Conformément aux débats plus larges et nécessaires sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I), l’existence de l’écart salarial entre les sexes continue de ressortir. C’est parce que, malgré de nombreuses discussions sur la réduction de l’écart au cours des deux dernières décennies, cela ne bouge tout simplement pas.
Par exemple, aux États-Unis, le rythme du changement ce siècle a été glacial, selon les données du Pew Research Center. En 2002, les femmes gagnaient 80 cents par dollar par rapport aux hommes. En 2022, elles ne gagneraient plus que 82 cents pour chaque dollar gagné par les hommes.
Et si vous êtes une femme travaillant dans un pays de l’UE, vous gagnerez en moyenne 12.7 % de moins que vos homologues masculins.
Au niveau macro, le La Commission européenne agit, et a adopté une nouvelle législation sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la parité entre les sexes dans les conseils d'administration des entreprises, ainsi qu'une directive sur la transparence salariale, qui donne aux travailleurs le droit de faire valoir leur droit à l'égalité salariale.
L'ancienneté paie
Cependant, lorsque l’on examine certains écarts salariaux au niveau micro, des éléments positifs émergent. Selon un rapport Selon la plateforme de rémunération Ravio, il n'y a pas d'écart salarial entre hommes et femmes au niveau de la direction dans la technologie européenne.
Les postes de niveau débutant connaissent un écart salarial de 2 %, avec les postes juniors jobs montrant un écart de 22 % pour les femmes, et les femmes managers connaissent un écart de 17 %.
Ces données suggèrent que l’écart se réduit à mesure que les femmes atteignent le sommet de l’échelle technologique car, selon Merten Wulfert, co-PDG de Ravio, elles « comprennent leur valeur marchande et ont l’expérience nécessaire pour négocier des offres ».
Quel que soit votre niveau, un changement d’emploi représente le moment idéal pour demander une rémunération plus élevée. Qu’il s’agisse de salaire, de cotisations de retraite, de primes basées sur un pourcentage ou de plans d’actionnariat, vous pouvez envisager d’ajouter 10 à 15 % à votre revenu annuel.
Si cela semble être une perspective intéressante, alors le Silicon Canals Foire d'emplois est un endroit idéal pour commencer votre recherche. Découvrez des milliers de jobs partout en Europe, comme les trois ci-dessous.
Développeur Java (f/m/d), pulsation IT GmbH, Berlin
Pulsation-IT software documente et met en réseau plus de 5,000 XNUMX missions de sauvetage par jour. Comme un Développeur Java, votre code soutient le travail de centaines de médecins, pompiers et techniciens médicaux d'urgence. Vous travaillerez au sein d'un Scrum team, développant le moderne software pour la digitalisation des services d’urgence et de lutte contre les incendies, et rassemblera vos algorithmes et concepts sur les serveurs des clients.
Vos idées et solutions auront une influence significative sur software et vous aurez la chance de vous améliorer, vous et vos collègues, grâce aux révisions de code peer-to-peer. Vous aurez besoin d'un diplôme universitaire en informatique ou d'une formation comparable en informatique, de plus vous aurez une expérience Java EE / Jakarta EE / Spring et serez familier avec SQL, CI, TDD et REST ne sont pas des mots étrangers. pour vous. Voir toutes les exigences maintenant.
Télécom Software Ingénieur Développement C/C++ H/F, Atos, Aix en Provence
L'évidence team rassemble les activités Digital, Cloud, Big Data et Sécurité d'Atos et sera un leader international de la transformation numérique fiable, durable et basée sur les données. Comme Télécom Software Ingénieur de développement C/C++ ici, vous rejoindrez un petit projet dynamique et axé sur la réussite teams, où vous analyserez les besoins existants et nouveaux, en travaillant en étroite collaboration avec l'architecte technique et le chef de projet.
Vous concevrez et modéliserez software, mettre en œuvre les tests unitaires, l'intégration HW/SW et rédiger la documentation technique associée ; documents de spécifications, descriptions d'architecture et de conception, tests et validation, entre autres tâches. Vous devrez être de formation Ingénieur BAC+5, avec une spécialité en télécoms, et vous aurez une expérience dans le développement et la conception de software applications pour réseaux mobiles. Voir plus ici.
Software Développeur, InTraffic, Amsterdam
Comme étant une entreprise Développeur logiciel chez InTraffic, spécialiste informatique dans le domaine de la circulation et des transports, vous apporterez une contribution précieuse à travelexpériences des utilisateurs en travaillant sur des problématiques techniques complexes en C++, contribuant ainsi à garantir sécurité et fluidité. Vous travaillerez en mêlée team, traitant de problématiques techniques principalement centrées sur Linux et C++.
En tant qu'expert de formation générale, vous travaillerez sur des applications complexes. Peu importe le langage de développement dans lequel vous travaillez, du moment que vous pouvez fournir un code de bonne qualité. Avec la team, vous apporterez une contribution importante à l’un des systèmes d’information les plus vastes et les plus complexes des Pays-Bas, à savoir la gestion des processus (PRL).
Pour être pris en considération, vous devez avoir suivi une formation HBO ou WO pertinente, avoir des connaissances et de l'expérience dans divers langages et piles de développement, y compris C++, et être fort en analyse et apprécier les casse-têtes stimulants. Intéressé? Obtenez toutes les informations dont vous avez besoin.