Portale, un tecnico delle risorse umane startup che aiuta le aziende distribuite a semplificare i pagamenti internazionali e la conformitร per la loro forza lavoro remota, ha raccolto $ 350 (circa โฌ 296) in un nuovo round di finanziamento.
Il round รจ stato guidato da Adriaan Kolff. Gli investitori che hanno partecipato al round includono anche l'imprenditore seriale delle risorse umane Maarten van der Kwaak, il fondatore di Usabilla Paul Veugen e uno dei Paesi Bassi di successo angel investordi Marijn Pijnenborg.
Il capitale raccolto contribuirร ad accelerare lo sviluppo del prodotto post MVP di Portal e a supportare la sua aggressiva strategia di crescita.
Portal รจ anche un'azienda distribuita con il suo team, consulenti e investitori, distribuiti in 10 paesi diversi. Come affermato dalla societร , il processo di raccolta fondi รจ stato svolto completamente da remoto e non si sono svolti incontri offline.
Sondaggio del Boundary Validation Program (BVP) nel 2020
Prima della pandemia di COVID-19, secondo l'azienda, il lavoro a distanza รจ cresciuto del 156% negli ultimi 5 anni. Ciรฒ ha accelerato la sua adozione a quasi 10 volte in pochi mesi. Tuttavia, il 90% delle aziende intervistate dal Boundary Validation Program (BVP) nel 2020 ritiene che gli odierni strumenti per le risorse umane e le buste paga incentrati su una forza lavoro distribuita a livello globale siano insufficienti.
Le assunzioni in piรน giurisdizioni e l'inasprimento delle normative in tutto il mondo stanno rapidamente aumentando la complessitร e la quantitร di lavoro amministrativo che le aziende devono affrontare. Inoltre, le aziende remote sono sotto pressione per creare un'ottima esperienza per loro teamFunziona da remoto, lasciando pochissimo spazio per l'amministrazione e il lavoro di conformitร .
In che modo Portal aiuta le aziende?
Portal รจ stato fondato nel settembre di quest'anno da Andrew Bondarenko. IL startup aiuta le aziende distribuite a semplificare il lavoro amministrativo, eseguire pagamenti internazionali e ridurre i rischi legali associati alle operazioni distribuite.
Secondo la societร , nel giro di diversi mesi oltre 100 aziende si sono iscritte alla lista d'attesa di Portal Beta. Dal rilascio di MVP alla fine di settembre, Portal sta giร eseguendo i test pilota con il primo lotto di primi clienti, con l'intenzione di renderlo presto disponibile per piรน aziende.
Quando la forza lavoro esistente di qualsiasi azienda viene spostata su Portal, viene creata una fonte centralizzata di informazioni che fornisce pagamenti completamente automatizzati e molti altri processi ricorrenti per aiutare a risparmiare tempo. L'API aperta del portale consente alle aziende di connettersi piรน Servizi tecnici per le risorse umane e utilizzare l'ID dipendente del portale per fornire l'accesso a tali strumenti o servizi. Le aziende possono aggiungere un'assicurazione, un abbonamento a una palestra o persino un pass per il coworking per i propri dipendenti.
Secondo l'azienda, sia le aziende che i talenti su Portal passano attraverso un processo di controllo e verifica per assicurarsi di creare un ambiente sicuro e prevedibile ecosystem per tutti.
โDurante la creazione di ingegneria remota teamLavorando a Global Talent e guidando le sue operazioni su scala di centinaia di persone, mi sono reso conto di quanto pochi strumenti ci siano per aiutare a gestire e ridimensionare l'amministrazione e la conformitร per la configurazione distribuita. Abbiamo esaminato cosa fanno i "veterani remoti" e ci siamo resi conto che usano soluzioni alternative e lavoro manuale per far fronte a questa complessitร e spendono anche ingenti somme in spese legali", afferma Bondarenko, CEO e fondatore di Portal.
"Dopo che oltre 100 aziende si sono iscritte alla nostra beta, abbiamo iniziato a sentire quanto fossero disperate e stressate alcune di loro, รจ diventato chiaro che eravamo sulla strada giusta", aggiunge ulteriormente.
Inoltre, l'aggiornamento di Portal Pro offre un superpotere di conformitร e funziona come "avere un esperto legale locale" in ogni paese in cui รจ presente l'azienda, a un decimo del costo.
"Questo passaggio a organizzazioni piรน complesse che operano in un ambiente normativo piรน ostile e pesante da parte dell'amministrazione รจ qualcosa che va oltre il semplice lavoro temporaneo da home (WFH) disposizione. Le aziende del futuro sono distribuite e assumono a livello internazionale e vogliamo essere una piattaforma People Ops definitiva per loro, aiutando ad automatizzare tutti gli amministratori possibili e liberando piรน tempo per un lavoro significativo e creativo. C'รจ cosรฌ tanto da fare qui e siamo solo all'inizio! dice Bondarenko.
Credito immagine: portale