Nous avons écrit sur Impraise, en juin 2018, lorsque les Néerlandais RH-tech scaleup a obtenu un investissement de 10.6 millions de dollars en financement de série A. Maintenant le Amsterdamsociété basée est en news encore! Récemment, un pronostiqueur anonyme a informé Silicon Canals, Que Imprégner a licencié beaucoup de personnel la semaine dernière. Lorsque nous avons contacté le fondateur et PDG, Bas Kohnke, il a confirmé, " ils ont pris la décision de lâcher 5 team membres aux Pays-Bas dans le cadre d'une restructuration afin de croître plus intelligemment et plus rapidement.
À propos de la mise à pied
Bas Kohnke a ajouté : « Nous comprenons que c'est une période difficile pour les personnes touchées, et en tant qu'entreprise, nous nous concentrons sur l'habilitation des personnes, nous avons pris soin de les traiter avec respect et équité. Surtout en ce qui concerne leurs droits légaux et leur soutien à la recherche de nouvelles opportunités. »
De plus, Bas Kohnke a expliqué la même chose que la décision de restructurer son team n'était pas financière mais stratégique qui leur permet de rester concentrés sur la croissance, la rapidité et l'agilité.
Bas a ajouté: «Bien qu'il soit toujours difficile de laisser partir les gens, nous pensons que cette nouvelle structure nous prépare à le faire. En ce qui concerne notre récent financement de série A, nous voulions nous assurer que notre investissement est utilisé de la manière la plus intelligente possible, comme c'est souvent le cas avec de nombreux startups. "
"À l'avenir, nous allons accélérer la vitesse à laquelle nous continuons à fournir un produit solide, à soutenir nos clients et à démontrer de la valeur sur le marché." Notamment, la société a levé 10.6 millions de dollars en financement de série A dirigé par Keen Venture Partners (KEEN) avec la participation de l'investisseur existant, HenQ.
De quoi parle Impraise ?
Pour les non-initiés, Impraise est une plateforme d'habilitation des personnes qui rend les initiatives de performance et de développement significatives pour les personnes, exploitables pour les managers et faciles pour les RH.
Parlant de la nouvelle stratégie pour l'année à venir et au-delà, Bas a déclaré: «La société introduit une série de mises à jour liées aux objectifs ce trimestre. Les mises à jour viseront à faciliter teams pour gérer leurs objectifs avec un meilleur suivi, plus de transparence et faciliter des interactions plus significatives entre les managers et les subordonnés directs.
Vous trouverez ci-dessous la liste des améliorations que la société a apportées à la plate-forme avec cette mise à jour.
#1 Poursuivez votre objectif dans le fil d'activité.
Les objectifs dans Impraise disposent désormais d'un flux d'activités qui affiche toutes les modifications liées aux objectifs. Lorsqu'un objectif est modifié, les modifications sont répertoriées dans le flux d'activités et peuvent être consultées par toute personne ayant accès à l'objectif.
#2 Notes sur les objectifs
Tenez vos collègues et votre responsable au courant de vos progrès et de vos objectifs. Les propriétaires d'objectifs peuvent désormais laisser des notes dans le flux d'activité d'objectif pour partager les mises à jour de statut, la progression et le contexte.
#3 Mettre à jour le statut de l'objectif
Les propriétaires d'objectifs et leurs responsables peuvent changer le statut d'un objectif en "sur la bonne voie" ou "revisiter". Les propriétaires d'objectifs peuvent laisser une note pour fournir un contexte et une clarté supplémentaires sur la mise à jour du statut.
#4 Demande 1:1s
Les individus peuvent désormais demander un entretien individuel avec leur responsable directement à partir d'un objectif, d'un rapport d'évaluation ou de la page de profil de leur responsable. De plus, ils peuvent également demander un 1: 1 pour discuter davantage d'un sujet, d'un calendrier ou d'un progrès.
Restez à l'écoute Silicon Canals pour plus de mises à jour dans la technologie startup monde.
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