I rapporti condotti tra i dipendenti suggeriscono che le molestie continuano a essere una delle principali sfide sul posto di lavoro. Un recente rapporto di NAVEX Global, un'etica e conformitร leader software e la societร di servizi ha mostrato che c'รจ un aumento delle molestie sessuali. Ha affermato che c'รจ una crescita nel numero di dipendenti disposti a denunciare le molestie, ma ci sono quelli che rimangono riluttanti a causa della mancanza di fiducia nei processi interni.
Nel tentativo di semplificare la segnalazione di cattiva condotta sul posto di lavoro, con sede a Londra startup Vault Platform ha creato un software. Ha sviluppato un App che consente ai dipendenti di non essere registrati quando segnalano episodi di cattiva condotta.
Raccoglie fondi per 3.75 milioni di euro
In uno sviluppo recente, Vault Platform ha raccolto 3.75 milioni di finanziamenti iniziali. Il round di finanziamento รจ stato guidato da Kindred Capital insieme alla partecipazione di System.One, Angular Ventures, Jane VC e l'ex partner di Mosaic Ventures Mike Chalfen.
Il Con sede a Londra startup utilizzerร questo finanziamento per ridimensionare ed espandere la propria presenza in Europa e Nord America. L'azienda afferma che i suoi clienti target sono enterprises e organizzazioni con oltre 1,000 dipendenti in tutti i settori e le industrie. Sebbene abbiano una clientela varia, le societร tecnologiche emergenti sono pubblicizzate per mostrare un interesse travolgente per la sua soluzione di segnalazione di cattiva condotta.
Un modo migliore per segnalare comportamenti scorretti
Fondata nel 2018 da Neta Meidav โโe Rotem Hayoun-Meidav, Piattaforma Vault sta costruendo un modo nuovo e migliore per consentire ai dipendenti di segnalare comportamenti scorretti, che si tratti di molestie o mobbing sul posto di lavoro. Sostituirร i sistemi di hotline esistenti che sono per lo piรน sottoutilizzati e inefficaci.
Chiamato TrustTech, consente ai dipendenti di registrare gli incidenti in uno spazio simile a un diario. IL SaaS consiste in un'app per i dipendenti, dati e analisi e hub di gestione dei casi aziendali. Sostiene di aiutare a entrarerises identificare i problemi ripetitivi e gestirli internamente prima di intensificarli effettivamente.
Mancanza di fiducia nei meccanismi di segnalazione
Sulla scia di movimenti come #TimesUp e #MeToo che hanno preso d'assalto il mondo professionale, Vault si รจ reso conto che i meccanismi di segnalazione rotti sono la causa principale di questa rivoluzione culturale. La maggior parte delle vittime non solleva la questione in quanto vi รจ una mancanza di fiducia nei meccanismi di segnalazione. Sebbene le molestie e il bullismo esistano ancora, viene segnalato solo il 25% degli stessi.
Piattaforma incentrata sui dipendenti
Vault ha ideato una piattaforma incentrata sui dipendenti che fornisce ai dipendenti uno spazio sicuro per registrare gli incidenti e salvare le prove. Se i dipendenti decidono di segnalare l'incidente al proprio datore di lavoro, possono farlo scegliendo "GoTogether". ร una funzione che consente loro di segnalare la cattiva condotta che impedisce ai problemi di ripresentarsi.
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