deux catégories; Diversité dans la technologie et femmes dans la technologie.
Diversité dans la technologie
Les catégories Diversité dans la technologie sont passées de trois à neuf catégories cette année. Ceux-ci incluent des récompenses pour les modèles de rôle dans la technologie, l'inclusion LGBTQ +, les réseaux sociaux mobility, l'inclusion des personnes handicapées, l'inclusion culturelle, l'inclusion générationnelle et la santé et le bien-être. En outre, une entreprise internationale globale de l'année et un prix de reconnaissance spéciale ont également été ajoutés aux catégories.
Les femmes dans la technologie
Les catégories Women in Tech mettent l'accent sur le leadership technologique, l'entrepreneuriat, la transformation numérique, le mentorat et la science des données. Il y aura également un prix de reconnaissance spécial pour les femmes qui ont fait leur marque dans l'innovation, nommé d'après la pionnière de l'informatique américaine Grace Hopper.
Hopper a été l'un des premiers programmeurs à travailler sur le Harvard Mark 1, le premier ordinateur électromécanique au monde.
Le premier récipiendaire du prix Grace Hopper en 2019 était Barbara McCarthy, directeur technique de Ding.
Microsoft pour Startups en tant que sponsor
Tracey Carney, MD du Dublin Tech Summit et organisatrice des Diversity in Tech Awards avait annoncé en juin de cette année, que Microsoft pour Startups serait le sponsor principal de l'événement.
En plus de se joindre à nous en tant que sponsor principal, Microsoft pour Startups remettra également le prix International Diverse Company of the Year.
Rencontrez les gagnants européens
Les lauréats des premiers Diversity in Tech Awards en association avec Microsoft pour Startups ont été annoncés lors d'un événement virtuel. Voici les gagnants européens.
Kriti Sharma
Prix Grace Hopper : Kriti est la fondatrice d'AI for Good UK et vice-présidente des produits chez GfK. Vice-présidente des produits, GfK (Nuremberg, Allemagne). GfK est un institut d'études de marché. La société relie les données et la science pour prédire le marché, créer des informations sur les consommateurs et fournir à ses clients des recommandations exploitables basées sur des analyses avancées.
Hub sensoriel Cubbie
Prix Inclusion Handicap : Hub sensoriel Cubbie est un système de gestion sensorielle basé en Irlande conçu pour les éducateurs qui souhaitent soutenir activement leur personnel, leurs élèves et leurs parents. Contrairement aux salles multisensorielles, le Cubbie est proactif et axé sur les résultats, offrant aux étudiants une expérience sensorielle conçue par un ergothérapeute d'une simple pression sur un bouton.
Evelyne Nomayo
International Diversity Role Model Award : Nomayo est le fondateur de Phase Innover (Drogheda, Louth – Irlande). Il s'agit d'une organisation à but non lucratif qui offre une formation à l'entrepreneuriat technologique aux communautés sous-représentées dans le domaine de la technologie grâce à une formation pratique et à un système de mentorat structuré.
Avec Pride Network
Prix de l'inclusion LGBTQ + : le réseau With Pride LGBT +, basé en Irlande, encourage la représentation et l'inclusion des communautés lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et alliées, afin de renforcer l'autonomisation, un sentiment d'appartenance et des liens entre les communautés.
Guides Irlandaises
Prix du mentorat : basé en Irlande IGG compte environ 12,000 5 membres jeunes et adultes en Irlande, avec un personnel rémunéré soutenant le travail des bénévoles de l'organisation. C'est une organisation dynamique dirigée par les jeunes qui offre un programme varié et passionnant pour les filles et les jeunes femmes âgées de 30 à XNUMX ans, et des opportunités pour les femmes de tous âges.
Groupe Anthemis
International Diverse Company Of The Year : Il s'agit d'une plateforme d'investissement en capital-risque basée à Londres fondée sur trois principes directeurs : une collaboration authentique, des résultats de cercle vertueux et la diversité, l'équité et l'inclusion.
Les autres lauréats des Diversity in Tech Awards 2020 sont :
- Prix de l'inclusion culturelle - Sensata Technologies (Massachusetts, États-Unis)
- Data Scientist Award – Nabanita Roy, Data Scientist chez Fiserv (Wisconsin, États-Unis)
- Prix de la transformation numérique - Anita Kishore, directrice de la stratégie chez Think and Learn (Byju's) (Bengaluru, Inde)
- Prix de l'entrepreneur - Sindhu Joseph, PDG et fondateur de CogniCor Technologies (Palo Alto, Californie)
- Prix santé et bien-être – Wrike (San Jose, Californie)
- Rising Star Award – Amanda Obidike Directrice exécutive/fondatrice de STEMi Makers Africa/Calal Global (Lagos, Nigéria)
- Prix du leader technologique - Daisy Wu Kedi, responsable de l'informatique et de la transformation numérique, Greater China Chevron (San Ramon, Californie)
- Trailblazer Award - Anna Radulovski, PDG et fondatrice de WomenTech Network (Mountain View, Californie)
- Jeune femme pionnière STEM - Alishba Imran, développeur d'apprentissage automatique chez Hanson Robotics (Hong Kong Science Park, Pak Shek Kok)
- Prix Diversity in Tech Impact – Out in Tech (New York, New York)
Plus de 300 soumissions reçues
Selon les témoignages, plus de 300 soumissions ont été reçues de 24 pays, dont l'Australie, la Chine, le Nigéria, les États-Unis d'Amérique, entre autres. Les juges comprennent Fig O'Reilly, Datanaut à la NASA, Shinjini Das, PDG de Das Media Group, Gearoid Kearney, PDG de myAccessHub, Gary Steward, PDG et cofondateur de The Nest, Sarah Cunningham, vice-présidente de Mastercard Dublin Tech Hub, entre autres.
Le panel de juges experts composé de 15 penseurs, créateurs et innovateurs numériques, experts DE&I, a réduit toutes les soumissions aux finalistes, qui incluent certaines des plus grandes organisations au monde telles que Hewlett Packard Enterprise, NASA, Oracle, BBC, Citi et EY à des organisations nouvelles et émergentes qui impriment leur marque sur le monde, notamment Soapbox Labs, Access Brazil, M4Jam, Uvera Inc, Pioneera et CogniCor Technologies Ltd.
Crédit image : Diversité dans la technologie