Con sede a Parigi Epsore, una società che progetta e distribuisce piani di risparmio e pensionistici per i dipendenti, ha annunciato di aver raccolto 20 milioni di euro nel suo round di finanziamento di serie B guidato da Gaia Capital Partners. La società afferma che l'aumento di capitale è il più grande mai effettuato da a fintech nel settore del risparmio in Francia. Con questo round, Epsor ha raccolto fino ad oggi un finanziamento totale di 30 milioni di euro.
Gli investitori per avere una panoramica del settore
Gaia Capital, che ha guidato il round, è un fondo azionario di crescita esperto sia in ESG (Environmental, Social and Governance) che nella gestione patrimoniale, in gran parte grazie alla sua partnership con Sycomore Asset Management.
Anche gli attuali investitori di Epsor, Partech e BlackFin Capital Partners, hanno investito in questo round. Inoltre, al round ha partecipato anche il fondo quotato britannico Augmentum Fintech, realizzando il suo primo investimento in Francia.
Con il finanziamento di Augmentum Fintech – un fondo specializzato in fintech mercato, Epsor cerca di avere una panoramica precisa del settore a livello europeo.
Offre risparmi ai dipendenti e soluzioni pensionistiche
Secondo Epsor, circa il 50% dei dipendenti non crede di essere in grado di fare scelte indipendenti per i propri investimenti e quattro su dieci trovano difficile comprendere i piani di risparmio dei dipendenti. È qui che Epsor cerca di fare la differenza. L'azienda afferma di essere la prima a offrire una nuova generazione di soluzioni di risparmio e pensionamento per i dipendenti.
Fondata nel 2017 da Julien Niquet e Benjamin Pedrini, Epsor afferma di combinare tecnologia e prossimità per offrire consulenza finanziaria su misura ai dipendenti e soddisfare le loro aspettative attraverso il suo robo advisor e consulenti finanziari reali.
Coprendo tutti i tipi di piani di risparmio aziendale disponibili in Francia (piani di risparmio dei dipendenti, piani di risparmio pensionistico collettivo, piani di risparmio previdenziale obbligatorio), Epsor offre ai dipendenti consulenza personalizzata, nonché un profilo di investimento e strumenti adatti a loro e ai loro obiettivi (sicurezza, rendimento , impatto sociale e ambientale, orientamento alle PMI, ecc.).
Spiegando i suoi servizi, Benjamin Pedrini, co-fondatore di Epsor, afferma: “Supportiamo le aziende che hanno già piani di risparmio per dipendenti e pensionistici e desiderano offrire supporto e consulenza su misura ai propri dipendenti, nonché riaccendere la loro motivazione. Epsor consente ai propri clienti di modernizzare l'approccio ponendo i propri dipendenti al centro del processo. Andiamo oltre un approccio puramente transazionale per fornire un'esperienza più personalizzata che consenta ai risparmiatori di prendere le migliori decisioni possibili quando si tratta di finanziare i loro progetti di vita".
Uso del capitale
Epsor ha attualmente più di 400 aziende clienti in tutti i settori (servizi di consulenza, industria, istituzioni finanziarie, distribuzione ecc.) in un mercato e serve più di 40,000 risparmiatori.
Con la sua forte crescita nel 2020, l'azienda continua ad espandere i propri clienti e quindi utilizzerà i proventi di questo round per soddisfare le esigenze specifiche delle grandi aziende e accelerarne l'implementazione.
Gli obiettivi dell'azienda includono il raddoppio della forza lavoro di 60 persone entro la fine dell'anno e il raggiungimento di oltre 1 miliardo di euro di insoluti raccolti nei prossimi 12 mesi.
Julien Niquet, co-fondatore di Epsor, afferma: “I mercati dei risparmi per i dipendenti e per la pensione in Francia sono enormi e continuano a crescere a un ritmo rapido. Grazie a questo significativo aumento di capitale, il nostro obiettivo è sviluppare ulteriormente e accelerare la nostra attività nel settore delle grandi imprese, forte del nostro track record di successo nel mercato delle PMI. Siamo in una posizione forte per diventare il partner preferito da centinaia di migliaia di dipendenti”.