Tout au long de la comédie culte du lieu de travail de 1999 Espace de bureau, plusieurs personnages remarquent : «On dirait que quelqu'un s'en prend aux lundis !», au grand dam de tous ceux qui se trouvent à portée de voix.
Ce film en particulier satirised Culture 9-5 telle qu'elle existait à la fin des années 90, mais au risque d'énoncer une évidence, nous sommes maintenant dans un monde très différent.
Une nouvelle tendance émerge sur les réseaux sociaux et dans la culture du lieu de travail : les lundis évoluent du redoutable tueur de motivation qu'ils étaient autrefois en un moyen permettant aux travailleurs d'aborder la semaine à leur propre rythme : entrez le « lundi au strict minimum ». Le catalyseur? Quoi d’autre : la révolution du travail à distance et ses conséquences.
L’un des éléments de cette révolution est le bien-être mental et physique des travailleurs, et le fait que le stress et l’épuisement professionnel ne sont plus des choses à endurer, mais des dangers facilement évitables.
Le concept du « Bare-minimum Monday », qui est apparu comme un hashtag sur TikTok et a maintenant dépassé les quatre millions de publications, ne consiste pas à esquiver ses responsabilités, mais à considérer le lundi comme une opportunité de se concentrer sur ses objectifs et de cadrer la semaine à venir, plutôt que de se concentrer sur ses objectifs. « plonger » –– et inévitablement affronter plus que ce que vous pouvez gérer.
L'expression « lundi au strict minimum » a été inventée par un créateur de contenu et startup fondateur Marisa Jo Mayes, qui est devenu un partisan accidentel de cette démarche : ni plus, ni moins.
Travaillez plus intelligemment, pas plus fort
Selon Mayes, la signification fondamentale de ce terme est le contraste entre être occupé et être productif. C'est une vérité largement répandue qu'ils ne sont pas identiques ; l’expression plus ancienne « travailler plus intelligemment, pas plus dur » va dans le même sens.
Mais lorsqu’il est appliqué au redoutable lundi matin, il ne s’agit pas seulement d’alléger la charge de travail. Il s’agit de recadrer la journée elle-même à partir d’une vie conditionnée à le ressentir.
Au lieu de cela, le «lundi au strict minimum» représente une opportunité d'en faire un moment fort de la semaine, mais aussi d'en faire plus, pas moins, sans avoir à vivre avec ce sentiment de naufrage.
C'est bien beau, les travailleurs se défendent et font pression pour améliorer leurs conditions de travail par tous les moyens possibles, mais les employeurs peuvent avoir un point de vue différent, d'autant plus qu'ils négocient les défis du travail hybride et à distance.
De ce point de vue, la présence des travailleurs au bureau est un élément clé pour stimuler la productivité ; après tout, la tradition veut que le lundi soit le jour où l'on se réunit, planifie et collabore. Mais alors que le débat à distance ou au bureau se poursuit, les travailleurs recadrent le début de leur semaine de travail.
Si vos lundis laissent beaucoup à désirer, un nouveau poste est peut-être la première étape. Voici quelques postes vacants remarquables sur le Silicon Canals Foire d'emplois à l’heure actuelle, où les options à distance et hybrides sont nombreuses dans toute l’UE…
A Dublin, le géant des services financiers Mastercard recherche un Plomb Software Ingénieur pour soutenir son programme de résolution des litiges. L'objectif de cette section est d'arbitrer les litiges et les compromis des clients grâce à l'utilisation de processus innovants, d'analyses de données et de cyberintelligence. À ce titre, vous serez chargé de fournir un soutien interne et externe dans un large éventail de domaines, de maintenir les processus et systèmes existants tout en innovant et en améliorant de nouvelles approches et solutions.
PayFit est une solution cloud intuitive de gestion de la paie et des employés conçue spécifiquement pour les PME et recherche un L'équipe Software Ingénieur rejoindre son team à Paris. Dans ce rôle, vous piloterez l'évolution de l'architecture SaaS de PayFit, responsabiliserez teams de construire un produit durable et innovant. Cela implique de diriger des initiatives interfonctionnelles critiques avec une approche systématique de résolution de problèmes, tout en sortant des sentiers battus pour conduire l'amélioration globale de l'architecture et du système de PayFit. PayFit souligne qu'il s'agit d'un poste très flexible qui offre la possibilité de travailler à partir de l'endroit qui vous convient le mieux.
A Berlin, Meta n'a plus besoin d'être présenté. La méga-société est à la recherche d'un Software Engineer travailler dans le domaine de l'expérimentation publicitaire, en mettant l'accent sur la résolution de ses défis commerciaux les plus complexes et les plus profonds, notamment en développant de nouvelles techniques d'expérimentation et en investissant pour rendre la plateforme digne de confiance.