Metaview, con sede a Londra, una piattaforma per prendere appunti sui colloqui basata sull'intelligenza artificiale per i reclutatori, ha annunciato giovedรฌ di aver ottenuto 7 milioni di dollari (circa 6.4 milioni di euro) in un nuovo round di finanziamento guidato da Plurale.
Hanno partecipato anche Coelius Capital e gli investitori esistenti Vertex Ventures US, Seedcamp, Village Global, nonchรฉ importanti angeli tra cui Kyle Parrish (VP delle vendite di Figma) e Barney Hussey-Yeo (co-fondatore di Cleo).
L'azienda britannica utilizzerร i fondi per accelerare lo sviluppo del prodotto e far crescere il mercato team, compresa la triplicazione dell'ingegneria team nei prossimi 18 mesi.
Le decisioni di assunzione sono vitali, ma il processo รจ rimasto lo stesso da decenni. Prendere appunti e scrivere feedback fa perdere tempo, richiede maggiore obiettivitร e le cattive assunzioni costano tre volte lo stipendio.
Metaview sta applicando lโintelligenza artificiale per trasformare questa situazione e promuovere lโefficienza su larga scala.
Metaview: scrive automaticamente le note del colloquio per i reclutatori
Fondata nel 2018 dall'ex responsabile del prodotto Uber, Siadhal Magos (CEO) e dall'ex responsabile dell'ingegneria Palantir, Shahriar Tajbakhsh (CTO), Metavista sfrutta l'intelligenza artificiale per acquisire conversazioni durante tutto il processo di reclutamento per creare un'unica fonte di veritร per le assunzioni teams.
Metaview automatizza la registrazione, l'analisi e la generazione di riepiloghi oggettivi, riducendo gli oneri amministrativi e i risparmi relativi alle assunzioni teamci sono almeno 20 ore per assunzione.
Metaview afferma che la sua piattaforma consentirร ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di concentrarsi su interazioni di qualitร con i candidati e di prendere decisioni informate e obiettive basate sui dati, non solo sulla memoria.
Siadhal Magos, CEO di Metaview, afferma: โLe assunzioni sono guidate da conversazioni da uomo a uomo, ma prima d'ora era impossibile acquisire e rendere operativi i dati di queste interazioni cruciali. Con Metaview, migliaia di aziende si rivolgono alla nostra piattaforma nativa di intelligenza artificiale per sfruttare questi dati, risparmiare tempo sul lavoro intenso e applicare le informazioni che creiamo per aiutare i loro clienti. teamAssumiamo i candidati giusti. Siamo lieti di collaborare con Plural per guidare la nostra prossima fase di crescita e aiutare un numero maggiore di aziende a migliorare radicalmente i flussi di lavoro e le decisioni in materia di assunzioneโ.
Metaview ha perfezionato i Large Language Models (LLM) per raccogliere approfondimenti dalle conversazioni di assunzione. Questi dati vengono quindi integrati nei flussi di lavoro esistenti, semplificando i processi di assunzione e aiutando teamAiuta a prendere decisioni migliori.
Nell'ultimo anno, la base clienti di Metaview รจ cresciuta del 2000% nel mercato degli strumenti HR basati sull'intelligenza artificiale, che รจ dovrebbe crescere fino a 6.18 miliardi di dollari in 2024.
Attualmente, l'azienda collabora con marchi leader come Brex, Quora, Pleo e Improbable con le loro pratiche di assunzione globali.
Shahriar Tajbakhsh, CTO di Metaview, afferma: โSono entusiasta team al passo con Plural mentre continuiamo a reimmaginare l'ontologia del reclutamento partendo dai principi primi. Ponendo le conversazioni al centro della nostra piattaforma, stiamo sfruttando l'intelligenza artificiale all'avanguardia per rendere operativo il contesto latente all'interno di queste interazioni. Ciรฒ ci consente di creare agenti AI che aumentano e automatizzano i flussi di lavoro di assunzione in modi prima inimmaginabiliโ.
L'investitore
Plural รจ un fondo di investimento in fase iniziale che sostiene i fondatori piรน ambiziosi nella missione di cambiare il mondo attraverso la tecnologia. La missione di VC รจ avere un impatto a livello di PIL in Europa, affrontare i rischi sistemici e ridurre il divario di opportunitร in tutto il mondo attraverso le aziende che sostiene.
Khaled Helioui, partner di Plural, afferma: โLe decisioni di assunzione sono fondamentali per il successo di qualsiasi azienda, ma per decenni questo passaggio cruciale รจ stato ignorato dalla tecnologia. Siadhal e Shahriar, dopo aver affinato le proprie competenze presso Uber e Palantir, noti per aver stabilito nuovi standard di eccellenza in termini di reclutamento, sono in una posizione unica per cambiare questa dinamica. Metaview sta rendendo le decisioni di reclutamento migliori, piรน rapide e piรน obiettive. In tal modo, si creano risultati migliori e si contribuisce a creare luoghi di lavoro piรน equi rimuovendo alcuni dei pregiudizi pervasivi che intasano la maggior parte dei processi di assunzioneโ.