I Paesi Bassi sono uno dei migliori startup ecosystems nel mondo. Tuttavia, relativamente pochi startups si trasforma in scale-ups e unicorni. Una cultura che permette la crescita di startups sembra mancare. Questo è chiamato il paradosso dell'imprenditorialità olandese.
Nell'ultimo sviluppo, Techleap.nl, in collaborazione con la Utrecht University School of Economics, ha pubblicato un rapporto – Thinking Bigger: Quanto è ambizioso l'imprenditore olandese?
Il rapporto esplora il livello di ambizione degli imprenditori olandesi e il fenomeno del paradosso dell'imprenditorialità olandese. Ecco alcuni dei punti salienti del rapporto.
Avviare un'impresa > farla crescere con successo
Secondo i risultati, la maggior parte degli imprenditori non si concentra sul ridimensionamento dei propri modelli di business, soprattutto nei Paesi Bassi.
I dati del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) mostrano che, rispetto a livello internazionale, gli olandesi attribuiscono un valore maggiore al lavoro autonomo e all'avvio di un'attività in proprio piuttosto che a farla crescere con successo.
Questo è ciò che il rapporto chiama il paradosso dell'imprenditorialità olandese.
Partecipazione femminile contro partecipazione maschile nella tecnologia e nell'innovazione
Le imprenditrici olandesi sono meno frequentemente coinvolte in attività legate alla tecnologia o all'innovazione rispetto ai loro omologhi maschi. Tuttavia, questo divario di genere è minore nelle imprese innovative rispetto alle imprese guidate dalla tecnologia, mostra il rapporto.
La mancanza di donne nella tecnologia e nell'innovazione è dovuta alla bassa percentuale di donne nell'istruzione STEM rispetto ai paesi simili, afferma il rapporto.
Crescono le donne imprenditrici, ma..!
Il numero delle donne imprenditrici è in crescita, ma quelle che puntano a una crescita sostanziale sono ancora rare. È evidente quando si confronta l'imprenditorialità orientata alla crescita delle donne olandesi con le donne israeliane o americane.
"Anche se risolvere questo problema è tutt'altro che semplice, ecosystem il sostegno dovrebbe probabilmente concentrarsi maggiormente sull'agevolazione dell'imprenditoria femminile ambiziosa per migliorare la loro capacità di attrarre venture capital e far crescere aziende grandi e di valore", afferma il rapporto.
Paura di sbagliare
Le donne olandesi hanno una maggiore paura del fallimento rispetto agli uomini e le differenze sono ancora maggiori per quanto riguarda la fiducia percepita nell'avviare e gestire un'impresa. Con una differenza di oltre il 20%, le donne olandesi sono molto meno sicure di sé startup competenze rispetto agli uomini.
Differenze di genere nelle prime fasi dell'attività imprenditoriale
La scoperta suggerisce che i divari di genere nell'imprenditorialità nella fase iniziale complessiva sono inferiori rispetto ai divari di genere nell'imprenditorialità nella fase iniziale ambiziosa e orientata alla crescita.
Il 13% della popolazione maschile olandese (18-64 anni) è attivo in attività imprenditoriali in fase iniziale contro il 7% delle donne. Per l'imprenditorialità ambiziosa, gli uomini mostrano un'attività dell'1.2% rispetto alle donne dello 0.2%.
I Paesi Bassi si comportano in linea con altri paesi per quanto riguarda il divario di genere dovuto alla paura del fallimento, afferma il rapporto. Quando si tratta di imprenditorialità ambiziosa, il divario di genere è ancora relativamente alto nei Paesi Bassi. Le donne israeliane (0.8%) e le donne statunitensi (1.5%) superano le donne olandesi.
I divari di genere nelle imprese tecnologiche e innovative sembrano essere maggiori in Germania e nei Paesi Bassi.
Attività imprenditoriale per diverse categorie di età
I Paesi Bassi rappresentano un caso particolarmente interessante in questo segmento poiché la più alta attività imprenditoriale si osserva per i giovani di età compresa tra 18 e 24 anni. Questo non è il caso del resto dei paesi di riferimento.
Per Regno Unito, Svezia e Germania, le persone di età compresa tra 25 e 34 anni sono le più impegnate nell'attività imprenditoriale; per Israele, Svizzera e Stati Uniti, questo picco è per le persone di età compresa tra 35 e 44 anni.
Fiducia percepita in se stessi
Secondo il rapporto, la fiducia percepita nell'avvio e nella gestione di un'impresa varia a seconda della precedente esperienza imprenditoriale e del genere.
Significa che se un fondatore ha avuto precedenti esperienze imprenditoriali, è più fiducioso nel successo del prossimo startup lancio. Con un startup esperienza, la percentuale di imprenditori che crede di poter costruire a startup raddoppiato per gli uomini e triplicato per le donne.
D'altra parte, una precedente esperienza nell'imprenditorialità è legata a una minore paura di fallire tra uomini e donne.
Cosa si può fare?
Riassumendo, i Paesi Bassi possono essere una delle migliori economie per avviare un'impresa, ma non sono ancora fiorenti come scaleup ecosystem.
“La cultura olandese sembra essere un vincolo sostanziale. Cambiare una cultura è un compito difficile che probabilmente richiede molto tempo. Ma per arrivarci, dobbiamo iniziare a migliorare il scaleup ecosystem oggi", afferma il rapporto.
- Sarà importante consentire l'ingresso di talenti nuovi, ambiziosi, giovani e altamente istruiti startup spazio.
- L'imprenditorialità nelle università è stata un argomento in crescita, sia all'interno dei programmi di studio degli studenti che nella ricerca accademica. Tuttavia, la cultura imprenditoriale nelle università olandesi è ancora poco sviluppata. Secondo la ricerca Dialogic, i ricercatori che lasciano l'università, anche se part-time, sono spesso disprezzati nel mondo accademico. Inoltre, sono in vigore rigide limitazioni sul numero di condivisioni che gli scienziati possono avere in a startup. Quindi, avviare un'impresa richiede essenzialmente di uscire dal mondo accademico. Quindi è importante dare ai ricercatori più motivi e opportunità per essere coinvolti nell'applicazione delle loro conoscenze, ci si può aspettare una notevole crescita dell'impatto sociale.
- Un'altra soluzione per aumentare i numeri dell'imprenditorialità è migliorare gli imprenditori di minoranza nel startup ecosystem.
“Le politiche finanziarie per capitalizzare le esperienze apprese e le risorse accumulate possono essere fruttuose per innescare il potenziale non sfruttato degli imprenditori seriali per stimolare ulteriormente l'imprenditorialità da soli e dagli altri. Prima di tutto, rendi attraente per gli imprenditori seriali il coinvolgimento di nuovo startups e scaleups”, dice il rapporto.
“In secondo luogo, gli esempi all'estero mostrano l'interazione tra diverse generazioni attraverso incentivi fiscali e il governo come fattore abilitante per la creazione di comunità. Questa cultura avvantaggia sia il trasferimento di conoscenze che competenze alle giovani generazioni. Ad esempio, l'incentivo fiscale è uno strumento idoneo a migliorare gli investimenti dei privati. Le iniziative EIS e SEIS nel Regno Unito si sono dimostrate strumenti efficaci nel corso degli anni”, conclude il rapporto.