La pandemia di COVID-19 ha portato a un cambio di paradigma nel modo in cui le aziende assumono talenti e ora si stanno concentrando maggiormente sulle competenze e sulla motivazione intrinseca in anni di esperienza. Pertanto, identificare il giusto tipo di talento aiuta le aziende in piรน di un modo.
Aumenta il finanziamento iniziale
Amsterdamtecnologia basata sulle risorse umane startup ProvaGorilla ha raccolto 10 milioni di dollari (quasi 8.4 milioni di euro) in finanziamenti iniziali per consentire alle aziende di identificare i migliori talenti. Questo round di finanziamento รจ stato condotto da una societร di venture capital con sede a Londra Capitale di nozione, affiancato da un'azienda globale di VC Partech, di Jeff Weiner Prossimo gioco Venturese un gruppo di imprenditori tecnologici delle risorse umane di alto profilo, tra cui il co-fondatore di Indeed Paul Forster, il co-fondatore di Peakon Phil Chambers e il co-fondatore di Justworks Isaac Oates.
Con il ricavato, il startup prevede di sviluppare ulteriormente la tecnologia proprietaria di TestGorilla e quindi aumentare la libreria di test per coprire piรน competenze lavorative, migliorando la capacitร della piattaforma di prevedere il successo del lavoro. Oltre a ciรฒ, il startup cercherร l'espansione internazionale e poi si concentrerร sulla crescita all'interno dei suoi attuali mercati principali.
La storia di TestGorilla
TestGorilla รจ stato lanciato nel 2020 dall'imprenditore seriale Wouter Durville e dall'ex partner di Bain & Company Otto Verhage. Attualmente, il startup collabora con oltre 1,500 aziende, tra cui NHS, Sony, PepsiCo, Bain & Company e altre ancora.
La piattaforma di pre-valutazione aiuta le aziende ad assumere il talento giusto valutando tutti i fattori relativi al successo lavorativo del candidato, come capacitร cognitive, competenze trasversali, competenze lavorative specifiche, adattamento culturale, motivazione e competenza linguistica.
Wouter Durville, co-fondatore di TestGorilla, afferma: โร inaccettabile che solo un quarto della forza lavoro mondiale svolga il lavoro dei suoi sogni. Pratiche di assunzione arcaiche e pregiudizi inconsci hanno a lungo alimentato questo problema poichรฉ storicamente le aziende classificano i candidati in base ai loro CV e al loro istinto. TestGorilla, tuttavia, consente alle aziende di classificare i candidati sulla base di dati solidi, raccolti attraverso i nostri esercizi di test pertinenti. Sviluppando la nostra piattaforma e ampliando la nostra libreria di test di screening intelligenti, stiamo rendendo piรน facile per i responsabili delle assunzioni, in tutti i settori e ruoli lavorativi, prendere una decisione rapida e informata su un candidato in base ai criteri piรน importanti. Le valutazioni di TestGorilla evidenziano candidati ad alto potenziale, molti dei quali potrebbero non essere stati presi in considerazione sulla base del loro CV. Mette anche fine a costose assunzioni sbagliateโ.
L'anno scorso, a novembre, la societร ha raccolto 1.2 milioni di dollari (quasi 1 milione di euro) in finanziamenti Seed da CapitalT e da un gruppo di investitori internazionali angel investors.