Con sede a Barcellona, Fattoriale è un risorse umane software piattaforma per piccole e medie imprese che integra gestione ferie, buste paga, gestione documentale e benefit per i dipendenti. Nell'ultimo sviluppo, la società spagnola ha raccolto un finanziamento di 15 milioni di euro nel round di Serie A.
Il round di finanziamento è stato condotto da CRV, a Venture Capital azienda con sede nella Silicon Valley con più di 75 IPO. Con questo finanziamento, l'azienda intende espandere la propria presenza in nuovi mercati in Europa e America.
“Dopo aver analizzato a fondo la gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese, siamo giunti alla conclusione che l'80% del tempo investito viene speso in compiti ingombranti e ripetitivi. Nel frattempo, solo il 20% va alla costruzione di una solida cultura aziendale e all'aumento della produttività e della soddisfazione dei dipendenti".
Fondata da Bernat Farrero, Jordi Romero e Pau Ramon nel 2016, il modello di business di Factorial si basa sul nostro servizio di consulenza del lavoro. IL HR Tech nasce per risolvere i processi lenti e ripetitivi dei responsabili HR attraverso software e un servizio di consulenza del lavoro. Automatizza le attività delle risorse umane di un'azienda, riduce gli errori e ottiene visibilità sui dati dell'azienda.
In particolare, offre uno spazio personalizzato per ogni dipendente da cui può gestire tutte le proprie informazioni personali, documenti, ferie e altre funzionalità. Inoltre, la piattaforma può generare report personalizzati basati sui dati della tua azienda e prendere decisioni migliori sulla tua forza lavoro e sulla tua attività.
Al momento, la piattaforma HRTech ha circa 60,000 clienti in oltre 40 paesi. D'altra parte, l'anno scorso l'azienda ha registrato una crescita dei ricavi pari a 8 volte. Parlando di sicurezza, Factorial è conforme alla legge europea generale sulla protezione dei dati (GDPR), il che significa che gli utenti possono accedere a tutti i propri dati in qualsiasi momento ed esercitare il diritto di cancellazione.
“Il nostro obiettivo è ribaltare queste percentuali e offrire strumenti che consentano al responsabile delle risorse umane di assumere il controllo della sua quotidianità, lasciando da parte le attività amministrative in modo da poter rafforzare la produttività, migliorare l'ambiente di lavoro e prendersi cura dei dipendenti. della compagnia."
Crediti immagine principali: Factorial
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