Après avoir élevé 45 M$ (environ 38 M€) dans son cycle de financement d'extension de série C en août, la Suède mobility startup Voi commence maintenant à embaucher du personnel pour ses opérations au Royaume-Uni.
L'entreprise est à la recherche de 25 personnes pour le poste d'opérateurs d'entrepôt et de spécialistes de la flotte à Liverpool, Cambridge, Bristol, Oxford, Portsmouth, Southampton, Birmingham et Northampton.
Cette embauche se fait dans le cadre du programme Kickstart du gouvernement britannique, conçu pour créer de nouveaux jobs pour les jeunes de 16 à 24 ans menacés de chômage de longue durée.
Selon l'entreprise, ces possibilités d'emploi donneront l'apprentissage et l'exposition dont ont tant besoin les jeunes gens enthousiastes qui veulent apprendre les moindres détails de la mobility .
L'entreprise affirme avoir créé plus de 200 opportunités d'emploi au Royaume-Uni après le lancement de son premier scooter électrique en 2020.
Détails sur le processus d'embauche
Les candidats sélectionnés seront employés par l'entreprise pendant six mois et seront formés à des compétences allant du service client à la résolution de problèmes. Il organisera également des ateliers pour améliorer les compétences transférables des candidats afin qu'ils soient performants sur le marché du travail.
Selon l'entreprise, ces candidats auront également la possibilité de travailler dans les départements centraux de Voi tels que le marketing, les communications et les ressources humaines.
Le processus de candidature à l'emploi est également facile. Les candidats intéressés peuvent s'adresser à leur centre d'emploi local pour obtenir des détails pertinents concernant l'opportunité.
Parlant de cette initiative, Jack Samler, directeur général britannique de Voi, déclare : « Alors que nous poursuivons notre rétablissement après la pandémie, il est essentiel que les jeunes qui ont été très durement touchés au cours des 18 derniers mois aient la possibilité d'apprendre de nouvelles compétences au cœur de notre entreprise dynamique et renforcer leur CV pour leur permettre de progresser dans la vie.
Rôles et responsabilités
Voi prévoit d'embaucher 18 spécialistes de la flotte dont les principaux rôles et responsabilités comprendront le travail dans les relations avec la clientèle et l'entretien mineur des scooters électriques. Les spécialistes de la flotte aideront davantage Voi's teams à travers le pays lors d'événements de promotion et de sécurité.
Voi embauchera également des opérateurs d'entrepôt qui aideront à l'inventaire et à la gestion des stocks ainsi qu'à d'autres tâches telles que le déploiement de véhicules dans les zones d'exploitation. Ils travailleront en étroite collaboration avec le gestionnaire d'entrepôt.
À propos de Voi
Voila, le mobility startup au Royaume-Uni a été fondée en 2018 par Adam Jafer, Douglas Stark, Fredrik Hjelm et Keith Richman. Elle propose des services de partage de trottinettes électriques en partenariat avec les villes et les collectivités locales. La société a récemment dévoilé un projet pilote à grande échelle de vision par ordinateur sur e-scooters, Qui utilise Artificial Intelligence (IA) qui peut détecter quand un e-scooter quitte la route et roule sur le trottoir ou quand le véhicule est mal garé.
Voi prétend être une entreprise neutre en carbone depuis janvier 2020 et a adopté les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies comme cadre directeur.
Actuellement, Voi opère dans plus de 70 villes dans 11 pays. Elle a son siège social à Stockholm et emploie plus de 500 personnes. La société prétend avoir plus de 6 millions d'utilisateurs et a fourni plus de 60 millions de trajets à travers l'Europe.