Les entreprises peuvent avoir du mal à trouver du personnel flexible capable de gérer efficacement toutes les tâches impliquées. Pour cette raison, il existe de nombreux plateformes de recrutement qui opèrent à travers le monde. Coople, basée à Zurich, est l'une des plus grandes plateformes de recrutement juste à temps au monde.
Fondée en 2009 par Viktor Calabrò, Coop fonctionne avec l'algorithme pour faire correspondre la nécessité des employés à la demande des entreprises. En quelques heures, l'entreprise remplit les conditions. Cela est possible grâce à son automatisation complète des processus.
Financement de 29 M€
Coople vient d'annoncer qu'elle a obtenu un financement supplémentaire de 32 millions de dollars (près de 29 millions d'euros) auprès d'une multitude d'investisseurs dirigés par One Peak Partners et Growth Equity Business au sein de la division Merchant Banking de Goldman Sachs. Cela porte le financement global levé par Coople à 76 M$ (près de 68 M€). Cela fait de Coople l'une des entreprises les mieux financées sur le marché du travail flexible.
La Entreprise zurichoise utilisera le financement pour automatiser sa plateforme en ligne, étendre sa présence sur les marchés existants et lancer sa plateforme de recrutement aux Pays-Bas et sur un autre marché international.
Modèle économique disruptif
Coople a introduit un business model disruptif dans trois pays et révolutionné l'industrie du recrutement classique. Sa plate-forme utilise un algorithme pour faire correspondre la main-d'œuvre flexible à la demande des employés. Pour ce faire, l'algorithme prend en compte la disponibilité, l'emplacement, les notes et l'expérience de l'employé et fait correspondre ces aspects avec les exigences de l'entreprise qui recrute.
Automatisation de bout en bout
La plateforme de recrutement Coople fournit une automatisation de bout en bout du processus RH, y compris la planification, le recrutement, l'embauche, la gestion des effectifs, Paiements, et la paie. Cela permet aux entreprises de réduire considérablement le temps et les coûts liés à l'administration des ressources humaines. En outre, l'entreprise se réjouit également d'étendre sa planification flexible du personnel, leader mondial software pour permettre aux clients de télécharger et de gérer leur personnel flexible.
Vise à se développer et à innover en 2020
Aujourd'hui, Coople compte plus de 400,000 20,000 employés flexibles inscrits appelés Cooplers. En outre, il compte plus de 2016 XNUMX entreprises enregistrées sur sa plateforme. Il est un leader du marché en Suisse et continue d'afficher des taux de croissance à trois chiffres d'une année sur l'autre au Royaume-Uni depuis son lancement en XNUMX. Il prévoit de croître au Royaume-Uni et dans ses home marché Suisse. Un certain nombre de grandes entreprises de premier ordre dans ces pays font confiance à Coople pour trouver du personnel à la demande.
Crédits photo de l'image principale: Cooplé
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