Nous avons connu des abandons discrets, nous avons eu JOMO (la « joie de manquer quelque chose ») et nous avons eu la crise de l'énergie humaine – mais avez-vous entendu parler du « travailleur bruyant » et pourraient-ils en être à ce moment précis ? une minute à l'étroit dans votre style de travail ?
Même si une grande attention a été accordée aux personnes qui abandonnent discrètement, André Spicer, professeur de comportement organisationnel et doyen de la Bayes Business School, estime que nous devrions plutôt nous intéresser à leurs cousins plus bruyants – les « travailleurs bruyants ».
Qu’est-ce qu’un travailleur bruyant – et comment en repérer un
« Si vous avez eu un collègue qui passe plus de temps à parler de son travail qu'à le faire, alors vous avez été témoin d'un ouvrier bruyant » il explique, ajoutant qu'ils passent plus de temps à « greffer pour le 'gramme et à travailler dur pour les tweets » qu'à faire quoi que ce soit.
Auparavant, vous avez peut-être remarqué qu'un collègue soupirait ou marmonnait bruyamment à son bureau en affichant clairement « Regardez comme je travaille dur ». De nos jours, vous êtes plus susceptible d'entendre des ouvriers bruyants parler lyriquement de tout le travail qu'ils sont sur le point d'effectuer lors d'appels vidéo ou mettre constamment à jour leurs réseaux sociaux avec une liste de choses sur lesquelles ils « travaillent ».
Quand un ouvrier bruyant pose-t-il un problème ?
Soyons réalistes, nous avons tous travaillé avec quelqu'un qui aime se vanter. Mais quand un ouvrier bruyant est-il vraiment une source de préoccupation ? Les problèmes peuventrise si la direction récompense ou promeut un travailleur bruyant en fonction de ce qu'elle dit avoir accompli, plutôt que du travail réel accompli.
Si quelqu'un passe plus de temps à parler de son travail qu'à l'accomplir, cette charge supplémentaire peut incomber à ses collègues et commencer rapidement à avoir un impact sur le moral, conduisant à un lieu de travail plus compétitif et moins collaboratif.
A étude de 2021 ont découvert que les lieux de travail présentant des taux élevés d’auto-promotion conduisaient les gens à agir de manière plus égoïste, « en s’efforçant de maximiser leur intérêt personnel », ce qui avait un impact négatif sur la performance des employés. teams dans son ensemble. En fin de compte : personne ne gagne quand chacun se débrouille pour lui-même.
Être un travailleur bruyant est-il parfois payant ?
Même si vous vous sentez peut-être plus à l'aise de laisser votre travail parler de lui-même, nous savons de nos jours qu'il est important non seulement d'être compétent et travailleur, mais aussi d'être perçu comme tel par vos pairs et collègues.
La visibilité et l'auto-promotion sont des outils qui peuvent vous aider à obtenir une augmentation, une promotion ou une place dans des projets importants de l'entreprise. Ceci est particulièrement important pour les femmes : une étude menée par la Harvard Business School a révélé que les femmes étaient moins susceptibles de s'auto-promouvoir même lorsqu'ils ont obtenu de meilleurs résultats que les autres, ce qui les expose au risque de rater des opportunités d'avancement.
Comment se promouvoir sans faire de bruit
Pour réussir votre promotion sans avoir l'air de vous vanter, soyez sélectif sur ce que vous choisissez de partager et restez fermement concentré sur les résultats concrets de vos efforts.
Qu’il s’agisse d’une solution astucieuse ou d’une nouvelle approche d’un problème épineux, quel a été l’impact réel ? Montrer plutôt que dire – « Comme vous pouvez le voir sur ce graphique, les temps de chargement sont désormais 12 % plus rapides grâce à cette optimisation que j'ai mise en œuvre » – peut aider les collègues et les managers à mieux comprendre et apprécier votre contribution.
En fin de compte, la distinction clé entre un travailleur bruyant et un créateur de marque avisé réside dans la conservation : partager les victoires tout en continuant à faire le travail.
Prêt à vous lancer dans un travail collaboratif significatif qui mérite d'être vanté ? Voici trois rôles passionnants du Silicon Canals Foire d'emplois.
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