Les Amsterdam-Base startup Recrutement.io a levé son premier investissement de 2 millions d'euros pour développer davantage sa technologie innovante basée sur Artificial Intelligence (IA) et accélérer sa croissance nationale et internationale.
Atteindre les talents
Les startup permet aux organisations de trouver et d'atteindre des talents avec des campagnes de recrutement créatives. Jusqu'à récemment, les offres d'emploi étaient principalement promues via LinkedIn ou les sites d'emploi, mais la technologie Recruitz.io trouve et saisit les talents (passifs) sur les canaux qu'ils utilisent tous les jours, comme Google ou Facebook. En déployant l'IA, la technologie définit où, quand et comment atteindre les talents grâce à la publicité numérique et rapproche plus que jamais le "match parfait". La technologie de Recruitz.io analyse et optimise également les campagnes de recrutement en continu, conduisant à des résultats plus qualitatifs à des coûts nettement inférieurs.
Secteur difficile
« La technologie offre un grand potentiel pour le secteur du recrutement exigeant, car la recherche passive de talents est plus que jamais nécessaire sur un marché du travail de plus en plus sous pression. Jusqu'à présent, des budgets élevés étaient souvent nécessaires pour trouver et contacter des individus talentueux à l'aide de campagnes de recrutement statiques, les campagnes dites Post & Pray. Recruitz.io prouve que cela peut être fait différemment et aide les organisations à trouver leurs talents de manière innovante et intelligente », déclare le communiqué de presse de Recruitz.io », déclare Lars Wetemans, PDG de Recruitz.io.
IA et automatisation
« Nous sommes fiers d'être l'une des rares entreprises néerlandaises à réaliser un tel investissement. Désormais, nous pouvons aider encore plus d'organisations à attirer des talents inaccessibles, à l'échelle nationale et internationale. Notre objectif pour l'année à venir est d'utiliser l'IA et l'automatisation pour encore mieux répondre aux défis de l'industrie du recrutement et pour jeter les bases de la nouvelle façon de recruter.
Lance-pierres
Slingshot, une société d'investissement néerlandaise composée de deux entrepreneurs prospères ayant des participations dans scale-ups comme Boldking, Tiqets.com et PetPost.com, prend une participation minoritaire dans Recruitz.io pour 2 M€. « Nous sommes très fiers de pouvoir investir dans une entreprise comme Recruitz.io. L'esprit d'entreprise des fondateurs associé à la grande team dont ils disposent est crucial pour que nous fassions cet investissement. Le produit révolutionnaire et perturbateur a conduit à de grands projets et à un pipeline bien approvisionné de clients nationaux et internationaux au cours des derniers mois. Recruitz.io est sur le point de faire sa percée internationale et nous espérons que nous pourrons y contribuer », a déclaré une source non divulguée à Slingshot.
Startup de l'année
Recruitz.io a été fondé en 2016 et a grandi de manière organique pour atteindre 22 employés en un an. L'entreprise prévoit de doubler le nombre d'employés d'ici quelques mois. Les clients de Recruitz.io incluent Tesla, Randstad, Adecco, Booking.com et Uber, et ont été choisis comme Startup de l'année 2016 par Sprout plus tôt cette année.