Oslo, con sede in Norvegia Controllo di uguaglianza, una piattaforma per recensioni anonime in crowdsourcing su uguaglianza sul posto di lavoro, ha annunciato di aver raccolto 1.25 milioni di euro nel round di finanziamento Seed. Il capitale raccolto aiuterà l'azienda a finanziare lo sviluppo del prodotto e l'espansione internazionale.
Investitori
Il round è stato guidato dal fondo di venture capital norvegese Alliance Venture. Inoltre, diversi angel investorAnche s e l'attuale investitore Antler hanno partecipato al round in corso.
Parlando dello sviluppo, il socio dirigente di Alliance Venture, Johan Gjesdahl, afferma: “Crediamo che organizzazioni diverse e inclusive attirino i migliori talenti. Con il capitale prontamente disponibile, attrarre e trattenere i dipendenti chiave è fondamentale. Riteniamo inoltre che l'attenzione alla diversità e all'inclusione da parte sia del pubblico che delle autorità di regolamentazione sia destinata a rimanere e diventerà sempre più importante solo nei prossimi anni".
Uguaglianza sul posto di lavoro
Equality Check crea posti di lavoro migliori attraverso una maggiore trasparenza e responsabilità, con la sua piattaforma digitale che offre approfondimenti sulle opportunità di avanzamento e crescita dei dipendenti indipendentemente da sesso, etnia, sessualità o età nelle singole aziende.
Fondata nel 2018 da Marie Louise Sunde e Isabelle Ringnes, l'azienda offre a chiunque una piattaforma per lasciare una recensione su un lavoro precedente o attuale e trovare altre aziende che avranno l'opportunità di avere successo. Sulla piattaforma, quando cinque dipendenti hanno recensito un posto di lavoro, solo allora le informazioni diventano pubbliche.
Inoltre, Equality Check fornisce anche soluzioni B2B, in cui aiuta le aziende a mappare il loro squilibrio di genere e fornisce soluzioni basate su prove su come migliorare. Offre alle aziende il proprio progresso, in termini di promozione e mantenimento di politiche progressiste di uguaglianza di genere, attraverso dati, trasparenza e responsabilità.
Recenti sviluppi
Negli ultimi mesi, Equality Check ha avviato collaborazioni con uno dei leader norvegesi news prese, E24, così come KPMG. La società ha anche acquisito alcune delle più grandi organizzazioni norvegesi come clienti paganti.
Oltre alla raccolta e all'analisi dei dati, Equality Check supporta le organizzazioni nel riferire sui nuovi requisiti legislativi relativi ai loro numeri e sforzi sulla diversità, come obbligatorio ai sensi della legge norvegese.
Marie Louise Sunde, fondatrice e CEO di Equality Check afferma: "Tutte le organizzazioni hanno bisogno di aiuto per interpretare i propri dati, capire dove possono migliorare e imparare quali misure implementare per migliorare la diversità e l'inclusione".