Riconoscere l'esistenza di un problema è di solito il primo passo per risolverlo. Questo è esattamente ciò di cui il Comune di Amsterdam ha fatto quando si tratta di risolvere il problema della disuguaglianza di genere, soprattutto all'interno del suo fiorente startup ecosystem. A dicembre dello scorso anno il Comune di Amsterdam ha investito 750,000 euro RISE – Mozzo femminile Amsterdam per dare potere alle donne imprenditrici e ai professionisti della tecnologia.
In un comunicato stampa annunciando il sostegno finanziario al RISE, Semra Celebi, la guida dell'imprenditoria femminile di Startup Amsterdam, dice: “L'obiettivo di RISE sta accelerando la nascita di un equilibrio di genere inclusivo sul posto di lavoro riunendo 20 iniziative incentrate sull'imprenditoria femminile e il settore tecnologico."
Pur spiegando che la città ha lottato con un "risultato mediocre" nell'uguaglianza di genere, Celebi ritiene che l'hub possa fare la differenza. Fondata nel 2015, Startup Amsterdam è stato introdotto come programma pubblico dal Comune di Amsterdam alimentare l'innovazione startups e scaleups assistendo con capitali, talenti e risorse locali. Ha lo scopo di mettere Amsterdam sulla mappa globale di startup mozzi.
Secondo Diritto di fondo, sulla base dei dati di Techleap, nel 2019, solo l'1 per cento di tutti venture capital nei Paesi Bassi è andato a startups con solo una donna fondatrice. La sua ricerca suggerisce anche che nei primi nove mesi del 2020, solo l'1 per cento di venture capital nei Paesi Bassi è andato a startupÈ guidato da donne
Fundright è iniziato nel 2019 come movimento avviato da VC volto a garantire una più diversificata ecosystem, sia a livello di VC che di società in portafoglio. Il suo obiettivo è avere un ecosystem che comprende il 35% di donne entro il 2023.
“Questo è inaccettabile e triste nel ventesimo secolo. Dobbiamo fare di meglio”, afferma in esclusiva Eva Mol, managing partner di CapitalT e membro dell'iniziativa Fundright conversazione con Silicon Canals.
Per la Giornata internazionale della donna 2021, abbiamo contattato 6 powerhouse Amsterdamdonne imprenditrici e ha posto loro la domanda: qual è l'unico cambiamento che vorresti vedere nel Amsterdam startup ecosystem che renderebbe il ecosystem più equilibrate di genere e a sostegno delle donne imprenditrici?
Ecco cosa hanno detto:
Willemijn Schneyder – SwipeGuide
Willemijn è l'amministratore delegato e orgoglioso fondatore di SwipeGuide, che è l'istruzione di nuova generazione software. Fornisce un modo intuitivo per creare istruzioni di lavoro in realtà aumentata in pochi minuti. È un'imprenditrice seriale di un ingegnere home e ha anche fondato un'agenzia di crescita agile chiamata Number8. Nel 2018, abbiamo chiamato Schneyder uno dei 'fondatrici toste da tenere d'occhio'.
Oltre a questo, Schneyder è stata anche docente part-time presso la Beeckestijn Business School da gennaio 2012 a ottobre 2020. Secondo il sito Web SwipeGuide, nel tempo libero, Schneyder si sveglia presto per correre tra le dune olandesi e creare ricordi con la sua famiglia .
Questo è il cambiamento che Schneyder vorrebbe vedere nel Amsterdam startup ecosystem:
“Consapevolezza, consapevolezza, consapevolezza. ACCESSO a qualsiasi livello a un equilibrio di genere ecosystem segue solo dalla consapevolezza di un bisogno di cambiamento. Ciò richiede consapevolezza da parte di tutti gli stakeholder maschi della tecnologia ecosystem – che si tratti di VC, fondatore, azienda o fornitore – su come pregiudizi e privilegi inconsci portino a decisioni distorte e quindi limitino l'ACCESSO”, afferma Schneyder.
Jovana Karanović - Lavoro di rimodellamento
Jovana Karanović è fondatrice e direttrice di Reshaping Work e ricercatrice di dottorato presso il KIN Center for Digital Innovation presso VU Amsterdam. Recentemente è entrata a far parte della Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) come assistant professor. Reshaping Work è un'innovativa serie di eventi internazionali e multi-stakeholder che discutono le ultime tendenze riguardanti le innovazioni digitali e il futuro del lavoro promuovendo la ricerca e il pensiero collettivo.
Venendo alla sua ricerca, si occupa principalmente delle nuove forme organizzative nell'economia delle piattaforme, dell'impatto sul mercato del lavoro e del potenziale dell'economia delle piattaforme per offrire soluzioni di business sostenibili. Si interessa anche al movimento cooperativo nel contesto della piattaforma di lavoro.
Karanović è anche un relatore frequente in occasione di eventi accademici e di settore ed è stato esperto in commissioni e consigli di amministrazione di importanti aziende e istituzioni pubbliche.
Questo è il cambiamento che Karanović vorrebbe vedere nel Amsterdam startup ecosystem:
“Opportunità di finanziamento rivolte specificamente alle imprenditrici. Una questione importante per le fondatrici di start-up è l'accesso ai finanziamenti: gli investitori sono prevalentemente uomini e si è scoperto che prendono decisioni che possono essere prevenute nei confronti delle donne. Avere più donne in start-up ecosystem porterebbe a un migliore equilibrio di genere e stimolerebbe la condivisione delle conoscenze tra uomini e donne, si spera naturalmente eliminando alcuni pregiudizi di entrambe le parti”.
"Avere più donne nelle posizioni di leadership potrebbe ulteriormente inviare un segnale positivo ad altre donne e sbloccare maggiori opportunità di finanziamento nella misura in cui l'accesso a volte è bloccato a causa dei pregiudizi degli uomini", aggiunge.
Thalita van Ogtrop - Il prossimo armadio
Thalita van Ogtrop è la fondatrice e CEO di The Next Closet, il principale mercato circolare per la moda firmata di seconda mano nel Benelux. Thalita e Lieke Pijpers hanno fondato The Next Closet nel 2013 a Amsterdam. Questo startup è un mercato sostenibile per l'abbigliamento firmato usato. L'azienda mira a rendere il panorama della moda più sostenibile, gli abiti usati comuni e ridurre al minimo il danno ambientale causato dall'industria tessile.
È stata anche membro fondatore di Circle Economy, un'organizzazione orientata all'impatto che sostiene la trasformazione verso un'economia circolare.
Questo è il cambiamento che Van Ogtrop vorrebbe vedere nel Amsterdam startup ecosystem:
«Porta una donna là fuori. Con questo intendo in posizioni manageriali di alto livello, come fondatori (tecnologici) ma anche dal lato Vc/investitore", afferma Van Ogtrop
Dr. Els van der Helm - Sonno
Il Dr. Els van der Helm è il co-fondatore e CEO di Shleep. Lei ha fondato questo Amsterdamcon sede nel 2016 con Joeran Albers. È un'esperta del sonno e delle prestazioni, appassionata di estendere il potere del sonno alle organizzazioni di tutto il mondo. Shleep è una piattaforma digitale di coaching del sonno, che consente alle organizzazioni di garantire che i dipendenti abbiano prestazioni migliori. Ha una forte esperienza e ha lavorato con McKinsey come consulente strategico. Thrive Global di Arianna Huffington ha nominato il dottor Helm come uno dei cinque massimi esperti di sonno al mondo.
Prima di fondare Shleep, ha lavorato come consulente di gestione presso McKinsey & Company. Ha sviluppato e facilitato programmi di formazione sia per i consulenti che per i clienti di McKinsey. La sua ricerca è stata pubblicata su McKinsey Quarterly e Harvard Business Review. In qualità di borsista Fulbright, ha studiato gli effetti del sonno sul cervello durante il suo dottorato in psicologia (Università della California Berkeley). È anche assistente professore presso la IE business school di Madrid.
Questo è il cambiamento che il Dr. Helm vorrebbe vedere nel Amsterdam startup ecosystem:
“Ogni evento che viene organizzato può essere più consapevole della rappresentanza e degli inviti. Quindi questo riguarda sia i relatori che inviti, ma anche i rapporti tra i partecipanti. Ho visto alcuni eventi che hanno davvero spinto le partecipanti di sesso femminile (ad esempio, TNW) e hanno funzionato davvero. Non so quale sia stata la chiave del loro successo, ma è stato evidente che molte altre donne erano presenti”, afferma.
Leonie van Mierlo — Frontiera
Leonie van Mierlo è coach (aziendale), autrice/oratrice e stratega dell'innovazione presso Fronteer. – una società di strategia da Amsterdam. Il 1 marzo, Van Mierlo ha lanciato il suo libro intitolato "Gelijkspel Wint", che parla del potere della diversità (di genere) e della leadership inclusiva.
In Fronteer, aiuta i clienti a trovare nuovi concetti per la crescita (strategia di innovazione, proposte di valore convincenti) da FMCG a mobility. È anche mentore presso BrandedU, un programma di personal branding creato per il progresso delle donne nel mondo degli affari.
Questo è il cambiamento che Van Mierlo vorrebbe vedere nel Amsterdam startup ecosystem:
“Il 35 per cento di tutte le imprese è fondato da donne, ma solo l'1.6 per cento di tutto il capitale è investito in imprenditrici (6.8 per cento in diverse teams, il resto in fondatori di soli uomini). Il business case c'è: la ricerca mostra che le aziende fondate da donne realizzano il 10% in più di profitti e il doppio del ritorno sull'investimento. Onoro il 43 Venture Capitalists che partecipano a #FundRight e si sono impegnati a investire solo in subacquei startup ed scale-ups entro 3 anni. E anche per diventare loro stessi più diversificati (ora solo il 13% del loro personale è di sesso femminile). Non puoi riconoscere ciò che non conosci. Abbiamo bisogno di organizzazioni con uno scopo e una nuova leadership. Giocare a pareggio (gelijkspel) sul posto di lavoro ci fa vincere tutti!” dice Van Mierlo
Marieke de Ruyter de Wildt - Il nuovo fork
Marieke, nata in Tanzania, è la fondatrice di The New Fork, a blockchain società con sede in Amsterdam. Il fascino di Marieke per l'agroalimentare è iniziato nel frattempo travelling in Africa all'età di 17 anni. Ha iniziato la sua carriera con l'informatica presso l'Università di Wageningen e ha lavorato sui dati agricoli per oltre 20 anni, coprendo più di 50 paesi.
È tornata all'Università di Wageningen per ricoprire diverse posizioni dirigenziali sulla valutazione dell'impatto, è diventata direttrice di a software azienda che digitalizza i processi di compliance e ha fondato The New Fork nel 2017. The New Fork costruisce nuove tecnologie per le filiere agroalimentari, specializzata in blockchain. Capita anche di essere la proprietaria del più tosto handle di Twitter là fuori: trovala su @BlockchainCagna.
Questo è il cambiamento che Marieke vorrebbe vedere nel Amsterdam startup ecosystem:
"Soldi. Finanza. Euro. Bitcoin. Un fondo per facilitare il startup fase che di per sé è già abbastanza impegnativa", afferma Marieke.