AmsterdamBasée à Settly, une plateforme RH pour la relocalisation des employés, a annoncé jeudi avoir levé son premier financement de 6 millions d'euros après un démarrage depuis sa création en 2019.
Le capital provient de 2050, le fonds d'impact français evergreen, et de Mediahuis Ventures, le fonds belge venture capital fonds de l'éditeur international Mediahuis.
Settly : plateforme de relocalisation numérique
Alors que 75 % des entreprises ont du mal à trouver des talents locaux en raison de pénuries de compétences, la recherche d'employés étrangers s'intensifie.
La plateforme RH Settly soutient les employés internationaux lors de leur transition vers un nouveau pays et soulage l'employeur de ce fardeau.
Fondée par Marieke van Iperen et Kimo Paula, résolument est une plateforme de relocalisation numérique qui aide les organisations à attirer et retenir les talents internationaux.
« Settly veut changer la vision des entreprises sur les talents internationaux, le recrutement, la culture et la communauté. Nous le faisons non seulement en offrant un soutien en matière d'immigration, de fiscalité et d'atterrissage en douceur, mais aussi en nous concentrant sur la façon dont les gens se sentent dans leur nouveau pays grâce à une approche multi-locale. Nous les aidons à entrer en contact avec la communauté locale et en leur proposant un large éventail d'événements, de recommandations, d'informations et de soutien personnalisés en fonction de leur situation personnelle », déclare Marieke van Iperen, PDG et cofondatrice de Settly.
La AmsterdamLa plate-forme basée sur la plate-forme offre des solutions de bout en bout pour la relocalisation des employés dans un autre pays.
Settly opère aux Pays-Bas, en Allemagne, au Royaume-Uni, en Espagne, au Portugal, en République tchèque et en Australie.
L'entreprise emploie 55 personnes de 33 nationalités dans son effectif, qui est pour la plupart composé de femmes à tous les niveaux de l'organisation, et LGTBQIA+ est bien représenté.
"L'expérience des employés est la chose la plus critique pour nous, point final. La diversité, l'égalité et l'inclusion sont dans notre ADN, à commencer par notre propre team de 55 personnes dont nous sommes fiers de dire qu'elles sont majoritairement féminines à tous les niveaux avec la communauté LGTBQIA+ bien représentée, et se compose de 33 nationalités », déclare Marieke.
Selon les affirmations de la société, elle a augmenté de 350 % par elle-même l'année dernière tout en maintenant un score de satisfaction client de 9.2/10.
L'investisseur
Basé à Paris, 2050 est un fonds d'investissement d'une nouvelle génération qui allie performance et alignement sur l'entreprise.
L'entreprise se concentre sur ceux qui construisent un avenir fertile, un monde aligné sur les défis économiques, sociaux et écologiques.
Pour lever 100 à 150 millions d'euros par an, 2050 vise à investir plus d'un milliard d'euros d'ici 1, catalysant un changement positif pour un avenir meilleur.
« Notre mission est de changer le fonctionnement du modèle VC et d'aider à développer les entreprises qui ont un impact significatif sur les personnes, la société et la planète. Le taux de désabonnement de 3 % de Settly et un score de satisfaction client de 9.2 montrent un fort besoin d'une approche personnalisée. C'est dans un marché d'une valeur de 58 milliards de dollars rien que pour les grandes multinationales. Le startupLes valeurs fondamentales de s'alignent parfaitement sur notre politique d'investissement », déclare Marie Ekeland, fondatrice de 2050.