Les verrouillages appartiennent (pour l'instant, heureusement) au passé, mais l'héritage durable de la pandémie de travail à distance qui se généralise ne va nulle part.
En fait, selon un rapport mondial de McKinsey, 90 % des organisations continuent d'opter pour une combinaison de configurations à distance et au bureau, et au sein de l'UE, le pourcentage de personnes travaillant habituellement depuis home a plus que doublé depuis 2019, Stockholm et les régions de l'est et du centre de l'Irlande enregistrant les nombres les plus élevés de travailleurs à distance - 40.5 % et 39.3 % respectivement.
La valeur de cette flexibilité retrouvée est multiforme. En plus de réduire les temps de trajet et d'offrir aux travailleurs un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le travail à distance vous permet de vous installer n'importe où dans le pays dans lequel vous vivez, ce qui signifie qu'il est plus possible de s'éloigner des zones urbaines chères, tant que la connectivité n'est pas ce n'est pas un problème.
Dans cet esprit, certains rôles sont plus adaptés au travail à distance que d'autres, donc si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité qui vous permettra de travailler de home ou souhaitez renforcer les pratiques de travail à distance dans votre entreprise actuelle, les exemples ci-dessous sont un excellent point de départ.
- Produit marketing
Des spécialistes du marketing de produits SaaS aux spécialistes de l'analyse, les rôles marketing qui ont un but et un objectif clairement définis et ne vous obligent pas à traiter directement avec les clients peuvent sans aucun doute être effectués à distance.
Cependant, comme la créativité et le remue-méninges font partie du marketing, quel que soit votre domaine de spécialité, garder les lignes de communication ouvertes avec votre team et vous assurer d'avoir suffisamment d'appels vidéo avec des cadres de suivi en place pour que les idées ne passent pas entre les mailles du filet.
- Ventes
Les postes de vente étaient et seront toujours orientés client. Mais les entreprises doivent dépasser le modèle consistant à mener toutes leurs activités à partir d'un bureau centralisé dans une zone urbaine fortement peuplée et chercher à la place à étendre leurs commerciaux de très loin pour s'étendre géographiquement, un concept qui se prête parfaitement au travail à distance.
La connectivité est également un élément important du travail efficace pour les rôles de vente, la technologie doit donc être adoptée pour permettre une grande productivité. La ligne du bas? Comme tous les vendeurs travaillent vers des objectifs, la nature même du travail est axée sur les résultats, il deviendra donc très vite évident si un rôle ne se prête pas au travail à distance.
- Software ingénierie
Non seulement software concevoir une industrie à l'épreuve de la récession dans laquelle travailler, il se prête également au travail à distance car le codage nécessite une concentration et une concentration intenses. C'est quelque chose que beaucoup de gens ont du mal à réaliser lorsqu'ils travaillent dans un bureau, surtout s'il s'agit d'un espace ouvert ou rempli d'avantages qui peuvent parfois agir comme une distraction plutôt qu'une incitation à travailler plus dur.
Software Les talents en ingénierie sont également extrêmement demandés et les entreprises font tout ce qu'elles peuvent pour retenir leur personnel, notamment en offrant des avantages tels que le travail à distance.
- Service client
Les rôles de support client se prêtent parfaitement au travail à distance pour un certain nombre de raisons. Pour commencer, comme la majorité du support client est fournie virtuellement (par téléphone ou via des plateformes de messagerie), il suffit de disposer de la bonne technologie.
Un autre avantage considérable est que les travailleurs à distance peuvent travailler sur différents fuseaux horaires, ce qui offre un accès 24h/7 et XNUMXj/XNUMX à l'assistance, ce que de nombreuses entreprises ont du mal à fournir si tous leurs employés sont situés dans la même ville ou le même territoire.
- Le travail que vous avez déjà
Outre les inconvénients liés à l'embauche et à la formation de nouveaux employés, le processus de recrutement coûte de l'argent aux entreprises. Votre responsable doit donc être disposé à travailler avec vous pour négocier de nouvelles conditions si vous souhaitez que votre rôle soit entièrement distant.
Un bon moyen d'initier ce processus est de demander une réunion formelle où vous présenterez votre passage au travail entièrement à distance. Dans votre argumentaire, vous devez inclure des détails sur la façon dont vous feriez la transition, y compris des détails sur la façon dont vous communiqueriez avec vos collègues et clients (le cas échéant) avant de définir un cadre qui fonctionne à la fois pour vous et pour l'entreprise.
Et si votre employeur actuel ne veut pas travailler avec vous pour que cela se produise, il est peut-être temps pour vous de chercher un poste entièrement à distance dans une nouvelle entreprise. Le Silicon Canals Foire d'emplois a des centaines de positions à distance comme les trois ci-dessous.
Développeur Frontend Senior – Remote Europe, Autodesk, Bonn
Comme étant une entreprise Développeur Frontend Senior pour Autodesk, vous serez chargé de créer des applications cloud natives et d'influencer l'architecture et la conception de la technologie Autodesk. Bien que ce rôle soit principalement basé en Allemagne, il peut être exercé n'importe où dans toute l'Europe. Les exigences minimales incluent une expérience avec JavaScript et TypeScript. Voir le cahier des charges complet ici.
Commercial – Business Developer Allemagne – Paris ou Remote, TextMaster, Allemagne
Les développeurs d'affaires de langue maternelle allemande à la recherche d'une opportunité à distance sont invités à postuler pour TextMaster Ventes – Développeur commercial Allemagne rôle. Avec au moins un à deux ans d'expérience dans la vente, vous serez chargé de générer des revenus sur le marché allemand, de contacter des clients potentiels par appels et e-mails et de définir des approches commerciales. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Ingénieur principal en apprentissage automatique – Berlin, Cologne, Remote, eyeo, Berlin
Open source software la société eyeo recrute un(e) Ingénieur principal en apprentissage automatique faire partie du noyau team responsable de la conception de nouvelles approches d'apprentissage automatique pour le filtrage des publicités. En tant que membre senior du team vous jouerez un rôle clé dans la définition de la direction technique des projets et l'encadrement des collaborateurs juniors. APPLIQUEZ MAINTENANT.
Pour plus d'opportunités de travail à distance, visitez le Silicon Canals Job Board aujourd'hui