Quali idee possono aiutare un'azienda energetica a compiere la transizione dai combustibili fossili a fonti di energia piรน sostenibili? E quale tecnologia intelligente puรฒ imitare con successo la personalitร di un insegnante umano? Queste enormi sfide richiedono idee innovative, che รจ esattamente ciรฒ che il Premi Tulipano Blu sta cercando. I direttori della giuria Matthijs Slee e Daniรซl Roos sono esperti nel loro campo di lavoro. Quindi abbiamo chiesto loro dello stato attuale dell'innovazione in materia di clima e istruzione.
Opportunitร di innovazione per la crisi climatica
Con tutto quello che succede nel mondo, il nostro clima รจ, letteralmente, un tema caldo. La domanda di energia affidabile e conveniente รจ in crescita, ma dobbiamo ridurre le emissioni di gas serra che contribuiscono al cambiamento climatico e all'inquinamento atmosferico. Quindi, per Mattijs Slee, l'innovazione sul clima riguarda la transizione del nostro consumo di energia. In qualitร di titolare di investimento presso Shell Ventures, la societร di Shell venture capital team, รจ costantemente alla ricerca di tecnologie innovative e modelli di business che ci mantengano al caldo e ci muovano bene nel futuro. Userร anche quella competenza ed esperienza per giudicare idee innovative sul tema del clima durante i prossimi Blue Tulip Awards. "Non esiste un solo proiettile d'argento, ma spero di trovare idee innovative che abbiano il potenziale per avere un impatto su larga scala", afferma.
Shell Ventures porta l'innovazione aperta nelle varie attivitร dell'azienda energetica. โSiamo uno dei piรน grandi investitori di corporate venture nel settore energetico. Quando investiamo in startupInoltre, li supportiamo anche nella ricerca di opportunitร di implementazione all'interno di Shell per mettere a frutto la loro tecnologia. In questo modo aiutiamo le aziende a scalare e ad accelerare l'innovazione in aree rilevanti per Shell". In quanto tale, Shell Ventures รจ sempre alla ricerca di aziende in rapida crescita nel mondo dell'energia e mobility.
Richiesti investimenti infrastrutturali
Gli esempi di innovazioni attuali sono molti. Slee: โOggi l'80 percento del nostro consumo globale di energia proviene ancora dagli stessi combustibili fossili che abbiamo utilizzato negli ultimi 100 anni. Stiamo sviluppando un mosaico di soluzioni energetiche sostenibili per trasformare i sistemi legacy nei paesi sviluppati e sviluppare soluzioni a basse emissioni di carbonio per soddisfare la crescente domanda nei paesi in via di sviluppo. Esistono sempre piรน alternative sostenibili dal punto di vista economico, soprattutto perchรฉ il costo dell'energia eolica e solare si sta riducendo. L'energia idroelettrica, sebbene molto economica, rimane difficile da scalare. L'energia nucleare รจ controversa e costosa. Ma non possiamo far funzionare tutto solo con l'elettricitร , abbiamo bisogno di vettori energetici densi, spesso molecole, per i trasporti e le industrie di processo pesanti. Ciรฒ richiede massicci investimenti in nuove infrastrutture, per le quali aziende, governi e societร devono lavorare insiemeโ.
Le soluzioni sono molte, ma come dice Slee, nessuna risolverร da sola il problema del clima. โDobbiamo rendere le industrie il piรน possibile circolari ed efficienti dal punto di vista energetico. In questo modo possiamo limitare il consumo delle nostre risorse naturali e ridurre le emissioni di gas serra. Ad esempio, in Shell, stiamo cercando di convertire la plastica di scarto in materie prime chimiche per produrre nuovamente plastica nuova. Una sfida separata รจ quella di bilanciare l'intermittenza delle fonti energetiche rinnovabili, come l'eolico e il solare, con la domanda effettiva. Abbiamo bisogno di nuove infrastrutture per immagazzinare l'energia rinnovabile in eccesso, in modo da poter utilizzare l'energia generata durante i forti venti nelle notti estive nei freddi e bui mesi invernali. Si prevede che l'idrogeno svolga un ruolo importante in questo caso, ma al momento รจ ancora troppo costoso. Dobbiamo ridurre tale costo attraverso ulteriori innovazioni e dimensioni. L'impatto positivo sul clima su larga scala arriva solo se i clienti hanno accesso a prodotti migliori a prezzi competitivi. Vogliamo tutti un'auto a basse emissioni di carbonio in grado di percorrere 700 chilometri. E vogliamo tutti imballaggi alimentari in plastica riciclata sicuri. Ma lo vogliamo allo stesso prezzo a cui siamo abituati, preferibilmente anche menoยป.
L'istruzione diventa digitale
Mentre Slee sta cercando di diventare verde, nel tema dell'istruzione, stanno cercando di passare al digitale e fare un uso intelligente dei dati. Tuttavia, come Slee, anche Daniรซl Roos non ha visto una pallottola d'argento per risolvere alcune delle sfide principali. Secondo lui, lo stato attuale dell'IA non lo sta ancora tagliando. "Stiamo ancora aspettando applicazioni personalizzate che aiutino i singoli studenti a imparare". Roos รจ fondatore e CEO di Amsterdam basato su JINC. Dall'inizio di questo secolo, questa organizzazione sta dando ai bambini meno fortunati le competenze per farcela nel mondo del lavoro. In quanto tale, Roos รจ anche presidente della giuria per i Blue Tulip Awards nel tema dell'istruzione.
Secondo Roos, la cosa principale che manca ai corsi digitali o alle soluzioni educative รจ la personalizzazione. โVoglio un programma che non solo sappia in quale parte del corso sta lottando uno studente. Voglio che capisca anche perchรฉ รจ difficile per quel particolare studente. Di solito รจ qui che entra in gioco la personalitร dell'insegnante. Per tradurre qualcosa del genere in una soluzione digitale, devi quasi essere in grado di programmare le emozioni umane. E le emozioni e l'interazione umana sono essenziali nel modo in cui Roos cerca di preparare i suoi studenti alla vita lavorativa professionale.
Tecnologia accessibile e scalabile per le organizzazioni
Perchรฉ in JINC non si tratta solo di lasciare che gli studenti imparino frasi o risolvano problemi di matematica. Si concentrano principalmente sulle abilitร non cognitive. Abilitร comportamentali, networking con le persone, successo in un colloquio di lavoro. โMolte soluzioni digitali trasformano l'apprendimento in un gioco. Ma non ho visto molte prove che l'apprendimento gamificato funzioni meglio dell'apprendimento non gamificato. Gamificazione della formazione per un colloquio di lavoro? Penso che sarebbe difficile simulare la tensione che proveresti durante l'intervista vera e propria. Questa tensione รจ una parte importante dell'allenamento. Ma Roos riconosce che l'innovazione nell'istruzione non arriva solo sotto forma di insegnanti digitali. Ci sono molte opportunitร nel riorganizzare le strutture organizzative nell'istruzione. โPer noi di JINC i progressi tecnologici non sono stati quelli che hanno insegnato ai nostri studenti. Attualmente stiamo costruendo una piattaforma su cui le scuole e le aziende possono incontrarsi, per mettere in contatto gli studenti con le opportunitร nel mondo aziendale. Attraverso il progresso, la tecnologia per costruire queste piattaforme รจ ora accessibile e la loro scala sta aumentando, rendendola piรน interessante per noi ".
Non sorprende che, in qualitร di giudice per i premi Blue Tulip, Roos non si faccia influenzare facilmente da un qualsiasi gioco educativo o versione digitale di un corso esistente: "Se un'idea offre una soluzione utilizzando qualsiasi tipo di dati, sono personalmente interessato a come hanno in programma di utilizzare questo. Stiamo lavorando con bambini vulnerabili, voglio che i loro dati personali siano loro, non parte di un modello di business".
'Leggermente meglio non รจ abbastanza'
Sia Roos che Slee sono d'accordo su una parte. Indipendentemente dal fatto che un'idea innovativa miri ad affrontare le sfide dell'istruzione o del clima, รจ essenziale che si adatti bene. Roos: "Se una soluzione funziona solo per un paio di studenti, non รจ abbastanza interessante." Slee concorda: โL'anno scorso una giovane azienda ci ha proposto un nuovo frigorifero. Ottima idea, ma come hai intenzione di aumentare la scala? Hai bisogno di un capitale enorme per produrlo e portarlo ai clienti. Se qualcosa รจ leggermente migliore di una soluzione esistente, non รจ sufficiente. Sto cercando scoperte. La qualitร del team e la logica dietro il tono sono importanti. Nelle prime fasi, non saremo troppo severi con il prodotto stesso. Per me รจ importante vedere il potenziale di crescitaโ.
Questo articolo รจ prodotto in collaborazione con Accenture. Leggi di piรน sul nostro opportunitร di collaborazione.