Basée à Londres Avantages collectifs, un marché de l'assurance et des avantages sociaux pour les travailleurs indépendants, a levé 10 millions de dollars (environ 8.67 millions d'euros) lors d'une nouvelle ronde de financement. Le startup fournit une assurance et des avantages sociaux aux travailleurs indépendants et aux travailleurs indépendants, tels que les indemnités de maladie, la couverture des accidents et des blessures, le bien-être, le soutien financier et l'éducation.
Investisseur dans ce tour
Le financement est venu du géant de l'investissement technologique Prosus Ventures, la branche d'investissement en capital-risque de Prosus.
Prosus est la branche détentrice d'actifs internationaux de la multinationale sud-africaine Naspers. Il y a quelques années, Prosus ouvert son siège mondial à Amsterdam publier ses cotations sur Euronext. Le PDG de Prosus, Bob Van Dijk, et les membres de la haute direction team sont basés aux Pays-Bas. En plus de cela, le produit et la croissance de la société sud-africaine team ainsi que Artificial Intelligence et apprentissage automatique team sont basés sur Amsterdam trop.
S'exprimant sur le développement, Sandeep Bakshi, responsable des investissements européens pour Prosus Ventures, a déclaré : « La pandémie a accéléré l'élan du travail flexible et indépendant. Collective Benefits est dans une position unique à l'avant-garde de la demande d'avantages sociaux pour les travailleurs indépendants. La mission de l'entreprise s'inscrit bien dans notre thèse d'investissement pour trouver des solutions technologiques transformationnelles qui créent un impact significatif en répondant à de grands besoins sociétaux. Nous voyons des opportunités claires d'expansion dans l'économie indépendante et nous sommes ravis de ce qui va arriver.
Utilisation des fonds
Le produit de ce cycle permettra à l'entreprise d'élargir sa gamme de produits et de services pour les travailleurs indépendants, ainsi que de continuer à étendre sa présence à travers l'Europe et au-delà.
PDG et co-fondateur de Collective Benefits, Anthony Beilin déclare : « Nous sommes ravis d'accueillir Prosus Ventures en tant qu'investisseur. Ils possèdent une expertise considérable en matière d'investissement et d'exploitation de plateformes qui travaillent avec des travailleurs indépendants, et sont un partenaire idéal pour préparer le terrain pour la prochaine phase de croissance de Collective Benefits.
Beilin ajoute : « Nous transformons une industrie centenaire pour enfin répondre aux besoins et aux désirs réels de la main-d'œuvre indépendante en pleine croissance. Grâce à ce nouveau financement, nous sommes sur la bonne voie pour concrétiser notre vision de créer des avantages précieux pour les travailleurs indépendants.
Point douloureux des travailleurs indépendants
Selon une déclaration de Collective Benefits, 96% des travailleurs indépendants ne bénéficient d'aucune forme de protection du revenu et plus de 50% ont moins de 200 £ d'économies.
Dans la seule Union européenne, près de 24 millions de personnes, soit 11 % de la main-d'œuvre de l'UE, ont fourni au moins une fois des services pour une plateforme numérique. Cela crée une situation insoutenable, non seulement pour les travailleurs, mais aussi pour les entreprises qui en dépendent.
En tant que tel, offrir des avantages sociaux plus inclusifs est une prochaine étape nécessaire pour aider les entreprises de plateforme à évoluer, à attirer et à retenir les meilleurs talents. Et c'est là qu'intervient Collective Benefits.
Offrir aux travailleurs indépendants les avantages qu'ils souhaitent
Fondée en 2019 par Anthony Beilin et Benjamin Hay, Collective Benefits affirme avoir réécrit le livre de règles pour rendre l'assurance adaptée au travail indépendant. Ses produits sont conçus pour élargir le filet de sécurité de ces travailleurs afin qu'ils se sentent en sécurité et valorisés.
La vision de l'entreprise est double. Premièrement, il vise à être le marché des travailleurs indépendants, pour les aider à fournir des avantages qui sont traditionnellement offerts aux employés à temps plein. Et deuxièmement, l'entreprise souhaite devenir le partenaire incontournable des plateformes de travailleurs indépendants, en leur offrant une solution tangible pour fournir ces protections et avantages à leurs travailleurs.
Collective Benefits fournit désormais une assurance et des avantages à plus de 200,000 20 membres dans XNUMX pays, en partenariat avec des plateformes à la demande pour fournir à leurs travailleurs indépendants les protections dont ils ont besoin. La société a le soutien des personnes derrière Deliveroo, Zoopla et Cazoo.
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Pas plus tard que la semaine dernière, la livraison à la demande basée à Barcelone startup Glovo a lancé une campagne pour déployer avantages pour tous ses coureurs. L'entreprise a annoncé « The Couriers Pledge », un engagement à accroître les droits sociaux et les avantages offerts aux coursiers, quel que soit leur emploi ou leur statut au sein de l'entreprise.