Basé aux Pays-Bas Plateforme d'accélération des talents ou TAP a annoncé avoir obtenu 951 XNUMX € lors d'un tour de table mené par Capitale de Wamda pour intensifier ses programmes d’accélération de carrière en Palestine et dans des communautés négligées similaires.
Parmi les autres investisseurs participant au cycle figurent la Banque mondiale, Loyal VC et plusieurs angel investors.
Les programmes d'accélération de carrière sont essentiels alors que la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) doit ouvrir 300 millions de nouveaux jobs d’ici 2050. Il y aura 150 millions de jeunes chômeurs supplémentaires si les problèmes de chômage ne sont pas résolus.
Rien qu’en 2022, le taux de chômage en Palestine dépassait 40 pour cent pour les personnes hautement instruites de moins de 30 ans. C’était encore pire pour les femmes de ce groupe, dont plus de 60 pour cent étaient au chômage lorsque le TAP a été lancé là-bas la même année.
Les entreprises ont également du mal à trouver les bons talents pour occuper leurs postes. En Europe, plus de 3 pour cent de tous les produits disponibles jobs dans la région sont vacants et le taux de chômage atteint 6 pour cent, un nouveau record depuis 2001.
Faire le lien entre les talents universels et les opportunités de carrière
TAP est une initiative néerlando-palestinienne visant à contribuer à des solutions pour relever ces deux défis. L'entreprise cible spécifiquement les jeunes à fort potentiel dans les régions négligées de la région MENA en lançant leur carrière à distance grâce à des programmes en ligne de 16 semaines.
L'entreprise forme des talents pour des postes dans software développement, ventes et marketing numérique avec des cours supplémentaires à l'avenir. Pour proposer des programmes à la fois évolutifs et personnalisés, TAP vise également à construire sa plateforme edtech parallèlement à ses autres objectifs.
"Nous avons développé notre propre programme de 'Power Skills', qui développe une communication efficace, un réseautage et d'autres compétences du 21e siècle", explique Tabea Muller, responsable des produits chez TAP.
"Ce contenu unique permet à nos TAPers non seulement d'être prêts à l'emploi, mais instaure également un état d'esprit critique et créatif et favorise des personnalités fortes avec un état d'esprit de croissance", ajoute Muller.
Investissement pour la croissance et les objectifs futurs
TAP a déjà formé plus de 100 étudiants, dont plus de 80 pour cent travaillent désormais à temps plein. Dans les années à venir, l’entreprise cherche à étendre ses programmes pour former plus de 1,000 XNUMX diplômés universitaires chaque année.
Actuellement, la majorité des entreprises qui embauchent des diplômés du TAP viennent d'Allemagne, des Pays-Bas et d'Espagne.
Fadi Ghandour, président exécutif de Wamda Capital, déclare : « Nous sommes vraiment ravis de soutenir la TAP et de participer à leur important travail. Les jeunes Palestiniens ont besoin de nouvelles compétences pour leur permettre de combler le déficit de demande de talents technologiques en Europe et dans le monde.
« Nous pensons que TAP est l'entreprise capable de faire ce travail et nous travaillerons en étroite collaboration avec eux pour remplir leur mission qui consiste à aider les jeunes talents dans des régions comme la Palestine à trouver des carrières enrichissantes à l'échelle mondiale », ajoute Ghandour.
TAP étendra ses services à d'autres pays de la région MENA dans les années à venir, au-delà de son activité actuelle en Palestine.