Amsterdam-based Preferiti, una piattaforma di analisi dell'esperienza dei candidati, e quella di Copenhagen Talenthub, una piattaforma per il reclutamento incentrato sui candidati, ha annunciato mercoledì 6 settembre la fusione con l'obiettivo di diventare leader globale nell'analisi dell'esperienza dei candidati.
Entrambe le parti mirano a stabilire nuovi standard di settore e a offrire alle organizzazioni una piattaforma completa per misurare e migliorare l’esperienza dei candidati durante tutto il processo di reclutamento.
Con questo accordo, Daniel Birkholm, in precedenza CEO di Talenthub, diventerà il nuovo CEO della società risultante dalla fusione. Lars van Wieren, ex CEO di Starred, assumerà il ruolo di COO.
La società continuerà le sue operazioni dagli uffici in entrambi Amsterdam e Copenaghen.
Informazioni su Starred e Talenthub
Fondata nel 2012 da Lars van Wieren e Mark Berendsen, Starred è una piattaforma di analisi del reclutamento che consente l'acquisizione di talenti a livello globale teams automatizzare la raccolta e l'analisi del feedback in tempo reale da parte delle varie parti interessate nel processo di reclutamento.
Il processo include candidati, responsabili delle assunzioni, reclutatori, nuovi assunti e altro ancora.
Starred serve clienti come Coca-Cola, Diageo, PwC, Deloitte e Dropbox, fornendo informazioni preziose per ottimizzare i risultati delle assunzioni e migliorare l'esperienza del candidato, assumendo team esperienza e qualità dell'assunzione.
Talenthub, fondata nel 2017 da Daniel Birkholm come filiale della più grande agenzia di marketing per il reclutamento della Danimarca, ha la missione principale di creare il miglior hub di reclutamento al mondo per migliorare l'esperienza di assunzione sia per i candidati che per le aziende.
Attualmente, afferma di essere una piattaforma leader per il reclutamento incentrato sui candidati, offrendo una suite di prodotti per aiutare i candidati a trovare i loro sogni jobs e fornire analisi e approfondimenti avanzati sull'esperienza dei candidati alle organizzazioni che mirano ad attrarre talenti di alto livello.
Talenthub serve clienti come JustEat Takeaway, JYSK, Unity, Volvo, Pandora e altri. Danno priorità alla fornitura di esperienze eccezionali per i candidati, fornendo al contempo alle aziende preziose informazioni basate sui dati per le loro strategie di reclutamento.
Scopo della fusione
Questo accordo significa che Starred e Talenthub interagiranno con oltre 10 milioni di candidati ogni anno, raccoglieranno 10 milioni di risposte ai sondaggi ogni anno e forniranno approfondimenti a oltre 200 organizzazioni per strategie basate sui dati. reclutamento miglioramenti.
Nonostante si rivolga a clienti simili con soluzioni simili, la fusione significa un allineamento strategico per migliorare le pratiche di reclutamento incentrate sui candidati.
Lars van Wieren, fondatore e CEO di Starred, afferma: “Questa è davvero una fusione tra pari. Quando io e Daniel ci siamo incontrati per la prima volta Amsterdam, abbiamo scoperto che entrambi avevamo in mano la metà dei pezzi del puzzle vincente. Ci siamo resi conto che insieme potevamo andare più lontano di quanto ciascuno di noi potesse fare da solo”.
Daniel Birkholm, fondatore di Talenthub e CEO della nuova società combinata, aggiunge: "Unendo le forze e diventando un'organizzazione più grande, stiamo sfruttando i reciproci punti di forza e aprendo la possibilità di fornire ai nostri clienti il meglio di entrambi i mondi".
“Insieme possiamo fornire una gamma più ampia di servizi e rafforzare la nostra offerta esistente”.