Alors que l'été tire à sa fin (temps tristes), nous commencerons tous à remarquer des changements. La météo, les enfants de retour à l'école et ainsi de suite. Ces changements peuvent vous inspirer à apporter vous-même des changements - en ce qui concerne votre travail, bien sûr. Septembre est notoirement un mois populaire pour les personnes à la recherche de nouveaux jobs, et pour les entreprises à la recherche de nouveaux talents. Il est donc temps d'agir si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité passionnante…
Acheteur Global Senior, Doctolib
Doctolib est à la recherche d'une approche orientée vers l'action, orienté service/pédagogue, collaboratif, organisé et professionnel des achats connaisseur avec un goût pour construire et déployer une organisation globale des achats en France, en Allemagne et plus encore.
Mise en place fin 2019, la Global Procurement Team se charge de sécuriser et d'optimiser tous les achats de Doctolib. Actuellement l'organisation – 5 personnes – est en pleine construction avec définition et mise en place de stratégies, méthodologie, processus, gouvernance, outils – solution SRM en cours de mise en place – et KPI. Dans le cadre d'une croissance exceptionnelle Team vous serez en charge de mettre en place depuis la France l'organisation Achats avec des stratégies achats/vendeurs efficaces pour apporter de la valeur à nos Doctobuyers.
Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en tant que partenaire Achats (acheteur global, lead buyer, country buyer, sourcing leader…), idéalement au sein d'une multinationale ou d'une entreprise à forte croissance notamment dans la Tech. Ils ont également des expériences confirmées tant dans les tâches opérationnelles (processus P2P…) que dans l'approche stratégique (stratégie catégorie / fournisseur, matrice de Kraljic, SRM) ainsi qu'une bonne expérience en Marketing / Fournisseurs de données / Réseaux sociaux / Tech Cloud.
Développeur front-end, Blip
Comme étant une entreprise Développeur frontal vous faites partie d'un Software développant team et vous analyserez les exigences fournies par le teamProduct Owner de , conçoit et développe des solutions ou des processus techniques, effectue des tests unitaires, maintient et améliore le code de production, contribue au travail d'amélioration des performances, tient à jour la documentation technique des projets, tout en minimisant les processus manuels et en fournissant des solutions automatisées.
Reporting à un Delivery Manager en un Blip team formé de 4 à 5 développeurs et 1 QA, vous utiliserez la technologie comme base pour offrir une valeur incroyable aux clients, tout en faisant évoluer la plate-forme pour répondre aux demandes des marchés mondiaux. Comme un team joueur dans un Agile Team, vous pourrez développer software dans le cadre d'une démarche agile team avec des itérations courtes et des versions fréquentes, tout en contribuant à la planification et au développement ultérieur des applications. Vous resterez à jour en termes de mises à jour nécessaires actuelles et futures.
Analyste de la planification des effectifs, Airbnb
Airbnb est une entreprise axée sur la mission qui se consacre à aider à créer un monde où chacun peut appartenir n'importe où. Il faut un unifié team fidèles à leurs valeurs fondamentales pour atteindre cet objectif. Les différentes fonctions d'Airbnb incarnent l'esprit d'innovation de l'entreprise et sa rapidité d'exécution. team s'engage à diriger en tant qu'entreprise du 21e siècle.
La gestion des effectifs (WFM) Analyste de la planification des effectifs est essentiel pour s'assurer qu'Airbnb offre la meilleure assistance possible aux voyageurs et aux hôtes dans le cadre des opérations d'assistance client. En tant qu'analyste de la planification des effectifs d'Airbnb, vous serez responsable de la répartition des effectifs sur plusieurs sites, canaux et niveaux et devrez gérer ceux-ci ainsi que les relations avec le partenaire WFM. teams, planification des capacités teams et les parties prenantes internes. Vous seriez une partie importante d'un profil rapide et de haut niveau team et être amené à travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles teams pour obtenir les meilleurs résultats.
Le candidat idéal aura un baccalauréat ou l'équivalent, ainsi qu'un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de centre de contact. Une expérience avec NICE IEX WFM (de préférence) ou des applications similaires (c'est-à-dire Aspect / eWFM) est indispensable, ainsi que des compétences bien développées en résolution de problèmes et en analyse avec une attention aux détails.
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