Laurearsi e cercare un lavoro รจ sicuramente un momento emozionante. Ma puรฒ essere altrettanto stressante in quanto รจ importante trovare un lavoro adatto che getti le basi per il tuo futuro. Ci sono diverse cose che entrano in gioco durante la ricerca di un lavoro, tra cui la sicurezza del lavoro, lo stipendio, i benefici, l'equilibrio tra lavoro e vita privata, ecc. Anche una forte leadership e la crescita della carriera dovrebbero essere prioritร .
Dati questi fattori, potrebbe essere esasperante per neolaureati freschi decidere se devono lavorare con un'azienda consolidata o a startup. Se hai un'offerta di lavoro da un startup, ecco una guida che descrive in dettaglio i pro e i contro di lavorare con a startup.
Ecco perchรฉ lavorare con a startup รจ vantaggioso
Approccio orientato alla missione: ponte startups vengono lanciati con la missione di migliorare e risolvere un problema, che non รจ incentrato sulle entrate. In questo modo, queste aziende non opereranno solo per realizzare profitti, ma anche per risolvere problemi e rendere questo mondo un posto migliore in cui vivere.
L'impatto dei dipendenti viene premiato: Nelle aziende grandi e affermate, sarai considerato un dipendente tra gli altri. Ma questo non รจ il caso di startupร perchรฉ sarai l'unica persona o uno dei pochi dipendenti a svolgere il lavoro. Startups misurerร i tuoi progressi e ti ricompenserร per ogni impatto positivo che avrai. Alla fine, รจ impossibile per un collega prendersi i meriti per quello che hai fatto.
Ambiente di lavoro creativo: a differenza di uffici tradizionali, startupDi solito si concentra su ambienti di lavoro creativi. Questi saranno allestiti in spazi di lavoro alla moda con sale giochi, felpe con cappuccio, skateboard, ecc. Startups avranno un codice di abbigliamento e condizioni piรน rilassati e le interazioni con i colleghi saranno incoraggiate poichรฉ ce ne sono solo pochi.
Startups sarร liberale: Startup la cultura del lavoro offrirร sufficiente libertร e flessibilitร . Sebbene ciรฒ non significhi che puoi consegnare il tuo lavoro come e quando ne hai bisogno, ti consente di svolgere il tuo lavoro e rispettare le scadenze in un ambiente di lavoro informale. ร importante portare a termine il proprio lavoro, ma non prenderanno sul serio quando e come verrร svolto.
Avrai maggiori responsabilitร : Quando lavori con un file piรน piccolo team, dovrai essere piรน responsabile. Poichรฉ potresti essere l'unico con un set di competenze specifico, devi gestire l'intero compito da solo. Sarai coinvolto nel prendere decisioni. Questo รจ qualcosa che i dipendenti che lavorano con organizzazioni piรน grandi non possono sperimentare.
Ci sarร molto da imparare: Spanning in un nuovo territorio dopo la laurea significa nessuna formazione aziendale. Puoi imparare mentre vai e lavorare a stretto contatto con imprenditori e colleghi di grande talento. Il vantaggio รจ che la maggior parte di questi imprenditori avrร idee creative e originali e dovresti essere aperto a imparare molto da loro.
Perchรฉ lavorare con startups non รจ una buona decisione
ร rischioso: Startups sono instabili e la maggior parte di essi fallisce nel corso del tempo. Anche se non viene sciolto, potresti finire per ottenere un cambiamento nella tua posizione lavorativa e potrebbe esserci una sospensione della retribuzione a causa di lacune finanziamento.
L'equilibrio tra lavoro e vita privata potrebbe non essere possibile: A startup รจ una nuova attivitร costruita da zero con dedizione e passione. Quindi, quando lavori con a startup, ti richiede di lavorare per lunghe ore compresi i fine settimana, i giorni festivi e la sera. ร importante anticipare i tempi di lavoro per creare una base di clienti e svolgere diverse attivitร .
Retribuzione e benefici relativamente inferiori: A startup non avrร fondi sufficienti come una grande azienda e dovrร assicurarsi finanziamenti per varie attivitร . Ciรฒ significa che potresti ottenere uno stipendio relativamente piรน basso e meno benefici. ร accettabile come startups non puรฒ generare offrire gli stessi vantaggi estesi delle organizzazioni piรน grandi.
Mancanza di una struttura adeguata: As startups non sono ricchi di fondi, ci saranno meno dipendenti con conseguente mancanza di una struttura adeguata. Ciรฒ puรฒ provocare disorganizzazione, scadenze mancate e strategia dinamica.
Come prendere una decisione?
Dopo aver dettagliato i pro e i contro di lavorare con a startup, dipende dallo stile di lavoro, dall'equilibrio tra lavoro e vita privata e dalla mancanza di una struttura adeguata. Dovresti analizzare questi fattori e giungere a una conclusione se questi ti ispireranno o ti ostacoleranno. ร importante considerare la tua situazione personale e se sarai in grado di farcela con una paga inferiore per gestire i tuoi impegni. Se riesci a resistere alle condizioni di lavoro instabili, puoi scegliere di optare per a startup e crescere insieme all'azienda.
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