Karlsruhe, con sede in Germania Dal punto di vista lavorativo, un startup che mira a semplificare la ricerca di lavoro e il reclutamento, ha annunciato martedì di aver raccolto 12 milioni di euro nel suo round di finanziamento di serie A. Il round ha visto la partecipazione di LEA Partners con sede a Karlsruhe e Armira Growth con sede a Monaco.
Parlando dello sviluppo, Nils Seele, Principal di LEA Partners, afferma: "Conosciamo Martin e Jannik da tre anni ormai - è incredibile quello che loro due e l'intero Workwise team accumulati negli ultimi anni senza investitori. Offrendo tecnologia abilitata recruiting, Workwise risolve i problemi delle PMI. Siamo molto entusiasti di questa idea e i 3,000 clienti di Workwise parlano da soli”.
Utilizzo del capitale
Workwise afferma che i proventi di questo round saranno utilizzati principalmente per un ridimensionamento più rapido, un ulteriore sviluppo del prodotto e l'espansione del team. startup afferma di essere stato avviato fino ad ora ed è riuscito a diventare redditizio da solo.
Entro la fine del 2022, il team dovrebbe crescere da 140 a 200 dipendenti, e poi a 300 l'anno prossimo.
L'amministratore delegato di Workwise, Martin Trenkle, afferma: “Negli ultimi anni, abbiamo raggiunto un'ottima posizione grazie al bootstrapping di successo e alla crescita costante. Da tempo intratteniamo uno scambio promettente con LEA Partners e Armira Growth. Ora vogliamo fare il passo successivo della nostra espansione e siamo molto felici di accogliere al nostro fianco partner così esperti, che ci sosterranno con nuovi fondi e forniranno il know-how per raggiungere un nuovo livello come azienda”.
"Semplificare il reclutamento e la ricerca di lavoro"
Fondata nel 2015 da Martin Trenkle e Jannik Keller, Workwise (in precedenza, Campusjäger) fornisce alle organizzazioni tutti gli strumenti importanti necessari per trovare team membri.
L'azienda afferma: “La nostra soluzione olistica combina l'accesso ai canali per una maggiore portata con un sistema di gestione dei candidati per una migliore panoramica e una maggiore efficienza. Entriamo nei singoli processi e consigliamo le aziende in modo che possano impostare un reclutamento digitale e adatto ai candidati.
Per chi cerca lavoro, Workwise afferma di semplificare i processi di candidatura e la pianificazione della carriera attraverso la sua piattaforma intuitiva; il che significa un profilo per tutte le candidature, canali di comunicazione rapidi e domande brevi e precise al posto delle lettere.
Attualmente, Workwise ha più di 3,000 clienti e più di 300,000 persone in cerca di lavoro utilizzano la piattaforma.