Nel panorama tecnologico in rapida evoluzione, dove l’innovazione spesso è al centro della scena, l’esigenza di promuovere la diversità, l’uguaglianza e l’inclusione è diventata più cruciale che mai.
Mentre l’industria tecnologica continua a modellare il tessuto della nostra esistenza, vi è un crescente riconoscimento della necessità di rappresentanza e di pari opportunità per tutte le voci in questo spazio dinamico.
Il prossimo evento “DEI in Tech Summit 2023” testimonia l’impegno del settore tecnologico nel promuovere un ambiente in cui si celebra la diversità, si difende l’uguaglianza e l’inclusione non è negoziabile.
Questo vertice non è semplicemente un altro incontro; è un'esperienza trasformativa che mira a sbloccare il vero potenziale delle imprese attraverso la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI).
Cos'è il DEI nel Tech Summit 2023?
DEI – Diversità, Equità e Inclusione – sono tre concetti interconnessi che, se combinati, creano un ambiente di lavoro rispettoso ed equo.
DEI in Tech Summit 2023 è ospitato da Leader diversi nella tecnologia, una comunità creata e finanziata da Techleap.nl.
L’evento si concentra sull’importanza di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) nel settore tecnologico.
Primo nel suo genere, questo vertice mira a fornire a individui e organizzazioni gli strumenti e le strategie necessari per dare vita al DEI e renderlo una parte vitale del loro DNA.
L'evento si svolgerà il 23 novembre 2023, dalle 9:30 alle 5:30 presso Spant! Bussum.
Cosa possiamo aspettarci dal DEI al Tech Summit 2023?
Al DEI in Tech Summit 2023, i partecipanti possono aspettarsi il "COME" dietro l'implementazione del DEI.
Il vertice approfondirà vari aspetti del DEI, offrendo spunti pratici, soluzioni tangibili e strategie basate sui dati per creare un settore tecnologico più inclusivo ed equo.
Costruire un pool di talenti diversificato: Uno degli obiettivi principali del vertice è esplorare strategie per costruire un pool di talenti che non solo prosperi sulla diversità, ma la promuova e la sostenga attivamente.
Le organizzazioni che danno priorità alla diversità nella propria forza lavoro hanno maggiori probabilità di sperimentare un aumento del 19% di innovazione, creatività e capacità di risoluzione dei problemi.
Attraverso sessioni informative e casi di studio, i partecipanti acquisiranno preziose informazioni su come attrarre, assumere e trattenere talenti diversi, creando un ambiente di lavoro inclusivo.
Trasformare il business con il DEI basato sui dati: Al vertice, i partecipanti avranno l'opportunità di esplorare come condurre un percorso aziendale trasformativo che sfrutti le pratiche DEI basate sui dati.
Gli esperti del settore discuteranno dell’importanza dell’utilizzo dei dati per informare il processo decisionale, misurare i progressi e promuovere cambiamenti significativi.
Adottando approcci basati sui dati, le organizzazioni possono posizionarsi come leader di settore in termini di diversità, equità e inclusione.
Sradicare la discriminazione, il razzismo e il sessismo: Creare una cultura del lavoro inclusiva richiede uno sforzo consapevole per eliminare la discriminazione, il razzismo e il sessismo a tutti i livelli di un’organizzazione.
Il DEI in Tech Summit 2023 fornirà una piattaforma per conoscere strategie efficaci per combattere direttamente questi problemi. Gli esperti condivideranno approfondimenti sull’attuazione di politiche e iniziative che promuovono l’uguaglianza, l’equità e il rispetto.
Le organizzazioni possono coltivare una forza lavoro diversificata e inclusiva solo sviluppando un ambiente libero da pratiche discriminatorie.
Coltivare un ambiente di lavoro LGBTQ+ sicuro e inclusivo: L’inclusione va oltre la diversità di genere e razziale; si estende anche alla comunità LGBTQ+.
Il DEI in Tech Summit 2023 farà luce su come le organizzazioni possono creare un ambiente di lavoro LGBTQ+ sicuro e inclusivo in cui le persone possano prosperare senza paura.
I partecipanti acquisiranno preziose informazioni sulle migliori pratiche per l’implementazione di politiche inclusive, il supporto dei dipendenti LGBTQ+ e la promozione di una cultura di appartenenza per tutti.
Abbracciare il potere di un ambiente di lavoro favorevole alla neurodiversità: La neurodiversità si riferisce alla vasta gamma di differenze neurologiche, come l’autismo, l’ADHD e la dislessia.
Il DEI in Tech Summit 2023 identifica il potere di abbracciare la neurodiversità e le prospettive uniche che porta sul tavolo.
Questa sessione esplorerà i vantaggi della creazione di un ambiente di lavoro favorevole alla neurodiversità che consenta alle persone di eccellere.
I partecipanti scopriranno come liberarsi dalle norme neurotipiche e sbloccare il potenziale nascosto di ogni individuo.
Eliminare i pregiudizi nei sistemi e nei prodotti di intelligenza artificiale: L’intelligenza artificiale è diventata parte integrante del settore tecnologico, ma presenta una serie di sfide, compresi i pregiudizi.
L’evento approfondirà le strategie all’avanguardia per sradicare i pregiudizi nei sistemi e nei prodotti di intelligenza artificiale.
Gli esperti discuteranno del preoccupazioni etiche, rischi potenziali e soluzioni pratiche per garantire che le tecnologie di intelligenza artificiale prendano decisioni senza pregiudizi. I partecipanti acquisiranno preziose informazioni sulla creazione di sistemi di intelligenza artificiale affidabili che promuovono l'equità e l'inclusività.
In questo evento, potrai esplorare casi di vita reale, testimoniando in prima persona come i leader e gli esperti del DEI affrontano le sfide direttamente attraverso la co-creazione di soluzioni.
Chi incontrerai?
Al DEI in Tech Summit 2023, preparati a incontrare una vasta gamma di esperti e visionari del settore che stanno ridefinendo la narrativa della tecnologia. Incontrerai:
- Imprenditori e visionari della tecnologia
- Fondatori, cofondatori, leader di livello C nel settore IT e tecnologia
- Pionieri degli investimenti
- Amministratori delegati, direttori degli investimenti, soci accomandatari, investitori e decisori chiave nel mondo degli investimenti
- Leader dell'innovazione
- Chief Innovation Officer, Chief Strategy Officer e Direttori dell'innovazione, HR Officer
- Governo e decisori politici
- Politici, funzionari governativi e rappresentanti governativi
- Esperti e professionisti del DEI
- Chief Diversity Officer, manager e direttori di diversità e inclusione, analisti di dati DEI, sviluppatori di programmi DEI e altri specialisti DEI
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