Au Royaume-Uni Le groupe d'accès, une gestion d'entreprise software fournisseur, a annoncé avoir acquis la société basée à Singapour Diversement, un inclusif recrutement solution qui utilise des données et des analyses pour aider les entreprises de recrutement à améliorer la diversité.
L'acquisition fait suite à la série d'acquisitions réalisées par The Access Group en 2022. Il a acquis Vincere, un système d'exploitation de recrutement, et FastTrack360, une solution SaaS de paiement et de facturation.
Cette acquisition constitue un développement important dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I). Diversely est la première plate-forme technologique acquise par un groupe technologique plus grand, ce qui représente l'importance croissante de la DE&I sur le lieu de travail.
But de l'acquisition
Grâce à cette acquisition, Access Recruitment, une division de The Access Group, pourra proposer à ses clients une suite plus complète sur son site Internet, Access Volcanic. Le site Web permettra aux agences de mesurer, suivre et améliorer la diversité.
Il servira également de recrutement solution pour les aider à remporter de nouveaux contrats, à rester conformes et à attirer un bassin de candidats plus large.
La plateforme offrira également les outils nécessaires pour attirer des candidats et présélectionner des candidatures à l'aide d'un processus entièrement inclusif, comprenant des rapports DE&I, un recrutement sans parti pris et une diversité améliorée du pipeline, pour les agences du monde entier.
« Notre acquisition de la suite primée Diversely permet à nos clients agences de recrutement de répondre aux besoins DE&I de leurs clients comme jamais auparavant », déclare Christian Fleck, directeur général d'Access Recruitment.
« DE&I est l'une des méga-tendances de notre génération, et la puissance des données et des analyses de Diversely intégrées au site Web Volcanic et aux plateformes CRM d'Access Recruitment, y compris Vincere, permettront aux agences de recrutement d'offrir un parcours candidat inclusif, d'augmenter la satisfaction des clients et de gagner plus. entreprise », ajoute Fleck.
L'intégration avec la plateforme de recrutement de Volcanic devrait être achevée début 2024, les outils étant d'abord intégrés dans la plateforme de Volcanic, puis dans Access Vincere à l'été 2024. Les fonctionnalités de Diversely seront également connectées à d'autres CRM pour garantir un parcours candidat fluide. .
Raison stratégique derrière l’acquisition de Diversely
Les agences de recrutement sont de plus en plus surveillées par les clients, les candidats et les gouvernements pour donner la priorité à la DE&I dans leurs pratiques. Ceci est encore plus mis en évidence avec l’introduction de rapports sur l’écart salarial entre hommes et femmes. Les recruteurs doivent désormais être capables de démontrer la diversité de leur vivier de candidats.
C’est là que Diversely joue un rôle crucial. Créée en 2020 par Helen McGuire et Hayley Bakker, Diversely se démarque par sa capacité à surveiller huit facettes de la diversité tout en maintenant une conformité mondiale. Cette acquisition aidera les entreprises et les sociétés à accroître la diversité sur le lieu de travail à un rythme plus rapide et à plus grande échelle qu'auparavant.
« Depuis que nous nous sommes réunis en tant que cofondateurs en 2020, Hayley et moi avons travaillé sans relâche avec nos talentueux teams pour créer, éduquer et développer une méthode efficace, efficiente et basée sur les données pour garantir que les pratiques d'embauche inclusives font partie des processus quotidiens des organisations de recrutement », déclare Helen McGuire, PDG et co-fondatrice de Diversely.
Diversely a servi des clients du monde entier dans les secteurs interne et du recrutement. La plateforme a reçu de nombreux prix, le plus récent étant le prix DE&I Solution of the Year lors des TIARA Tech Star Awards au Royaume-Uni en juin 2023.