Si vous êtes une personne qui maintient une séparation stricte entre le travail et les appareils personnels, tels que votre téléphone portable ou votre ordinateur portable, alors vous êtes une minorité, semble-t-il. Selon un 2020 enquête de la société antivirus Kaspersky, seuls 30 % des participants ont déclaré n'avoir jamais utilisé d'appareil de travail pour des activités personnelles.
Une autre enquête de société antivirus Malwarebytes ont constaté que 53 % des répondants utilisaient un équipement de travail pour leur messagerie personnelle, 38 % faisaient des achats en ligne, 25 % accédaient à leurs réseaux sociaux et 22 % downloaded ou installé non-société software.
Les recherches de Kaspersky ont révélé que les frontières sont encore plus floues, de nombreux travailleurs utilisant indifféremment leur travail et leur technologie personnelle pour des tâches liées au travail. Cinquante-sept pour cent des personnes interrogées ont déclaré qu'elles consultaient leurs e-mails professionnels sur leur smartphone personnel, et 36 % travaillaient sur leur ordinateur portable ou de bureau personnel.
Le tableau est encore plus confus : un autre rapport d'un cybersecurity de voiture. ont constaté que 56 % des travailleurs utilisent en fait leur ordinateur personnel comme appareil de travail. Avec des inquiétudes concernant la sécurité des données et le vol de données, une autre étude a révélé que 86 % des dirigeants d'entreprise pensent que les travailleurs à distance augmentent les risques d'une entreprise pour une violation de la sécurité des données.
Avec autant de fluidité, il n'est pas difficile de voir comment les travailleurs peuvent si facilement confondre les distinctions entre leur technologie de travail et leur propre équipement personnel.
Limiter l'accès
De nombreuses entreprises ont mis en place des politiques et des procédures pour limiter downloads, l'accès à des pages Web et des médias sociaux non liés au travail, et beaucoup sont encore plus soucieux de la sécurité, installant la sécurité software qui peut geler ou briquer un ordinateur portable en cas de vol. Mais beaucoup plus d'entreprises ne mettent aucune de ces précautions en place.
Compte tenu du contexte, il n'est pas surprenant d'apprendre que la Commission européenne a interdit à son personnel d'utiliser TikTok sur des appareils de travail. L'interdiction entrera en vigueur ce mois-ci, affectant des milliers d'employés. De plus, le personnel ne sera pas autorisé à utiliser la plate-forme sur des appareils personnels qui contiennent également des applications liées au travail, telles que le courrier électronique.
Cela fait écho à des interdictions similaires de l'autre côté de l'Atlantique. Fin février, la Maison Blanche a déclaré aux agences fédérales qu'elles disposeraient de 30 jours pour supprimer TikTok de tous les appareils émis par le gouvernement, et la situation est similaire au Canada où les régulateurs enquêtent sur les pratiques de confidentialité de la plateforme.
Tous ont des problèmes de sécurité concernant la confidentialité, ce qu'il advient des données collectées et le potentiel de menaces, la commission déclarant: «Cette mesure vise à protéger la commission contre cybersecurity menaces et actions susceptibles d'être exploitées pour des cyberattaques contre l'environnement corporatif de la commission ».
Les travailleurs ne peuvent que s'attendre à ce que des mesures de sécurité similaires deviennent plus courantes à mesure que le marché du contrôle d'accès se développe. Sa valeur globale était de 11.17 milliards de dollars en 2020 et devrait atteindre 20.02 milliards de dollars d'ici 2027.
Donc, si vous n'êtes pas satisfait des politiques actuelles ou prévues de votre lieu de travail en matière de technologie - ou d'autres domaines -, il existe de nombreuses offres d'emploi à découvrir. Vérifiez-les trois ci-dessous, ou trouvez-en beaucoup plus sur le Silicon Canals Foire d'emplois.
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