L’Europe est l’endroit où les femmes vivent le mieux en termes d’égalité des sexes. Mais la situation n'est pas égale à travers le bloc, selon le Indice d'égalité des sexes.
Si l’on attribue un classement de zéro à 100 aux écarts nationaux entre les sexes parmi les pays de l’UE, la moyenne de l’UE est de 67.9.
L'indice de 2002 a identifié la Suède comme le leader européen en matière d'égalité des sexes, avec un score de 83.9 points. Le Danemark et les Pays-Bas étaient les deuxième et troisième pays les plus égalitaires entre les sexes.
Mais le revers de la médaille, ce sont les pays où l’égalité est faible. Dans le bas du classement, la Grèce a obtenu 53.4 points et la Hongrie et la Roumanie ont également obtenu de mauvais résultats.
Avec des prédictions selon lesquelles l'UE la parité entre les sexes ne sera pas atteinte Depuis encore 60 ans, les femmes sont déjà confrontées à un classement inférieur en matière d'égalité dans une série de facteurs comprenant des questions économiques, politiques, éducatives et de santé.
Les femmes sont plus susceptibles d'être remplacées par l'IA
Aujourd’hui, une nouvelle menace est apparue alors que des données récentes publiées par McKinsey ont établi que les femmes sont 1.5 fois plus probable être remplacé par l'automatisation.
Les travailleurs en général craignent rise de l'IA générative : un récent rapport de Microsoft a révélé que 49 % des travailleurs ils ont peur de perdre leur jobs à l'IA. Un autre rapport d'Accenture a révélé qu'environ 40 % de toutes les heures de travail pourraient être affectées par les grands modèles de langage (LLM) d'IA tels que ChatGPT-4.
La banque d'investissement Goldman Sachs affirme que l'IA pourrait remplacer l'équivalent de 300 millions à temps plein jobs et remplacer un quart des tâches de travail aux États-Unis et en Europe.
Le rapport de McKinsey souligne que les femmes sont particulièrement à risque car, dans le contexte américain, elles représentent le plus grand pourcentage de travailleurs dans les secteurs à bas salaires. jobs, ou ceux qui gagnent moins de 30,800 XNUMX $ par an.
Dans l'UE, la situation ne va guère mieux, les chiffres d'Eurostat révélant que seul un manager sur trois Dans l'UE, il y a une femme, et ce nombre diminue encore dans les postes de direction.
Les pertes d'emplois dues à rise L'IA est susceptible de se produire dans le service client, les fonctions administratives de bureau et les services de restauration, qui, selon McKinsey, équivaudront à 11.8 millions de travailleurs au total d'ici 2030 et sont également fortement représentés par des travailleuses.
Le Forum économique mondial (WEF) Rapport sur l'avenir du travail 2023 on rapporte également que les rôles principalement de bureau ou de secrétariat, les caissiers de banque et les commis à la saisie de données sont susceptibles de diminuer le plus rapidement.
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