Mercoledì 14 dicembre il cosiddetto Coalizione del Terzo Secolo d'Oro riuniti nell'edificio principale di Randstad a Diemen. Lo scopo dell'evento era quello di scambiare idee sul ruolo del talento nella tornitura Amsterdam in una metropoli vibrante. L'incontro è stato organizzato da ORAM, Randstad, e il Amsterdam Centro per l'imprenditorialità (ASSO). Il programma è iniziato con una presentazione di Alje Kuiper, direttore dell'innovazione presso Randstad. Il suo discorso sul futuro del mercato del lavoro è stato seguito da una sessione interattiva condotta da Jort Kelder.
La Coalizione dell'ORAM
L'idea di una Coalizione del Terzo Secolo d'Oro viene dalla rete imprenditoriale ORAM. Con gli incontri vogliono mettere in contatto gli imprenditori locali che vogliono aiutare a sviluppare la città. All'incontro hanno partecipato imprenditori, tra gli altri, di Randstad, Ecorys, Tatta Steel e ACE. Tre studenti startupHanno aderito anche: SbrigatiQ (che ha recentemente vinto il Baby Pitch Award), dice che metterà fine alle code interminabili ai musei e agli eventi, Siediti offre “surprise prenotazioni” nei ristoranti, e Interclasse sviluppa programmi per l’educazione digitale. Se vuoi saperne di più sullo studente startups, dai un'occhiata il sito web di Startup e Running.
moltiplicando Amsterdami cittadini
L’urbanista Zef Hemel ha aperto la sessione con una dichiarazione audace: “Amsterdam dovrebbe puntare ad avere due milioni di abitanti entro 30 anni”. Hemel sostiene che la città ha bisogno di espandersi per poter competere a livello internazionale. COME Amsterdam attualmente conta circa 830.000 cittadini, ciò significa più che raddoppiare la popolazione. Come se ciò non fosse abbastanza ambizioso, un partecipante ha addirittura aumentato il numero a 7 milioni. Pensando in grande, ma a parte questi numeri, di cosa abbiamo bisogno per diventare quel luogo vibrante dove tutti vogliono essere?
Amsterdam come una vibrante metropoli
Uno dei partecipanti ha suggerito “Espandere la rete metropolitana”. Ha indicato altre città, come Londra, Berlino e Parigi, dove la vita cittadina è emersa attorno alla rete metropolitana. (Apparentemente questo partecipante non aveva mai sentito parlare del Noord-Zuidlijn o dei problemi che ha causato negli ultimi vent'anni). Un altro suggerimento è stato “Pensiero regionale!”, che sostanzialmente significava includere tutte le aree intorno alla città Amsterdam. Per quanto riguarda il talento, lo studente startupSi è accennato al grande divario tra mondo accademico e mondo imprenditoriale, anche negli studi legati all'Economia e alle Imprese.
La crescita urbana come mezzo, non come obiettivo
“Ma lo vogliamo davvero Amsterdam essere questo tipo di città gigante?" ha chiesto Jort Kelder ai partecipanti. “Non lo è AmsterdamSono proprio le piccole dimensioni che cosa rendono la città così attraente e unica?” Un rappresentante di Tata Steel ha affermato che la costruzione di una grande città non dovrebbe essere un obiettivo in sé. Dovremmo invece concentrarci su startups, innovazione e istruzione. Bram Kuijken, coordinatore dell'imprenditorialità minore presso l'Università di Amsterdam, ha aggiunto: “Di più non significa sempre meglio. Ottenere startupEssendo una cosa più grande, dovremmo premiare i fallimenti, proprio come nella Silicon Valley”. Ciò ha portato all'argomento successivo: perché è così olandese startupraramente si trasformano in aziende?
Ostacoli alla crescita
Secondo Alje Kuiper, direttore dell'innovazione di Randstad, molti sono olandesi startupSemplicemente non vogliamo diventare aziende. Questo è stato il risultato di un sondaggio condotto da Randstad tra startups nel ramo energetico. Ci sarebbero tante procedure complesse che demotivano startups in scala. Un altro partecipante ha notato che molti startupSemplicemente non troviamo fondi sufficienti e ce ne dovrebbero essere di più scale-up canali per motivarli. Non c’è stata una parola definitiva sulla questione del perché sia così difficile per gli olandesi startupDiventeremo davvero grandi, anche se sarebbe davvero interessante scoprirlo.