Nello scenario attuale, i proprietari immobiliari in Amsterdam desiderano offrire le loro proprietà come spazi di lavoro flessibili. Possono crearlo da soli o affittarlo a uno dei grandi fornitori di spazi di lavoro flessibili. Qui è dove infinitoSpazio cerca di colmare il vuoto. IL startup crea e gestisce il tuo spazio ufficio flessibile, con il tuo marchio e le tue condizioni.
infinitSpace raccoglie fondi
In uno sviluppo recente, il tech startup che offre uno spazio di lavoro flessibile come soluzione white label per i proprietari ha raccolto 1 milione di euro in un nuovo round di finanziamento in meno di sei settimane.
Il capitale raccolto aiuterà l'azienda a espandere l'attività nei mercati principali Germania, Israele, Paesi Bassi e Regno Unito. infinitSpace mira a fornire uffici di alta qualità entro un tragitto di 15 minuti, riducendo l'impronta di CO2 del pendolarismo e rafforzando le comunità locali.
A proposito di infinitSpace
I fondatori di infinitSpace sono l'ex amministratore delegato di WeWork dell'Europa settentrionale e occidentale, Wybo Wijnbergen (CEO), suo fratello e imprenditore di tecnologia seriale Wilco Wijnbergen (CTO), e l'ex direttore immobiliare di Mindspace, Elad Hod (CGO).
Fondato nel 2020, infinitSpace si rivolge a tutti i proprietari che desiderano trasformare il proprio edificio per uffici in uno spazio di lavoro flessibile. La società fornisce servizi pienamente operativi ai proprietari e attiva aree comuni e altre aree sottoutilizzate negli edifici per uffici.
Il modello di business di infinitSpace sostituisce i contratti immobiliari commerciali a lungo termine con contratti di gestione mensile e offre ai propri clienti flessibilità e libertà nella pianificazione. Come azienda white label, attrezza i locali in base alle esigenze dei proprietari e degli inquilini, consentendo loro di affittare uffici con il proprio marchio.
L'azienda è interna software supporta l'attrazione di inquilini, l'amministrazione, l'installazione e la gestione dei locali, oltre a garantire un elevato livello di sicurezza informatica e degli edifici. IL software gestisce anche i processi contabili, la capacità e la gestione della comunità, dispone di un'app per gli utenti dell'ufficio e garantisce misure di sicurezza durante la pandemia.
"Nostro software garantisce un'esperienza utente completa e fluida per proprietari, inquilini e utenti degli spazi allo stesso modo", commenta il co-fondatore e CTO Wilco Wijnbergen.
Area di lavoro flessibile semplificata
Secondo infinitSpace, gli unicorni e molte società S&P 500 in tutto il mondo stanno spostando il proprio portafoglio di uffici. Attraverso abbonamenti con fornitori di spazi di lavoro flessibili, sono passati dai contratti di locazione tradizionali a impegni a breve termine di meno di cinque anni. Queste aziende sono attualmente ospitate da grandi fornitori di spazi di lavoro flessibili piuttosto che da proprietari di uffici.
Il co-fondatore e CGO di InfinitSpace, Elad Hod, commenta: “Gli unicorni e le grandi aziende hanno colto questa tendenza tre anni fa. Questo concetto consente loro di estendere o ridurre lo spazio ufficio su richiesta insieme ai vantaggi degli impegni di locazione a breve termine. Per soddisfare questa domanda, i proprietari devono aggiungere un componente dello spazio di lavoro flessibile a ogni edificio di "Grado A", oltre a fornire un'esperienza ottimizzata per gli inquilini tradizionali. Coloro che non si adeguano alla nuova era del mercato correranno un rischio insopportabile di diventare non competitivi”.
Gli spazi flessibili sono vantaggiosi per i proprietari?
Lo spazio di lavoro flessibile è l'evoluzione del co-working. Offre principalmente uffici privati flessibili con aree condivise e aperte. Fornisce inoltre un'ampia gamma di servizi di supporto ai membri su base "tutto compreso". Gli spazi di lavoro flessibili rendono un'azienda più adattabile alle sfide che deve affrontare, come i costi per il posto di lavoro, l'occupazione, le esigenze operative e il supporto per i lavoratori.
Uno degli appelli trainanti degli spazi flessibili è la flessibilità della locazione. Invece di sottoscrivere un contratto di locazione di 5 anni, le organizzazioni possono aderire per periodi molto più brevi. Questo aiuta le organizzazioni a pianificare lo spazio necessario secondo i loro progetti. Ad esempio, può consentire a un'azienda di posizionare un progetto team vicino ai mercati target per un breve periodo.
Il funzionamento indipendente richiede know-how ed esperienza nella gestione, amministrazione, arredamento, ricerca di inquilini e manutenzione dei locali, tutti processi che richiedono molto tempo. Di conseguenza, i proprietari collaborano con fornitori di spazi di lavoro flessibili, perdendo influenza sul processo decisionale.
Il co-fondatore e CEO Wybo Wijnbergen, afferma: “Il nostro concetto di business flessibile ci consente di servire sedi principali e decentralizzate. In qualità di fornitore white-label, ci adattiamo completamente alle esigenze dei proprietari in materia di progettazione e funzionamento mentre lo spazio è gestito con il loro marchio. Comprende concept, design e arredamento, marketing e acquisizione di clienti, gestione della comunità e degli eventi, amministrazione e vendita e manutenzione dei locali. Community manager in loco e il nostro dedicato software garantire un'esperienza elevata per i proprietari, gli inquilini e gli utenti dei locali.