Con sede a Philadelphia Phenom, una piattaforma di reclutamento che sfrutta AI per aiutare le aziende ad attrarre nuovi talenti, ha raccolto $ 100 milioni (circa € 84.11 milioni) nel suo round di finanziamenti di serie D. Il round è stato guidato da B Capital Group, con la partecipazione di Dragoneer Investment Group, OMERS Growth Equity e GoldenArc Capital. Questo round valuta la società a $ 1.3 miliardi (circa € 1.09 miliardi), riporta Bloomberg.
Sierra Ventures, AXA Venture Partners, WestBridge Capital, AllianceBernstein, Karlani Capital, Omidyar Technology Ventures e Sigma Prime Ventures hanno aderito ai precedenti round di finanziamento e continuano a sostenere lo scopo di Phenom oggi.
Fondi per aiutare le persone a trovare il lavoro giusto
In un'intervista esclusiva con Silicon Canals, Mahe Bayireddi, CEO e co-fondatore di Phenom, afferma: “Siamo un'azienda globale e il finanziamento ci consentirà di continuare a crescere in Europa e nel mondo. Continueremo inoltre a innovare la nostra piattaforma Talent Experience Management (TXM) per le organizzazioni che adottano l'IA in modo olistico in un'era post-COVID".
A proposito di Fenomeno
Fondata nel 2010 da Brad Goldoor, Hari Bayireddy e Mahe Bayireddi, Phenom è un'azienda tecnologica per le risorse umane con esperienza nella creazione di soluzioni scalabili basate sull'intelligenza artificiale, Phenom Talent Experience Management (TXM).
Secondo l'azienda, il suo TXM personalizza e automatizza il viaggio dei talenti per candidati, reclutatori, dipendenti e dirigenti con Career Site, Chatbot, CRM, CMS, campagne SMS ed e-mail, reclutamento universitario, Mobility, percorso di carriera, diversità e inclusione, mercato dei talenti, concerti, referenze, responsabile delle assunzioni e analisi.
Di conseguenza, i datori di lavoro migliorano i loro sforzi di acquisizione e gestione dei talenti aiutando candidati e dipendenti a trovare il lavoro giusto, i reclutatori identificano e coinvolgono i talenti giusti e la direzione ottimizza la strategia, il processo e la spesa delle risorse umane.
Mahe Bayireddi spiega: "Fin dall'inizio, abbiamo radicato la nostra piattaforma nell'intelligence invece di aggiungere semplicemente l'IA come singolo strumento o funzionalità. Questo rende la nostra IA radicalmente diversa e ci aiuta a coltivare un talento sano ecosystem. Jobs sono il fondamento di società fiorenti in tutto il mondo. Forniscono mezzi di sussistenza e aiutano le persone a raggiungere il loro pieno potenziale. Mentre le organizzazioni rispondono a un cambiamento epocale nel modo in cui si avvicinano e gestiscono i talenti, Phenom si sta ridimensionando con convinzione, quindi tutti hanno le risorse per avere successo in tempi sia di volatilità che di stabilità.
Il sistema di intelligence di Phenom esiste al centro di TXM, costruito su una vasta rete di dati, modelli di settore contestuali e deep learning. La sua intelligence si basa su oltre 25 miliardi di interazioni all'anno, nonché su oltre 1 miliardo di profili di candidati in 180 paesi; 400 milioni jobs; 154 milioni di titoli di lavoro; e, 27 milioni di competenze in più lingue.
Secondo la società, nel 2020 Phenom è stato adottato da 25,000 reclutatori, talent marketer e responsabili delle assunzioni, aiutandoli ad assumere oltre 2 milioni di persone e coinvolgere oltre 3 milioni di dipendenti.
operazioni europee
Parlando dei piani di espansione dell'azienda per l'Europa, Bayireddi dice a SC: “Abbiamo stabilito la nostra sede centrale europea nei Paesi Bassi e prevediamo di continuare ad aggiungere clienti e dipendenti in Europa. Inoltre, abbiamo recentemente acquisito Endouble, an Amsterdamcon sede a Munch, nota per migliorare l'esperienza dei candidati in tutta Europa, e Talentcube, un'azienda di tecnologia video orientata all'esperienza con sede a Munch. Rimarremo attivi anche nell'M&A, valutando strategicamente tutte le opportunità per far crescere l'azienda”.
Oltre alla sede principale nella Greater Philadelphia, l'azienda ha anche uffici nei Paesi Bassi, India, Israele, Germania e Regno Unito.
Alla domanda su dove si trova la base dell'azienda nei Paesi Bassi, Mahe Bayireddi risponde: “La facilità di fare affari dei Paesi Bassi, il vasto pool di talenti e l'accessibilità premium al resto del continente ci hanno portato a creare il nostro quartier generale europeo a Rotterdam. Gli olandesi sono noti innovatori e fanno parte di una cultura eclettica che si allinea bene con quella di Phenom”.
Solo negli ultimi quattro anni, l'azienda ha aggiunto diversi importanti clienti europei e aumentato il numero di dipendenti da zero a 70. "Stiamo pianificando di mantenere questo slancio e in questo momento stiamo assumendo per 16 posizioni in Europa per ruoli nel successo dei clienti, nelle vendite, nella gestione degli account e nell'IT", afferma Bayireddi
Ha oltre 400 imprese globalirises - tra cui quasi 50 aziende Fortune 500 - come clienti. Alcuni dei suoi clienti degni di nota includono Southwest Airlines, Newell Brands, Land O'Lakes, AXA e Radian Group Inc.
Parlando dei clienti europei di Phenom, Bayireddi afferma: "Abbiamo oltre 50 clienti in tutto il Regno Unito/Irlanda, Francia, DACH, Paesi nordici e Benelux, e quel numero continua a crescere".
Alcuni dei suoi importanti clienti europei includono DHL, Kuehne+Nagel, AXA, Quadient, Resource Solutions, Microfocus e Global.
Intervista di Rahul Raj