Amsterdam-based alleo (in precedenza Il tuo Campus), una piattaforma HR focalizzata sul miglioramento dei benefici e delle retribuzioni dei dipendenti, ha ottenuto 5 milioni di euro in una serie di finanziamenti.
L'olandese startup ha ora raccolto 8.2 milioni di euro in totale.
Mediahuis Ventures ha guidato l’ultimo round insieme agli investitori esistenti, tra cui Newion, Dutch Founders Fund e ROM InWest.
Tea Elezi, un investitore di Mediahuis Ventures, afferma: “Alleo si è distinta come azienda visionaria che sta definendo il futuro del lavoro. La loro piattaforma consente ai dipendenti di adattare il proprio compenso alle fasi della vita, fornendo la flessibilità e la personalizzazione richieste dai lavoratori moderni”.
“Siamo entusiasti di sostenere Alleo poiché stabilisce nuovi standard nel settore dell’occupazione e guida l’evoluzione delle condizioni di lavoro secondario”.
Una nuova identità per la crescita
Il rebranding da YourCampus ad Alleo segna un “nuovo capitolo” per l’azienda, segnalando il suo obiettivo di avere un impatto nel settorerise mercato.
Il fondatore di Alleo, Florian Gendrault, afferma: “Con molti datori di lavoro che lottano per soddisfare le esigenze individuali con pacchetti retributivi standard, Alleo si impegna a migliorare la flessibilità e la trasparenza in tutti gli aspetti della retribuzione dei dipendenti”.
“La nostra piattaforma aiuta i dipendenti ad allineare i loro compensi alle loro esigenze personali integrando in modo efficace le normative fiscali e i contratti collettivi”.
Durante il servizio iniziale startups, scale-upe le PMI, il recente round di finanziamento di Alleo sosterrà l'espansione nei mercati aziendali più grandi. Dopo un lancio di successo in Germania, Alleo sta espandendo strategicamente la propria presenza nel mercato tedesco.
Attualmente, oltre 20 aziende tedesche e più di 100 fornitori di benefit utilizzano la piattaforma Alleo, riflettendo la crescita nella regione.
Una piattaforma di compensi e benefici
Fondata nel 2021 da Florian Gendrault, Ruben van den Boogaard, Sven Cune, George Visniuc e Adil Bougamza, Alleo afferma di soddisfare le esigenze in evoluzione della forza lavoro moderna offrendo pacchetti retributivi altamente personalizzati.
Il startup afferma che questo approccio è essenziale per soddisfare gruppi demografici diversi come la Gen Z, che dà priorità alla flessibilità, i Millennial che affrontano le sfide abitative e genitoriali e i Baby Boomer che si concentrano sulla salute e sulla pianificazione pensionistica.
Alleo dà priorità a soluzioni di retribuzione totale personalizzate e inclusive, su misura per soddisfare le diverse esigenze delle diverse generazioni. Mirano a creare un ambiente di lavoro in cui i pacchetti retributivi e di benefit aumentino il reddito e il benessere totale dei dipendenti.
L'azienda consente a oltre 100,000 utenti di ottimizzare i loro compensi per aumentare il potere d'acquisto. I suoi clienti includono Picnic, Van Lanschot Kempen, Red Bull, YoungCapital e Van der Valk, tra gli altri.