CV incluso è un programma di borse di studio che fornisce accesso, opportunità e conoscenza nel mondo di Venture Capital per individui appartenenti a comunità diverse che sono spesso trascurate o escluse. Ha, in collaborazione con 11 fondi di tutto il mondo, dato il via alla sua Fellowship II.
Secondo programma annuale di borse di studio!
HSBC si è unita a dieci fondi globali tra cui M12 di Microsoft, Seedcamp e Mouro Capital di Santander per il lancio Inclusa Fellowship II di VC.
Incluso VC afferma che la sua missione in corso è aumentare notevolmente la diversità in venture capital, massimizzando il successo del fondo trasformando reti, personale, dealflow e investimenti.
La sua nuova coorte di 48 borsisti proviene da 21 paesi in tutto il mondo e ha un'età compresa tra i 19 ei 45 anni. Provengono da diversi background: il 52% sono donne, il 31% nere, il 31% asiatiche, il 30% sono neurodiverse, il 15% sono disabili e il 17% appartiene alla comunità LGBTQIA+.
Colmare il vuoto!
"La venture capital l'industria sostiene valori anomali e imprenditori tecnologici che possono cambiare il mondo. Tuttavia, i metodi tradizionali di riconoscimento dei modelli e le "calde presentazioni" limitano la diversità e riducono l'esposizione a molti degli imprenditori più talentuosi", afferma il VC nel suo sito web.
Mentre teams con competenze e background diversi hanno dimostrato di sovraperformare su quasi tutti i parametri, la diversità è ancora molto indietro in entrambi venture capital diversità del personale e degli investimenti.
Il VC incluso è stato creato per colmare questa lacuna.
Come funziona la VC inclusa?
Incluso VC è un programma di borse di studio di 12 mesi interamente finanziato, fondato da Nikita Thakrar, Stephen Millard e Chris Tottman. Fornisce accesso, opportunità e conoscenza al mondo di Venture Capital per individui appartenenti a comunità diverse che sono spesso trascurate o escluse.
I borsisti selezionati riceveranno formazione ed esposizione al mondo del VC, con mentoring individuale, masterclass di esperti, apprendimento di case study e approfondimenti sul dealflow, insieme a 2 vertici europei.
Il VC afferma che la borsa di studio è gratuita e include tutti i materiali, il coaching esecutivo e tutte le spese relative al vertice, inclusi voli e alloggio.
Facendo più luce sul cambiamento della mancanza sistemica di diversità, da una prospettiva operativa, Nikita Thakrar, spiega, “Included VC si impegna a creare un efficace cambiamento multigenerazionale e sistemico per ridurre le barriere per i gruppi tradizionalmente trascurati ed esclusi. Uno degli elementi più critici della borsa di studio è che non è gestita da un'unica azienda, ma è il risultato dell'unione di numerosi VC del settore. La partnership di VC dietro Included VC può creare un impatto reale. Non si limitano a fornire assistenza finanziaria alla borsa di studio, ma dedicano anche il loro tempo al tutoraggio e alla rete con i borsisti, insegnando loro le competenze chiave e aiutandoli a costruire una comunità che consenta loro di avere davvero successo nel VC.
Il VC incluso è supportato da un consorzio internazionale di Venture Capital Partner e sponsor tra cui Creandum, Daphni, HSBC Ventures, Enern, K Fund, Mangrove Capital, M12 – Microsoft's Venture Fund, Notion Capital, Seedcamp, Santander Innoventures, Wilson Sonsini Goodrich & Rosati.
La Fellowship inaugurale di VC inclusa nel 2020 era composta da 30 persone (selezionate tra 1400 candidati) provenienti da diversi background in Europa. Si è concluso a dicembre dello scorso anno, con un terzo dei borsisti già passati a lavorare nel settore del capitale di rischio, come fondatori o in startups, tra cui Ana Wolsztajn, che ora è Associate & Head of Platform presso Enern.
Cosa devi fare per diventare uno dei suoi “Fellows”
Secondo Included VC, i suoi criteri per la sua Fellowship sono che cerca persone intraprendenti, appassionate di tecnologia e affascinate dal potenziale per venture capital guidare il cambiamento su vasta scala. “I borsisti di VC inclusi dimostrano la più ampia definizione di diversità; genere, etnia, titoli di studio atipici, diversità intergenerazionale, disabilità, diversità neurale e candidati provenienti da comunità escluse come rifugiati ed ex detenuti”.