Con sede a Madrid cobee, un startup che sviluppa una piattaforma online che automatizza e semplifica benefici per i dipendenti management, ha annunciato martedì di aver chiuso il round di finanziamento di serie B per 40 milioni di euro.
L'investimento è stato guidato dai fondi di investimento britannici Octopus Ventures e Notion Capital. Inoltre, hanno partecipato a questo round anche gli investitori esistenti Balderton Capital, Speedinvest e Dila Capital.
Nick Sando, Principle di Octopus Ventures, afferma: “Aumento della concorrenza e mobility nel mercato del lavoro ha trasformato i benefici per i dipendenti da uno strumento di attrazione e fidelizzazione dei talenti "nice to have" a "need to have". Cobee gioca un ruolo fondamentale nei mercati dei benefici per i dipendenti fornendo sia i migliori fornitori di servizi che una piattaforma centrale per le risorse umane teams gestire e distribuire al meglio questi servizi. Con oltre 53 miliardi di dollari di spesa aziendale, l'opportunità di mercato per i benefici per i dipendenti è enorme e non potremmo essere più entusiasti di supportare questa attività nella sua prossima fase di crescita".
Utilizzo del capitale
Cobee riceve i fondi dopo aver realizzato il triplo delle vendite in un solo anno grazie agli aggiornamenti del prodotto che hanno consentito all'azienda di crescere in modo sostenibile. Cobee sarà in grado di far crescere la sua attuale attività in Spagna e Portogallo e di entrare in nuovi mercati. L'azienda inizia la sua internazionalizzazione in America Latina in uno dei più grandi mercati della regione: il Messico.
Borja Aranguren, co-fondatore e CEO di Cobee, afferma: “Per noi è molto importante che gli investitori comprendano il nostro mercato e condividano la visione di ciò che vogliamo costruire. Sia Octopus che Notion avevano precedentemente preso in considerazione altri benefici per i dipendenti startupÈ in Europa, ma non è riuscito a convincersi. Tuttavia, la nostra visione corrispondeva perfettamente alla loro tesi, quindi è stata una corrispondenza perfetta. Abbiamo un'eccezionale combinazione di fondi di investimento in Europa e Latam, che sbloccherà il potenziale nei nostri mercati di riferimento".
Migliorare il benessere dei dipendenti
Fondata nel 2019 da Borja Aranguren e Nacho Travesí, Cobee afferma di portare la gestione dei benefici per i dipendenti e il sacrificio salariale a un altro livello con una piattaforma digitale al 100% mirata al benessere del personale. Sia le aziende che i privati possono utilizzare tutti i servizi sul sito Web e la loro app mobile, senza problemi o intermediari.
I dipartimenti delle risorse umane sono dotati di uno strumento di compensazione che riduce sostanzialmente l'amministrazione e le pratiche burocratiche, migliorando al contempo l'employer branding per l'azienda. In cambio, i dipendenti possono accedere e usufruire di tutti i vantaggi quando e dove vogliono, utilizzando un'unica carta, e possono anche visualizzare le proprie transazioni e risparmi in tempo reale.
Fin dalla sua nascita, Cobee ha lavorato in Spagna con aziende come Ogilvy, Booking, Workday, N26, JTI, Job & Talent, Avis, Línea Directa, Michelin e Glovo. Nel 2021 ha esteso i suoi servizi al Portogallo, dove ha già acquisito un'ampia gamma di clienti.
Negli ultimi due mesi, Cobee afferma di aver vissuto un'enorme rivoluzione interna per continuare a innovare nel campo della retribuzione dei dipendenti. Al fine di migliorare la sua usabilità e quindi supportarne la scalabilità, l'organizzazione ha completamente rinnovato la sua piattaforma di benefit per i dipendenti.
I startup ha anche apportato miglioramenti all'app per rendere più facile per tutti accedere prontamente ai propri vantaggi e monitorare i propri risparmi. Tra le altre modifiche significative, ha anche introdotto la carta virtuale in modo che le transazioni possano essere completate immediatamente senza la versione fisica, riducendo al minimo l'utilizzo della plastica.
Mira a raggiungere la scalabilità internazionale e la diversificazione dei prodotti
Dopo aver stabilito il suo primo ufficio in Portogallo nel 2021, Cobee afferma che sta ancora gettando le basi per l'introduzione dei suoi servizi in altre nazioni. Oltre a impegnarsi di recente con investitori stranieri, il startup ha ampliato la sua gestione team con vari esperti che hanno lavorato in rispettabile startupC'è in molte aree, tra cui Cabify, Gympass e Binance.
Per continuare la sua rivoluzione dei benefici per i dipendenti, Cobee si sta attualmente concentrando sui mercati in America e nell'Europa meridionale.
Oltre ad accogliere nuovi talenti, l'azienda prevede di aumentare la sua forza lavoro a oltre 200 persone nei prossimi 18 mesi per rafforzare i suoi segmenti di business chiave in vari hub, tra cui Madrid, Lisbona e presto il Messico e altri mercati dell'Europa meridionale.
Tra le priorità a breve termine, l'azienda ha individuato la completa personalizzazione dei piani retributivi attraverso lo sviluppo di nuovi servizi. I piani di sviluppo personale e altri elementi relativi al benessere fisico ed emotivo ne sono un esempio. Queste tendenze stanno guadagnando popolarità e miglioreranno sia la reputazione dell'azienda che la qualità della vita dei suoi dipendenti.
Di recente, Cobee si è fusa con partner chiave legati al settore delle risorse umane, tra cui Factorial e Personio. Per migliorare completamente la scalabilità del progetto nel medio termine, la società creerà anche nuovi accordi tattici con partner nazionali ed esteri.