Sofia, con sede in Bulgaria nPloy, una piattaforma di job matching, ha annunciato di aver raccolto 2 milioni di euro in una nuova tornata di finanziamenti.
nPloy, che afferma di aver attratto più di 85,000 candidati e 500 datori di lavoro nei mercati bulgaro e rumeno, afferma che ora mira ad espandersi geograficamente. L'obiettivo dell'azienda è l'espansione in nuovi mercati dell'Europa centrale e orientale.
L'azienda afferma che l'accoglienza sul sito è stata notevole da quando ha recentemente debuttato sul mercato rumeno. Entro la fine del 2023, i creatori della piattaforma vogliono espandersi in altre dieci nazioni e avere un modello di business redditizio.
Gli investitori in questo round
Il round di investimento è stato guidato dalla società di investimento Morningside Hill con sede a Sofia.
Pavel Velkov, managing partner di Morningside Hill, afferma: “Abbiamo investito in nPloy perché crediamo nell'urgente necessità di trasformare il mercato del reclutamento in Europa. Ogni buona idea ha bisogno di un ottimo business plan e di persone appassionate della sua implementazione, e nPloy ha esattamente questo."
Morningside Hill Capital Management è una società di investimento privata. La società ha interessi in venture capital, private equity, hedge fund e fondi comuni di investimento. Morningside Hill afferma di utilizzare la metodologia di investimento del valore in tutte le sue strategie, che mira a creare valore per gli investitori a lungo termine utilizzando una meticolosa ricerca fondamentale approfondita e concentrandosi su aspetti di investimento che possono essere misurati, quantificati e monitorati.
Offrire un modo alternativo per trovare un'opportunità di carriera
Fondata nel 2018 da Konstantin Tsonev e Tsvetoslav Zahariev, nPloy è una piattaforma di corrispondenza di lavoro il cui algoritmo presenta annunci di lavoro solo a persone che soddisfano tutti i loro requisiti, compreso il reddito.
Il co-fondatore Konstantin Tsonev afferma: “Le piattaforme di annunci di lavoro online di massa, non solo nei Balcani ma anche in Europa, sono spesso goffe e inefficienti. Questo è esattamente ciò che vogliamo cambiare con nPloy, avendo costruito con successo un'innovativa piattaforma di abbinamento di lavoro basata sui modelli dell'app di appuntamenti. Abbiamo sostituito il processo di preselezione standard con un algoritmo di intelligenza artificiale che consente agli utenti di vedere solo i posti vacanti pertinenti alla loro esperienza e ai loro requisiti e ai datori di lavoro di reperire i candidati giusti in modo più efficiente".
La piattaforma offre una procedura di selezione che sostiene essere aperta ed efficace. Mentre le informazioni personali come nomi, sesso, età e datori di lavoro attuali non vengono divulgate, i datori di lavoro hanno accesso all'esperienza professionale e alle qualifiche di ciascun candidato. Ciò garantisce la massima obiettività e correttezza del processo per evitare pregiudizi inconsci. I datori di lavoro possono anche filtrare e valutare la fattibilità di mercato di ciascuna posizione che intendono pubblicare accedendo al pool di candidati anonimi di tutti gli utenti.
La società afferma di essere l'unica piattaforma in cui gli utenti possono ricevere una risposta immediata sull'accoglimento o il rifiuto della loro domanda. Quando due persone esprimono interesse reciproco, proprio come nelle app di appuntamenti, viene visualizzata una finestra di chat e può essere prenotata un'intervista video. Un recente aggiornamento dell'app per smartphone offre inoltre agli utenti la possibilità di seguire in modo personalizzato news, unisciti a gruppi con altre persone che la pensano allo stesso modo e partecipa a una varietà di attività online relative alla carriera.
Maria Petrova, direttrice dello sviluppo aziendale presso nPloy, afferma: “La ricerca di lavoro non deve essere un processo così complicato e lento quando esistono tecnologie moderne per risolvere questi problemi. In un mercato con bassi tassi di disoccupazione e crescita delle opportunità di lavoro, i candidati non vogliono perdere tempo in un paio di colloqui solo per scoprire che le loro aspettative finanziarie non sono nemmeno soddisfatte, per esempio. Qualsiasi difficoltà, ritardo e processi inefficienti respingono un gran numero di candidati. È qui che entra in gioco nPloy: crei un profilo rapido e puoi candidarti immediatamente o attendere che un datore di lavoro ti invii una richiesta di corrispondenza per una posizione adatta.
Attualmente, i clienti dell'azienda includono BIC, SAP, Lidl e Postbank, tra gli altri.