Con sede a Parigi Giavelo, un startup che fornisce un'applicazione di gestione degli obiettivi per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti misurando le prestazioni, ha annunciato lunedì di aver ricevuto un importo non divulgato di finanziamenti per la crescita da Azionario PSG.
PSG è una società di equity di crescita con cui collabora software e società di servizi abilitati alla tecnologia per contribuire ad accelerare la loro crescita e costruire scala in Europa e negli Stati Uniti. L'azienda ha già sostenuto più di 100 aziende e facilitato oltre 400 acquisizioni aggiuntive.
Fondata nel 2014, PSG opera dagli uffici di Boston, Kansas City, Londra, Parigi, Madrid e Tel-Aviv.
Rafforzamento della piattaforma HRtech
Con questo investimento, Javelo unirà le forze con Bello ed reclutato, sostenuto anche da PSG Equity, per aprire insieme la strada nella gestione delle prestazioni.
Anne-Sophie Vasseur, CEO e co-fondatrice di Javelo, afferma: “Javelo, unendo le forze con Sympa e Recruitee, segna l'inizio di un capitolo entusiasmante. Riteniamo che l'investimento del PSG convalidi il potenziale della nostra piattaforma e del nostro team nel mercato. Inoltre, è nostra opinione che la collaborazione con Sympa e Recruitee aumenti la nostra portata geografica esistente e il focus sui prodotti e ci consentirà di continuare a fornire i migliori risultati per i nostri clienti attraverso strumenti HR all'avanguardia".
Javelo rafforzerà il PSG HRTech piattaforma. La piattaforma offre prodotti nelle tre principali risorse umane software pilastri: Recruitment, Core HR e Performance Management.
Fondata nel 2015 da Anne-Sophie Vasseur, David Guillermain, Gautier Machelon e Guillaume Berthault, Javelo è una piattaforma SaaS per la gestione delle prestazioni delle risorse umane che supporta le risorse umane teams nella digitalizzazione delle pratiche di valutazione.
La piattaforma dell'azienda aiuta i dipartimenti delle risorse umane con strumenti che vanno dalla valutazione e valutazione al coinvolgimento dei dipendenti, feedback a 360 gradi, monitoraggio degli obiettivi e sondaggi tra i dipendenti. Attualmente, l'azienda ha uffici a Parigi, Marsiglia e Barcellona e include clienti come Transavia, Protectas, Domino's Pizza e Manpower, tra gli altri.
Obiettivo di questo investimento
Insieme, Javelo, Sympa e Recruitee mireranno a fornire software strumenti per le risorse umane teams in aziende di piccole, medie e grandi dimensioni attraverso le risorse umane strategiche, la gestione delle persone, il coinvolgimento dei dipendenti, il reclutamento e la gestione delle prestazioni.
Con oltre 6,000 clienti collettivamente in Europa, Regno Unito e Stati Uniti e con oltre 400 dipendenti, ogni azienda aspira a sviluppare soluzioni per leader HR innovativi. Marchi come Red Bull Media House, Breitling, BMW e TNT hanno coinvolto Javelo, Sympa e Recruitee per aiutarli ad acquisire talenti di alta qualità, salvaguardare i dati dei dipendenti e potenziare teams per prendere decisioni strategiche migliori.
Informazioni su Sympa e Recruitee
La soluzione digitale di Sympa, con sede in Finlandia, mira a consentire ai responsabili delle risorse umane di ottimizzare il percorso lavorativo attraverso processi HR semplificati, percorsi di formazione e sviluppo e processi decisionali strategici basati sui dati. L'azienda conta marchi come BMW, Dustin e Byggmax tra i suoi clienti.
AmsterdamRecruitee di è un fornitore di soluzioni ATS basate su cloud. Il digitale dell'azienda software è costruito per teams assumere meglio. Offre servizi come integrazioni di bacheche di lavoro, ricerca di talenti, monitoraggio dei candidati, automazione della pipeline, automazione della pianificazione e analisi avanzata delle assunzioni.
Sin dal suo inizio nel 2015, il startup è cresciuta fino a servire più di 5,000 clienti provenienti da oltre 75 paesi, la maggior parte dei quali proviene dai mercati principali dell'azienda: Benelux, DACH, Regno Unito e Stati Uniti.