Bayern, con sede in Germania Personaggio, uno sviluppatore di piattaforma per la gestione delle risorse umane e il reclutamento per le PMI e startups, ha annunciato mercoledì di aver raccolto $ 200 milioni (circa € 190.43 milioni) in un round di estensione della serie E.
Il secondo round porta il capitale totale di Personio raccolto attraverso la serie E a $ 470 milioni, portando a una valutazione di $ 8.5 miliardi. Personio aveva sollevato il suo finanziamento di serie E nell'ottobre 2021, a una valutazione di $ 6.3 miliardi.
l'Investitore
Il round di estensione è stato guidato dall'investitore esistente Greenoaks Capital Partners. L'azienda con sede negli Stati Uniti è stata fondata nel 2012 e realizza investimenti concentrati a lungo termine in aziende abilitate dalla tecnologia a livello globale.
Neil Mehta, fondatore e socio amministratore di Greenoaks Capital, afferma: “Il prodotto di Personanio è diventato uno strumento indispensabile per le piccole e medie imprese europee che si sono riprese dalle sfide della pandemia. Poiché le PMI affrontano la possibilità di un'incertezza economica futura, Personio è una piattaforma più critica che mai, che aiuta i clienti a rendere i loro processi di risorse umane e buste paga più efficienti e resilienti, soddisfacendo allo stesso modo dipendenti e datori di lavoro".
Alcuni degli investimenti di Greenoaks includono Clover Health, Robinhood e Katerra negli Stati Uniti, Coupang in Corea del Sud, Deliveroo nel Regno Unito e Flipkart e Oyo Rooms in India.
Una soluzione HR all-in-one creata per le PMI
Personio è stata fondata nel 2015 da Hanno Renner, Roman Schumacher, Arseniy Vershinin e Ignaz Forstmeier, a cui si è successivamente unito Jonas Rieke. L'azienda offre soluzioni di gestione delle risorse umane e di reclutamento basate su cloud e software per startups e piccole e medie impreserises.
La piattaforma consente ai suoi clienti di archiviare e gestire tutti i dati dei dipendenti e i processi delle risorse umane in un unico posto, inclusi giorni di ferie e malattia, approvazioni, stipendio, presenze, documenti dei dipendenti, prestazioni, reportistica e onboarding dei dipendenti.
La società afferma che oltre 6,000 aziende con più di 500,000 dipendenti hanno automatizzato i propri processi personali con Personio.
Attualmente, Personio ha uffici a Madrid, Londra, Dublino e Amsterdam.
Utilizzo del fondo
Personio afferma che i proventi "potenzieranno" lo sviluppo del suo software, Automazione Del Flusso Di Lavoro Delle Persone. Aiuterà anche a servire i propri clienti, acquisirne di nuovi e creare un prodotto che ottimizzi ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti.
Il CEO e co-fondatore di Personio, Hanno Renner, afferma: “I nostri clienti sono la ragione per cui esistiamo e creare valore per loro è la nostra prima priorità. Abbiamo deciso di raccogliere il capitale aggiuntivo perché abbiamo visto tanti altri modi per investire nel nostro prodotto che aumenteranno il valore che possiamo fornire".
"Queste espansioni saranno tutte incorporate in People Workflow Automation, che consente ai clienti di automatizzare i flussi di lavoro in base agli eventi nel ciclo di vita dei dipendenti, dalle promozioni e dai cambiamenti di posizione alle richieste di ferie", aggiunge Renner.
L'azienda menziona in un blog che i suoi clienti possono utilizzare oltre 100 applicazioni e API connesse, nuove funzionalità di automazione dei processi e strumenti di monitoraggio. Di conseguenza, la quantità di lavoro amministrativo coinvolta in cose come il reclutamento, l'analisi dei dati e il monitoraggio del tempo diminuirà.
Insieme, queste funzionalità miglioreranno le operazioni lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti e consentiranno alle risorse umane teams concentrarsi su attività più strategiche, abbattendo i costi e contribuendo a creare business efficienti.
Recenti sviluppi
Nel maggio 2022, Personio ha annunciato al suo evento HUG Digital di aver acquisito Di ritorno, una soluzione per l'esperienza dei dipendenti con sede a Berlino che automatizza i processi delle persone chiave per aumentare l'efficienza.
Come parte di Personio, Back's team ora porta esperienza nello sviluppo di flussi di lavoro su più sistemi frammentati, insieme a una padronanza del servizio di ticketing e gestione della conoscenza per aumentare l'efficienza delle risorse umane teams.
Nell'aprile 2022, la società tecnologica delle risorse umane ha annunciato l'aggiunta del suo centesimo software integrazione con Personio Marketplace. Con tali integrazioni, i processi HR manuali e frammentati possono essere automatizzati e semplificati attraverso il Marketplace di Personio.
Ad esempio, l'integrazione di Personio con l'app di messaggistica Slack garantisce che un dipendente possa risparmiare tempo e richiedere un'assenza come una richiesta di ferie direttamente all'interno di Slack, migliorando l'esperienza del dipendente. Una volta approvata l'assenza in Personio, lo stato Slack di quella persona cambierà automaticamente, allargandosi team consapevole.