Con sede a Berlino CoachHub, un "mobile coaching cloud" che consente un coaching personalizzato per i dipendenti di tutti i livelli di carriera, ha annunciato di aver raccolto 80 milioni di dollari (circa 67.8 milioni di euro) nel round di finanziamento della serie B2. Con questo, la società ha aumentato il suo capitale totale di serie B a $ 110 milioni (circa € 93.24 milioni).
CoachHub ha ora raccolto un totale di $ 130 milioni (circa € 110.2 milioni) dal 2019.
Investitori
Il round ha visto la partecipazione di Draper Esprit, RTP Global, HV Capital, Signals Venture Capital, Partech e Speedinvest.
Parlando dello sviluppo, Christoph Hornung, direttore degli investimenti di Draper Esprit, afferma: “Ciò che stiamo vedendo sempre più con piattaforme digital-first e altamente arricchite come CoachHub sono strumenti più dinamici e, soprattutto, più accessibili per trasformare le aziende attraverso la formazione e l'istruzione. Siamo lieti di continuare a sostenere CoachHub mentre fa passi da gigante negli Stati Uniti e in Asia".
Utilizzo del capitale
I proventi di questo round aiuteranno CoachHub a continuare la sua espansione iniziata tre anni fa. Solo nella prima metà del 2021, CoachHub ha superato i nuovi obiettivi di generazione di business del 2020, triplicato il numero di dipendenti e aggiunto alcuni dei più grandi marchi alla sua scuderia di clienti. Questi includono Fujitsu, Electrolux, Babbel, ViacomCBS e KPMG.
Il co-fondatore e direttore delle vendite di CoachHub, Yannis Niebelschütz, afferma: "Questo ultimo round di finanziamento ci consentirà di soddisfare la domanda sempre crescente di soluzioni digitali per la formazione e lo sviluppo personale, che è stata innescata dalla pandemia".
Cos'è CoachHub?
Fondato nel 2018 da Matti Niebelschuetz e Yannis Niebelschuetz, CoachHub è un fornitore di coaching digitale che offre programmi olistici di sviluppo delle persone alle aziende su scala globale.
L'azienda consente alle organizzazioni di creare un programma di coaching personalizzato, misurabile e scalabile per l'intera forza lavoro, indipendentemente dal reparto e dal livello di anzianità. In tal modo, le organizzazioni sono in grado di ottenere una moltitudine di vantaggi, tra cui un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, livelli più elevati di produttività, migliori prestazioni lavorative e una maggiore fidelizzazione.
CoachHub utilizza artificial intelligence per mettere in contatto le persone con oltre 2,500 coach aziendali e del benessere certificati in 70 paesi. Le sessioni di coaching sono disponibili in più di 60 lingue.
L'azienda ha più di 300 dipendenti di 42 nazionalità in Europa, Nord America e Asia, e quest'ultimo round di finanziamento alimenterà un'ulteriore espansione nei prossimi mesi.
Matti Niebelschütz afferma: “Per troppo tempo il coaching è stato inflessibile, non scalabile e inaccessibile a chiunque tranne che ai più alti dirigenti. La democratizzazione del coaching per le persone di tutti i livelli di carriera in tutto il mondo consente a più organizzazioni di sfruttare l'impatto positivo sulle prestazioni e sul benessere dei dipendenti che deriva dal coaching personalizzato. Tassi di coinvolgimento dei dipendenti più elevati e consapevolezza della salute mentale sono vitali in questi tempi tumultuosi”.