Amsterdam-based Fondo Borski, un innovativo fondo di capitale di rischio che investe solo in società con diversità di genere teams, ha annunciato di aver raccolto 5 milioni di euro in un nuovo round di finanziamento da Visa Foundation. La società ha ora raggiunto una dimensione del fondo di 40 milioni di euro.
Collaborando con organizzazioni come Borski Fund, la Visa Foundation mira a rimuovere gli ostacoli che impediscono alle aziende di proprietà femminile di avere un accesso equo ai finanziamenti.
Scopo della Visa Foundation
La formalizzazione di questo finanziamento è stata resa possibile dagli stessi obiettivi delle due organizzazioni, che includono il passaggio degli investimenti di genere dalla nicchia al mainstream e la riduzione del divario di genere nell'accesso al capitale.
Quest'ultimo fa parte dell'Equitable Access Initiative della Visa Foundation, un impegno strategico quinquennale da 200 milioni di dollari per supportare le piccole imprese inclusive e di genere in tutto il mondo mentre si sviluppano e diventano più resilienti aiutandole a ottenere capitali.
Najada Kumbuli, Head of Investments presso Visa Foundation, afferma: "Visa Foundation è orgogliosa di sostenere il Fondo Borski e il suo lavoro per investire e responsabilizzare le donne fondatrici, contribuendo a costruire un contesto finanziario più equo e sostenibile ecosystem in cui l'accesso al capitale è onnipresente per le donne e le piccole imprese di genere diverso. Siamo rimasti colpiti dal teamla comprovata esperienza di investire in imprese innovative, ad alta crescita e ad alto impatto guidate da donne, creando e promuovendo al tempo stesso una fiorente attività imprenditoriale diversificata ecosystem in Europa."
Fondo Borski – Tutto ciò che devi sapere
Fondata nel 2019 da Simone Brummelhuis ed Laura Roseboom, Borski Fund è un venture capital fondo che rende più facile l'inclusione e la diversità di genere startups per ottenere finanziamenti.
Il fondo prende il nome da Johanna Borski. È stata un modello per molte donne imprenditrici. Borski era una donna investitrice. Investendo in anticipo e acquisendo quasi la metà delle azioni emesse nella "De Nederlandsche Bank" nel 1814, accumulò una fortuna. Nel 1840 usò i soldi guadagnati per salvare dalla bancarotta la “Nederlandsche Handel-Maatschappij”. Quando è stato istituito il Borski Fund, è stato motivato dal modo in cui Borski ha utilizzato il denaro per migliorare il mondo in un momento in cui gli investimenti erano principalmente un'industria dominata dagli uomini.
Borski Fund crede che il successo non abbia genere. La visione d'investimento del Fondo Borski ha un triplice impatto sul moderno startup ecosystem, sostenere l'innovazione inclusiva, la crescita economica inclusiva ed elevare la leadership femminile.
- Primo: un team a predominanza femminile fa gli investimenti.
- Secondo: investire nelle imprenditrici riduce il divario di diversità venture capital, promuovendo l'obiettivo di creare condizioni di gioco più eque per gli investitori PE. Tutte le società del portafoglio di Borski sono state avviate da imprenditrici tecnologiche, molte delle quali erano motivate da dati e artificial intelligence (AI).
- Terzo: più beni e servizi per le donne sono prodotti da imprese con fondatrici donne. Investendo in startups in femtech e la difesa della sostenibilità, Borski consente alle innovazioni di fluire nel mercato, creando un impatto benefico sulle donne a cui sono destinati i prodotti
Il fondatore Simone Brummelhuis afferma: “In definitiva, tutte le aziende dovrebbero essere guidate e gestite da una diversità team. La ricerca mostra che diversi teams creare un ambiente per l'innovazione inclusiva e nessuna visione a tunnel nel processo decisionale e nella politica aziendale.
“Di fronte a questa visione, dobbiamo facilitare una femminilizzazione del posto di lavoro e delle posizioni di leadership. Dai consigli di amministrazione delle grandi multinazionali, ai direttori di banca che concedono l'accesso al credito, fino ai VC femminili, le donne sono necessarie per proiettare l'uguaglianza e la diversità nell'accesso al potere”, aggiunge Brummelhuis.
"Il divario nella diversità degli investimenti è reale"
Secondo una dichiarazione del Fondo Borski, il divario di diversità finanziaria è reale e spesso molto maggiore di quanto immaginato nella realtà del startup ecosystem. Una mera 2 per cento da tutti gli investimenti VC è andato alle imprese fondate da donne nel 2021, la percentuale più bassa dal 2016.
Il dato non va preso alla leggera se unito alla constatazione che gli investimenti realizzati in imprese create da donne hanno un fatturato maggiore. Ad esempio, uno studio del Boston Consulting Group ha scoperto che le aziende guidate da donne hanno realizzato il 151% in più di entrate rispetto a quelle gestite da uomini per ogni dollaro di finanziamento raccolto.
Inoltre, poiché venture capital è ancora un'industria sproporzionatamente dominata dagli uomini, i fattori strutturali che contribuiscono al divario di genere nell'accesso ai finanziamenti provengono da entrambi i lati del tavolo degli investimenti.
Secondo una ricerca del 2022 di IDC donne europee in VC, esiste ancora un considerevole squilibrio di genere in Europa venture capital, con le donne che rappresentano solo il 15% dei soci accomandatari delle società di capitale di rischio.
Rooseboom afferma: “Gli uomini generalmente investono negli uomini e gli investitori maschi dominano il settore. Se più donne fossero coinvolte nelle decisioni di investimento delle banche e dei grandi fondi di investimento, più capitali confluirebbero in imprese guidate o ispirate da donne”. Attualmente, le donne investitrici costituiscono il 77% del Fondo Borski.