Con sede a Londra hackajob, una società che afferma di riunire persone "fantastiche" con aziende "fantastiche" per far progredire il mondo, ha annunciato di essersi assicurata 25 milioni di dollari (quasi 22.66 milioni di euro) in un round di finanziamenti di serie B.
L'investimento proveniva da una società di equity growth con sede negli Stati Uniti Capitale di volizione.
“Questo round di finanziamento rappresenta un'importante pietra miliare nel nostro viaggio verso la creazione della piattaforma di assunzione tecnica Full Stack per le impreserise organizzazioni", afferma Mark Chaffey, co-fondatore e CEO di hackajob.
Cosa offre hackajob?
Secondo hackajob, ogni organizzazione, indipendentemente dalle dimensioni, dal settore o dal paese, sta mettendo la tecnologia al centro della propria strategia mentre continua a cambiare il modo in cui viviamo.
Ciò indica che lo sviluppo di un piano scalabile per attirare, assumere e mantenere i talenti tecnici sta diventando sempre più importante nella sala riunioni. È qui che passa l'hackajob.
Fondata nel 2014 da Mark Chaffey e Razvan Creanga, hackajob ha costruito una piattaforma di sourcing diretto per talenti tecnici attraverso il suo mercato a due lati in cui le aziende ricevono un tasso di risposta dell'85% e riducono il volume di candidati per fare un assumere di 7X.
“Combiniamo questo con potenti prodotti Diversity & Inclusion, Assessment ed Employer Brand che toccano ogni parte del processo di assunzione. Alla base della nostra piattaforma di assunzione ci sono oltre 50 milioni di punti dati di prima parte su professionisti tecnici, che alimentano i nostri modelli di apprendimento automatico proprietari ", aggiunge il co-fondatore Mark Chaffey.
I professionisti della tecnologia possono utilizzare la piattaforma per apprendere nuove competenze, partecipare a eventi della community, interagire direttamente con i datori di lavoro e, infine, trovare il loro prossimo ruolo sfruttando l'esperienza "best-in-class" con una piattaforma incentrata sui candidati.
Le aziende possono reperire direttamente i talenti attraverso un mercato bilaterale utilizzando la piattaforma di assunzione full-stack di Hackajob.
Possono anche creare un datore di lavoro per una comunità di oltre 500 professionisti della tecnologia, condurre test online e colloqui a distanza e ottenere dati approfonditi sulle loro prestazioni in termini di diversità e inclusione.
Utilizzo del capitale
Con questo giro di investimenti, hackajob mira a ridisegnare il modo in cui il reclutamento tecnologico funzionerà nei prossimi 10 anni sia per le persone in cerca di lavoro che per i datori di lavoro.
"Abbiamo già incorporato questi modelli nel nostro percorso di onboarding dei candidati e, data l'incredibile quantità di dati proprietari che abbiamo generato, nei prossimi mesi ci aspettiamo un'esperienza completamente nuova dalla nostra suite di prodotti", afferma Mark Chaffey.
Questo finanziamento consentirà inoltre a hackajob di accelerare i suoi obiettivi di espansione del mercato dopo l'espansione negli Stati Uniti la scorsa estate. La società riferisce di aver ampliato il proprio pool di talenti con il 25% dei candidati attivi ora con sede negli Stati Uniti.
Per consentire a tutte le aziende statunitensi che reclutano talenti tecnici di utilizzare hackajob, la società uscirà formalmente dalla beta durante questa fase successiva. Gli utenti possono contatta l'hackajob team se stanno cercando di assumere competenze tecniche negli Stati Uniti.
Partnership con Droga5
Oltre al finanziamento news, hackajob ha anche annunciato il rilascio di un nuovo marchio e identità visiva su cui ha lavorato in collaborazione con Droga5.
"Mentre la tecnologia continua a guidare il mondo in avanti, dai razzi che atterrano in mezzo all'oceano ai progressi nell'intelligenza artificiale che continuano a infrangere lo status quo, spesso si dimentica che sono le persone dietro questi prodotti che stanno scrivendo il codice e alla fine costruendo il futuro. La nostra nuova identità visiva è incentrata sulla celebrazione di queste persone", afferma Chaffey.
L'azienda ospiterà un evento per clienti e partner il 14 giugno per celebrare questo traguardo e condividere di più sulla visione di hackajob per il futuro delle assunzioni tecniche. Puoi iscriviti all'evento qui.