Les Pays-Bas ont un énorme écart d'investissement entre les sexes. Selon Fundright, sur la base des données de Techleap, en 2019, seulement 1 % de tous venture capital aux Pays-Bas est allé à startups avec uniquement une femme fondatrice. Ses recherches suggèrent également qu'au cours des neuf premiers mois de 2020, seulement 1 % des venture capital aux Pays-Bas est allé à startups dirigé par des femmes.
Fundright a débuté en 2019 en tant que mouvement initié par VC visant à assurer une plus grande diversité ecosystem, tant au niveau du capital-risque qu'au niveau de la société de portefeuille. Son objectif est d'avoir une ecosystem composé de 35 % de femmes d'ici 2023.
« C'est inacceptable et triste au XXe siècle. Nous devons faire mieux », déclare Eva Mol, associée directrice de CapitalT et membre de l'initiative Fundright, dans une conversation exclusive avec Silicon Canals.
Afin d'aider à atténuer l'écart d'investissement entre les sexes, Chèque aux œufs d'or, basée aux Pays-Bas startup analystes, a annoncé le lancement de la première édition de Female Founders de StartupRoulette le 21 mai.
StartupLa roulette est un événement mensuel de speeddating en ligne organisé pour startups, scaleups, angel investors et VC. Avec cet événement, chaque startup obtient 3 rendez-vous rapides de 20 minutes soigneusement assortis avec des investisseurs et vice versa.
Nous avons rencontré Thomas Mensink, Startup & analyste d'investissement, responsable des relations avec les investisseurs, Startup Roulette, pour mieux comprendre les prémisses de cet événement et comment il vise à aider à combler l'écart d'investissement entre les sexes.
Parlant de l'édition Female Founders, Mensink déclare: «Nous avons lancé Startup Roulette l'année dernière en avril pour aider les entrepreneurs à entrer en contact avec des investisseurs pertinents, et vice versa. Des entreprises comme The Fabricant et Awen Collective ont participé et ont collecté des fonds auprès de VC qu'ils ont rencontrés lors de l'une des sessions speeddate. Il est devenu l'un des plus grands venture capital événements de jumelage aux Pays-Bas, et nous avons élargi notre réseau avec des investisseurs étrangers et angel investors depuis ce qui signifie que la probabilité est plus élevée que nous pouvons connecter les fondateurs à des investisseurs pertinents auxquels ils n'ont pas encore accès.
Il poursuit : « En plus de nos éditions régulières, nous avons décidé d'organiser une édition entièrement dédiée aux femmes fondatrices. Cette décision a été motivée par un article de ma collègue Anna sur les données de financement. Elle a constaté qu'il existe toujours un écart d'investissement assez important entre les sexes aux Pays-Bas. Seulement 11% des entreprises qui ont levé des fonds en 2020 avaient au moins une (co-)fondatrice. Nous voulions tirer parti de notre réseau de plus de 100 investisseurs pour contribuer à combler l'écart d'investissement entre les sexes.
Atténuation de l'écart entre les sexes
C'est un fait connu que les femmes ont rencontré des difficultés dès le démarrage d'une entreprise jusqu'à la levée de capitaux. En plus de cela, les femmes sont sous-représentées dans les rôles de leadership, en particulier dans startups et entreprises technologiques.
Parlant de la façon dont des événements comme celui-ci aident à atténuer l'écart d'investissement entre les sexes ainsi que les préjugés inconscients, Mensink explique : « Eh bien, il n'y a pas de solution miracle pour essayer d'atténuer cela, car nous pensons qu'il existe un large éventail d'explications à cela. Oui, les femmes sont moins susceptibles de commencer une startup. Oui, ils pourraient être trop conservateurs dans leur discours. Oui, les investisseurs pourraient préférer les fondateurs qui leur ressemblent davantage. Et oui, nous pensons également que les entreprises dirigées par des femmes sont plus actives sur le marché de la consommation - alors qu'il y a plus d'investisseurs B2B aux Pays-Bas - et sont moins axées sur la technologie, ce qui limite l'évolutivité et réduit l'avantage concurrentiel. Nous ne pouvons évidemment pas résoudre cela avec juste un événement.
« Dans le même temps, nous espérons que nous pourrons au moins contribuer un peu à combler cet écart d'investissement entre les sexes, à la fois directement et indirectement. Directement, car une vingtaine d'entreprises dirigées par des femmes participent aux speeddates en tête-à-tête avec les investisseurs. Et il y a des entreprises vraiment intéressantes qui participent, allant de fintech à l'alimentation durable et de la e-santé à l'IA. Nous pensons que certaines de ces entreprises lèveront des fonds cette année, alors j'espère que 11% augmenteront un peu en 2021. Indirectement, car avec plusieurs VC et angel investors nous organiserons des tables rondes sur des sujets de collecte de fonds et de croissance, dans l'espoir d'inspirer et d'informer un plus grand groupe de femmes fondatrices. Certains d'entre eux rejoindront les speeddates des éditions ultérieures de StartupRoulette tandis que d'autres pourraient décider que la levée de capitaux externes n'est pas la meilleure correspondance avec leur vision - ce qui nous convient également parfaitement.
Selon lui, environ 25 investisseurs, VC et anges, hommes et femmes, se sont inscrits. Il considère cela comme un signal que les investisseurs sont également ouverts pour en savoir plus sur la manière dont ils peuvent contribuer à combler l'écart.
Biais inconscient pour les investisseurs
Golden Egg Check a également demandé à Semra Çelebi, responsable de l'entrepreneuriat féminin chez StartupAmsterdam pour organiser une masterclass sur les préjugés inconscients pour les investisseurs.
Parler de l'impact des préjugés inconscients chez les investisseurs sur le Amsterdam startup ecosystem, raconte Çelebi Silicon Canals, "Le biais inconscient des investisseurs a certainement un impact plus important que nous ne le pensons. Selon une étude menée par KPMG et le NL Times, les Néerlandais startups a levé 591.5 millions de dollars au troisième trimestre 2020. L'impact financier est donc mesurable et vaste.
Selon elle, certains des principaux moyens d'atténuer les préjugés inconscients dans la prise de décision en matière d'investissement consistent à être conscient du fait que nous avons tous des préjugés en tant qu'êtres humains. « Ensuite, essayez de diversifier votre flux de transactions. Utilisez un processus structuré lors de la sélection startups (il existe plusieurs outils pour cela sur le marché). Lorsque vous allez rencontrer un fondateur qui n'est pas « comme vous » (même sexe ou race), alors soyez plus strict dans la préparation de questions « orientées promotion » : des questions sur les réalisations, les espoirs et les idéaux.
La formation sur les préjugés inconscients peut-elle entraîner des changements de comportement durables ?
Çelebi pense que oui. « Parce que la première étape est toujours de créer plus de sensibilisation sur ce sujet. Nous devons reconnaître que nous avons tous des préjugés. C'est ce qui nous rend humains. Si vous disiez : Je n'ai pas de parti pris, vous diriez que votre cerveau ne fonctionne pas correctement. Essentiellement, un biais inconscient arises du problème de capacité du cerveau. Nous prenons un nombre étonnant de 11 millions d'éléments d'information chaque seconde, mais nous ne pouvons traiter consciemment qu'environ 40 de ces éléments. Pour gérer l'écart, notre cerveau crée des raccourcis pour donner un sens à ces informations.
Elle explique en outre : « Aussi logiques et équitables que nous essayons d'être, nous opérons presque toujours avec un certain degré de partialité, sans jamais en être conscients. Mais le sentiment que les gens qui ont des préjugés sont intrinsèquement mal intentionnés ou moralement défectueux est l'un des paradigmes qui nous empêche de progresser sur cette question. Il n'y a pas de honte à avoir des préjugés inconscients ; c'est une partie naturelle de la condition humaine qui se manifeste dans nos décisions, nos réactions et nos interactions avec les autres.
Çelebi est d'avis que Amsterdamles investisseurs basés sont également ouverts à apprendre et à changer. "Amsterdam est une ville majoritairement minoritaire avec 182 nationalités ; nous sommes une ville très diversifiée. La diversité est dans notre ADN. Nous devrions certainement prendre les devants sur ce sujet également.
Accompagnement des fondateurs et investisseurs
Thomas Mensink, en tant que startup et analyste en investissement, a aidé de nombreuses entreprises à entrer en contact avec les bons investisseurs et les VC à accéder au flux de transactions pertinent. Il prévoit notamment de continuer à le faire.
"Oui! Nous continuerons à héberger StartupRoulette deux fois par mois; une édition ange et une édition VC (la prochaine édition est le 4 juin). Avec cet événement, nous voulons aider les fondateurs à avoir un meilleur accès aux investisseurs pertinents, qu'ils soient hommes ou femmes. Je pense que cette édition féminine a déjà créé un buzz qui nous a aidés à mieux comprendre la prochaine "vague" d'entreprises technologiques dirigées par des femmes. C'est également très précieux pour les investisseurs qui s'engagent à investir davantage dans divers teams. Donc, bien sûr, nous organiserons plus d'événements comme pour les groupes de fondateurs qui sont actuellement sous-représentés dans les statistiques de capital-risque », conclut Mensink.
Horaire du programme
En plus des speeddates, la société néerlandaise a également organisé des tables rondes cette fois-ci autour de sujets de financement et de croissance avec divers venture capital investisseurs.
La table ronde comprend :
- Stefan van Duin & Simone Brummelhuis (Borski Fund) – Comment les investisseurs évaluent startup teams (et ce qu'il faut en tirer)
- Rixt Herklots ( TheNextWomen ) – Ce que vous devez savoir avant de lever des fonds
- Olivier van der Lande (4impact) & Victoria McIvor (SET Ventures) – Comment lever des fonds auprès des VC
- Tessa Van der Geer (Peak Capital) – Comment réussir votre argumentaire pour les investisseurs
- Jimmy Dietz (Slingshot Ventures) - Demandez-moi n'importe quoi
- Christina Calje - Demandez-moi n'importe quoi
- Gilles Meijer & Yaïr Sharon (Golden Egg Check) – Retour sur votre pitchdeck
Récemment, la société néerlandaise, en partenariat avec SeriousVR, a lancé "Check She Launches", une plateforme pour aider les femmes entreprenantes à créer une entreprise technologique. La plateforme se concentrera dans un premier temps sur les masters et doctorats. étudiants.
Vous pouvez consulter l'horaire ci-dessous pour avoir une idée du programme
Le programme sera le suivant :
- 14-15h Table ronde interactive avec Constantijn Van Oranje, Bernadette Wijnings (Blanco Fintech) et Louise Doorn (HelloMaaS) [pour les femmes fondatrices]
- 14-15h Masterclass 'Les biais inconscients' [pour les investisseurs]
- 15-16h Speeddates en tête-à-tête avec les investisseurs concernés (anges et VC)
- 16-17h Tables rondes et sessions ask-me-anything avec des VC et des anges
Interviews de Rahul Raj