Patchwork Health, une plateforme de personnel de santé basée à Londres et construite par des médecins du NHS, a annoncé mercredi avoir levé 20 millions de livres sterling (environ 23 millions d'euros) dans le cadre d'un cycle de financement de série B.
Le cycle a été mené par Perwyn avec la participation de Praetura Ventures et KHP Ventures. De nombreux proéminents angel investors, dont le fondateur de Monzo Tom Blomfield et le co-fondateur de Social Chain Dominic McGregor, ont également participé à la ronde.
Utilisation des fonds
Santé patchwork dit qu'il utilisera les fonds pour renforcer son service client teams et accélérer le développement de nouveaux produits et fonctionnalités pour ses clients du secteur de la santé.
Le capital aidera également Patchwork Health à soutenir davantage d'organisations à travers le Royaume-Uni, à se développer sur les marchés internationaux et à apporter ses services à de nouveaux domaines de la santé et à un plus large éventail de secteurs.
Patchwork Health : Ce que vous devez savoir
Fondée par les médecins du NHS, le Dr Anas Nader et le Dr Jing Ouyang en 2016, la mission de Patchwork Health est de donner aux médecins et aux infirmières accès au travail flexible et des carrières plus durables.
Le Dr Anas Nader, co-fondateur et PDG, déclare : « Le personnel du NHS est résilient, ingénieux et profondément engagé dans son travail. Mais ce ne sont pas des super-héros. Alors que le monde du travail évolue autour d'eux, le personnel du NHS est enfermé dans des horaires rigides alors que la demande augmente. Cela pousse les cliniciens à quitter les carrières en soins de santé car ils sont trop épuisés pour continuer. Et cela exerce une pression supplémentaire sur ceux qui restent. Malheureusement, trop de cliniciens, comme moi et mon cofondateur, se sont retrouvés piégés dans un horaire qui peut vous écraser et vous pousser à quitter une carrière que vous aimez.
Patchwork Health fournit une solution technologique appelée «banques de personnel collaboratives», où les organisations de soins de santé team avec d'autres dans la même région pour élargir leur bassin de personnel temporaire. Cela signifie que les cliniciens vitaux temporaires interviendront dans un quart de travail qu'un membre permanent du personnel ne peut pas remplir.
Le Dr Nader ajoute : « Chez Patchwork, nous travaillons en étroite collaboration avec les organisations du NHS pour concevoir des solutions basées sur la technologie qui permettent à tout le personnel de mettre ses besoins, ses préférences et son bien-être au centre des stratégies de la main-d'œuvre. Notre solution donne au NHS le pouvoir de faire de cette dotation durable une réalité tout en améliorant les niveaux de dotation et en préservant la qualité des soins aux patients.
Patchwork affirme qu'il réduit la dépendance à l'égard de «l'homme du milieu» et donne aux hôpitaux le pouvoir d'accroître l'engagement avec le personnel temporaire existant, d'accéder directement à de nouveaux réseaux de cliniciens et de diffuser tous leurs quarts de travail via une application.
Actuellement, Patchwork aide les fiducies du NHS et les conseils de santé team avec d'autres dans leur région pour créer des « banques de personnel collaboratives ». À ce jour, Patchwork Health a réuni 24 organisations du Nord-Ouest pour aider à atténuer les pressions de dotation dans la région.
Patchwork Health propose également des listes software et des solutions pour le personnel de santé permanent, qui tiennent compte des besoins et préférences personnels du personnel, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Investisseurs
Perwyn est une société européenne de capital-investissement spécialisée dans les investissements en capital de rachat et de croissance dans quatre secteurs : technologie, services, santé et alimentation et ingrédients.
Le VC investit généralement entre 20 et 200 millions de livres sterling dans un nombre limité d'entreprises ayant un potentiel de croissance important.
Martin le Huray, associé chez Perwyn, déclare : « Anas, Jing et leurs team construisent une solution révolutionnaire pour le NHS. La méthode traditionnelle de dotation en personnel de notre NHS est obsolète et contribue aux pressions auxquelles notre service de santé est confronté. Leur bilan de collaboration étroite avec le NHS pour induire le changement est impressionnant, et nous sommes ravis d'avoir mené cette ronde. Nous pensons que Patchwork est en passe de jouer un rôle central dans la création d'un système de santé plus solide et plus durable pour les générations futures.
Praetura Ventures est une société basée à Manchester venture capital entreprise qui investit dans des entreprises en démarrage et à forte croissance à travers le Royaume-Uni. Il soutient particulièrement les entrepreneurs du nord de l'Angleterre. La société soutient Patchwork pour la troisième fois.
David Foreman, directeur général de Praetura Ventures, déclare : « En tant que partenaires de longue date de Patchwork, nous souhaitons continuer à soutenir leur team à mesure qu'ils évoluent. Leur team est motivé par un objectif fédérateur; pour améliorer la vie du personnel du NHS et garantir de meilleurs résultats pour les patients. Cela alimente tout ce qu'ils font et est la passion derrière leur succès continu.
KHP Ventures est un fonds de capital-risque de démarrage axé sur la santé numérique, la technologie médicale et l'enterprise technologie de la santé.
Daniel Dickens, co-gérant chez KHP Ventures, déclare : « Nous avons été incroyablement impressionnés par leur feuille de route et leur traction à ce jour et nous avions hâte de travailler avec Patchwork. team et nos partenaires pour aider à accélérer leur croissance et leur impact sur le personnel et les patients du NHS.