Amsterdam-Base AG5, une société de gestion des compétences qui aide les organisations à cartographier les employés et leurs compétences pour une planification efficace, une formation en temps opportun et une gestion de la conformité, a annoncé jeudi avoir levé 1.2 million d'euros lors de sa dernière ronde de financement.
L'investissement est venu de Courant, un Européen venture capital fonds basé à Amsterdam, Berlin et Stockholm. L'entreprise soutient une variété de fondateurs en Europe, en se concentrant sur les SaaS, les places de marché et les plateformes en phase de démarrage. Le portefeuille d'investissement de Peak se compose de plus de 40 sociétés.
Johan van Mil, co-fondateur de Peak, déclare : « Le déficit de compétences se creuse dans le monde entier, car de plus en plus d'organisations doivent répondre à des exigences plus strictes en matière de certification, de conformité et de durabilité (ESG). AG5 propose une solution SaaS évolutive qui donne un aperçu du déficit de compétences par team, lieu ou région. Grâce à AG5, les employés peuvent être planifiés en fonction de leurs qualifications et recevoir la bonne formation à temps, en plus de permettre aux organisations de se conformer aux réglementations internationales pour leur secteur concerné. Nous sommes impatients de soutenir l'AG5 team dans leur ambitieux parcours de croissance.
Utilisation du capital
AG5 affirme que le produit aidera l'entreprise à développer davantage sa gestion des compétences software ainsi que d'accélérer son expansion internationale pour accompagner ses clients multinationaux.
Au cours des deux prochaines années, l'entreprise ambitionne de doubler la taille de son team et tripler le nombre de clients qu'il sert. Pour concrétiser cette vision, AG5 recrute de nouveaux collaborateurs pour des postes clés tels que Head of Sales.
Le fondateur d'AG5, Rick van Echtelt, déclare : « Nous avons trouvé notre partenaire de croissance en Peak. Leur analyse approfondie du marché nous a montré que le besoin de notre plate-forme dans le monde est encore plus important que prévu. La connaissance et l'expertise des plates-formes SaaS en pleine croissance à l'échelle internationale, ainsi que les personnes et la culture de l'entreprise, nous permettent de répondre parfaitement à ce besoin.
Vise à combler le déficit de compétences à l'échelle mondiale
Fondée en 2019 par Rick Van Echtelt, AG5 a développé une gestion des compétences software pour les grandes et moyennes organisations. Selon Rick van Echtelt, « les organisations ont du mal à créer des informations transparentes et mesurables sur les employés qualifiés pour faire fonctionner certaines machines ou travailler sur une chaîne de production donnée. Les développements technologiques creusent le fossé des compétences et rendent les qualifications plus complexes.
C'est là que AG5 cherche à faire la différence. De l'entreprise software cartographie les compétences des employés et le déficit de compétences qui en résulte pour permettre la planification tout en reconnaissant les connaissances et les capacités existantes des employés. La plateforme utilise un certain nombre de tableaux de bord pour présenter les déficits de compétences pertinents et les aperçus des programmes de formation.
Actuellement, la plateforme d'AG5 est disponible en 15 langues et offre une intégration technique avec SAP (en tant que partenaire certifié), Moodle et d'autres systèmes de gestion de la formation, tels que Cornerstone.
La liste des clients d'AG5 se compose d'organisations internationales comptant au moins 500 employés, telles que Jacobs Douwe Egberts, KLM et Toyota Boshoku. Ces entreprises utilisent AG5 pour cartographier les compétences des employés afin de les planifier correctement, de les former à temps et d'assurer la conformité aux réglementations internationales.