AmsterdamWomen in AI, un gruppo globale senza scopo di lucro con la missione di aumentare la rappresentanza femminile e la partecipazione all'intelligenza artificiale, ha annunciato martedรฌ i vincitori dei Women in AI Netherlands Awards 2024.
Questi premi celebrano i risultati delle donne che guidano lโinnovazione, sostengono pratiche responsabili di intelligenza artificiale e hanno un impatto tangibile sulla societร attraverso il loro lavoro.
I vincitori sono:
Anastasia Kuskova, fondatrice e CEO di Sirius, รจ stata riconosciuta come AI Impact Maker.
Il suo startup sta aprendo la strada allโuso dellโintelligenza artificiale per facilitare la trasformazione sostenibile in settori cruciali come i metalli, lโestrazione mineraria e mobility. Con la missione di dare potere alle aziende in questi settori, Anastasia guida Sirius, un'azienda sostenuta da Techstars startup che apre la strada a uno stack tecnologico completo su misura per i responsabili della sostenibilitร del futuro. La sua leadership si รจ estesa fino alla co-presidenza del Comitato ESG del Gruppo presso Eurasian Resources Group, una societร mineraria da 10 miliardi di dollari, dove ha guidato la trasformazione ESG in diverse regioni e operazioni.
Noelle Cicilia, cofondatrice di Pennello AI, รจ stato insignito del titolo di Leader responsabile dell'IA.
La ricerca di Noelle si concentra sullo sviluppo di metodi di equitร algoritmica e sulla loro implementazione efficace in applicazioni del mondo reale. Oltre al suo ruolo presso Brush AI, Noelle presta servizio presso Sigma Squared Society, un'organizzazione no-profit e comunitร globale che riunisce giovani fondatori ambiziosi riconosciuti per le loro iniziative orientate all'impatto e la capacitร di rivoluzionare le industrie.
Rina Joosten-Rabou, CEO di Pera, รจ stato nominato Imprenditore dell'anno nel campo dell'intelligenza artificiale.
Quello di Rina startup utilizza l'intelligenza artificiale per semplificare il processo di assunzione ed eliminare i pregiudizi nel processo decisionale. ร stata la prima a utilizzare l'elaborazione del linguaggio naturale per identificare il potenziale delle persone sulla base di un'intervista digitale. Quello di Rina team utilizza tecniche di deep learning per dedurre tratti della personalitร e competenze dal linguaggio naturale sulla base delle risposte del candidato a tre domande a risposta aperta.
Enya Sรฉguin, Direttore dell'Unitร presso Immagini di Delft, รจ stato riconosciuto come AI Young Professional.
Il lavoro di Enya si concentra sul rendere le scansioni della gravidanza accessibili alle donne nei paesi in via di sviluppo, evidenziando il potenziale dellโintelligenza artificiale nel migliorare i risultati sulla salute materna in tutto il mondo. Enya รจ appassionata di modelli di co-creazione con gli stakeholder locali per garantire la sostenibilitร e la scalabilitร delle innovazioni.
Fantine Huot, ingegnere ricercatore presso Google DeepMind, รจ stato premiato come Ricercatore dell'anno nel campo dell'intelligenza artificiale.
La ricerca di Fantine sulla visione artificiale mira a rilevare tempestivamente i disastri naturali come incendi e terremoti, evidenziando il ruolo dell'intelligenza artificiale nella gestione delle catastrofi e negli sforzi di mitigazione.
Cynthia Liem, Professore Associato presso Delft University of Technology, รจ stato insignito del titolo di AI Diversity Leader.
ร stata la prima commentatrice tecnica sullo scandalo degli assegni per l'infanzia in Olanda e ha sensibilizzato l'opinione pubblica sui pregiudizi e sull'amplificazione algoritmica. Come scienziata informatica, ha ricevuto numerosi premi prestigiosi, tra cui le borse di studio Lucent Global Science e Google Anita Borg Europe Memorial e la Google European Doctoral Fellowship in Multimedia.
Le donne nellโintelligenza artificiale: impegno per aumentare la rappresentanza femminile nellโintelligenza artificiale
Donne nellโintelligenza artificiale (WAI) รจ la prima comunitร globale per donne in Artificial Intelligence con oltre 8,000 membri in piรน di 140 paesi.
La missione della comunitร รจ colmare il divario di genere nell'intelligenza artificiale consentendo alle donne e alle minoranze di diventare esperti, innovatori e leader di intelligenza artificiale e dati.
Women in AI lo fa organizzando eventi e programmi educativi, conducendo ricerche, collaborando con aziende e startup ecosystemAiuta a costruire un futuro imparziale ed equo.