Juste au moment où vous pensez que vous avez maîtrisé le jeu de l'entreprise et que vous poursuivez une stratégie qui vous permettra d'atteindre le sommet de l'échelle, arrive une nouvelle courbe.
Inconvénient de faible puissance, inventé par professeurs à l'Université Cornell, fait référence à la difficulté que rencontrent souvent les professionnels de niveau intermédiaire pour être créatifs au travail. Si vous avez du mal à partager des idées, à participer à des réunions de présentation ou à prendre la parole lors de tables rondes, il se peut qu'il ne s'agisse pas d'un échec personnel, mais plutôt d'un symptôme du lieu de travail.
Le désavantage de faible puissance se produit lorsque les dirigeants de la suite C se sentent plus à l'aise pour partager des idées créatives, quel que soit leur mérite, car leur ancienneté les protège du ridicule ou de la mauvaise impression si leur idée créative s'effondre et brûle.
De la même manière, ceux qui cherchent à progresser ou à impressionner sont souvent plus lents à suggérer des solutions ou des idées créatives parce qu'ils sont préoccupés par leur réputation professionnelle et leur statut d'égal à égal.
Alors, que pouvez-vous faire pour devenir plus créatif et productif au travail ?
1. Réchauffer
Moins de sauts d'étoiles et d'étirements - et plus de répétition autour de la tâche. S'échauffer pour des tâches créatives et les faire plus fréquemment signifie non seulement affiner vos muscles de l'innovation, mais aussi durcir votre ego contre les commentaires directs.
Si, lors d'une réunion, on vous demande souvent de suggérer de nouvelles façons de gagner des affaires et que vous vous figez, passez 10 à 15 minutes chaque jour à réfléchir librement aux moyens de gagner de nouvelles affaires. Avec le temps, vos réponses deviendront plus intelligentes, plus succinctes et plus en phase avec les objectifs de l'entreprise.
2. Réglez votre dette numérique
Travaillez-vous à plein régime 100 % du temps et pourtant vous n'avez jamais l'impression d'arriver au bas de votre liste de choses à faire ?
C'est parce que vous souffrez d'une dette numérique, une expression inventée par le dernier Indice des tendances du travail. La dette numérique fait référence au fait que plus vous êtes disponible en ligne, plus vous consacrez de temps à la communication numérique et moins vous consacrez de temps aux tâches et projets clés qui nécessitent de la créativité et une réflexion approfondie.
Réglez votre dette numérique en mettant en pause toutes les notifications pendant un certain temps chaque jour, en vous attaquant à un travail de réflexion approfondie lorsque vous savez que vous êtes le plus productif et en déléguant les tâches chronophages si possible.
3. Réajuster les attentes
Adoptez les principes de Capacité d'utilisation qui mesure la différence entre la productivité et la capacité de production.
Le plus souvent utilisés dans le secteur manufacturier, les principes s'appliquent à toutes les industries et à tous les travailleurs : travailler à plein régime tout le temps est une excellente approche, jusqu'à ce qu'il y ait un problème et que vous n'ayez soudainement plus le temps de le résoudre.
Au lieu de cela, ceux qui ont un œil sur la productivité réduisent et allouent jusqu'à 15 % de leur temps chaque jour en réserve en cas de problème. Cette approche avant-gardiste prévient la dette numérique.
4. Limite de 25 minutes
Les outils de productivité et les assistants de planification ont certainement facilité le travail à distance, mais ils ont également entraîné plus de réunions que jamais auparavant - un Augmentation de 60% depuis 2020 En réalité.
Comment pouvez-vous éviter que les réunions à distance n'épuisent votre temps de travail ? En fixant à la fois une limite de temps pour chacun, en fixant un ordre du jour pour garder les choses sur la bonne voie et, surtout, en reprenant cinq ou 10 minutes par réunion.
Au lieu d'une réunion de 30 minutes, planifiez une réunion de 25 minutes et utilisez ce temps supplémentaire pour rattraper les messages ou les e-mails.
5. Adoptez le changement
Il n'en demeure pas moins que ces stratégies ne fonctionnent que si vous êtes employé par une entreprise collaborative et innovante. Si vous travaillez actuellement pour une entreprise qui refuse d'accepter le changement ou avec un team qui aime que les choses restent les mêmes parce que "c'est comme ça qu'elles ont toujours été faites", alors il n'y a qu'un nombre limité de fois où vous pouvez essayer de changer les choses.
À un moment donné, vous devrez accepter que vos perspectives ont dépassé les leurs et qu'il est temps de passer à autre chose. Le Silicon Canals Foire d'emplois regorge de rôles à tous les niveaux et dans toutes les industries de certaines des entreprises les plus renommées d'Europe. Découvrez trois grands rôles, mis en évidence ci-dessous.
Développeur Web junior, Ottonova Holdings (Munich)
Le rôle: Comme Développeur Web Junior avec Ottonova Holdings, vous utiliserez une pile de développement pour travailler sur de nouvelles fonctionnalités et conceptions.
Les responsabilités : Vous serez responsable de la mise en œuvre de sites Web avec HTML, CSS et JavaScript multi-navigateurs et multi-appareils.
Les exigences: Vous aurez une forte passion pour les animations UI avec CSS ou GSAP et une bonne connaissance d'Adobe Creative Suite ou Figma.
Postuler pour le Développeur Web Junior rôle ou parcourez tous les rôles disponibles sur Ottonova Holdings.
Software Ingénieur, Checkout.com (Berlin)
Le rôle: Comme Software Engineer avec Checkout.com, vous travaillerez avec le traitement alternatif des paiements team pour améliorer la proposition de valeur de l'entreprise, qui la distingue de ses concurrents grâce à des prix compétitifs.
Les responsabilités: Vous travaillerez avec le plus large team pour utiliser une riche boîte à outils de technologies à jour, y compris l'hypermédia, l'approvisionnement en événements, le style de codage inspiré de la fonctionnalité, le menu fixe et les tests et déploiements automatisés de bout en bout en sont quelques exemples.
Les exigences: Vous disposez d'une solide expérience en software développement, design et architecture, une brillante compréhension de l'application de software modèles de conception et plusieurs années d'expérience avec .NET Core et ASP.NET Core.
Postuler pour le Software Engineer rôle ou parcourez toutes les opportunités disponibles avec Checkout.com.
Responsable SEO mondial, Payfit (Paris)
Le rôle: Comme Responsable SEO mondial avec Payfit votre objectif sera de contribuer à développer le canal d'acquisition SEO, et d'accélérer sa croissance.
Les responsabilités: Vous serez responsable d'analyser le trafic de contenu, les métriques SEO et l'efficacité des campagnes et des messages pour explorer les moyens d'améliorer le retour sur investissement du marketing de contenu en plus du développement de la stratégie de backlinks.
Les exigences: Vous aurez une expérience éprouvée en SEO, une expérience en création de contenu et une passion pour les deux.
Postuler pour le Responsable SEO mondial rôle ou parcourez toutes les opportunités disponibles sur PayFit.