Giovedì 29 giugno è stata una giornata memorabile per gli studenti startup Knowork. Nelle finali del pitch dell'UvA-minor Entrepreneurship, gli studenti hanno vinto il premio della giuria e il premio del pubblico. IL startup ha dovuto competere con gli altri tre studenti startups motivo, ricollegaree Bijbanaan. Qual è la 'rete di conoscenza' di questa vincita startup, e cosa dobbiamo aspettarci da loro?
Trovare la persona giusta
Se lavori in una grande azienda, è impossibile conoscere personalmente tutti i tuoi colleghi. Forse non vuoi nemmeno conoscerli tutti, ma alcuni di loro potrebbero avere le capacità o le competenze che potresti usare a volte. Forse sei rimasto bloccato in un progetto perché non sei sicuro delle questioni legali, o forse hai bisogno di qualcuno che sappia tutto sui big data. In tal caso, non sarebbe fantastico se ci fosse un modo semplice per trovare rapidamente la persona giusta nel tuo edificio?
Knowork come piattaforma di conoscenza
È qui che entra in gioco Knowork. Questo studente startup sta costruendo una piattaforma su cui gli utenti possono creare un grafico personale in cui aggiungere le proprie capacità, conoscenze e competenze personali. Altri utenti, che sono dipendenti della stessa azienda, possono navigare sulla piattaforma e cercare competenze particolari. I dipendenti possono facilmente trovare colleghi con la giusta esperienza.
Non un'altra app
Sembra fantastico, ma le aziende non si stanno stancando di tutte le diverse app, strumenti e piattaforme disponibili? Greg Marschall, CEO e fondatore di Knowork, concorda: “Molte aziende sono interessate al nostro concetto, tuttavia, sono riluttanti a download una nuova app per questo. Per questo motivo, stiamo ora lavorando su come integrare la nostra piattaforma, ad esempio in Google Chrome. Con una ricerca integrata, le aziende possono utilizzare Knowork senza doverlo fare download una nuova applicazione”.
Sistema di valutazione
Un altro problema: se i dipendenti compilano la propria tabella, chi garantisce che abbiano davvero le competenze e le qualifiche che affermano di avere? Gli utenti potrebbero utilizzare la piattaforma come un modo per vendersi. Marschall: “Per superare questo, lavoreremo con un sistema di rating. Gli utenti possono lasciare riferimenti sulla loro esperienza con una persona. Tuttavia, i manager a quanto pare non se ne preoccupano così tanto: “Soprattutto i manager hanno mostrato interesse per il nostro concetto. Sono loro che molto spesso hanno bisogno di una competenza specifica e riconoscono quanto possa richiedere molto tempo".
Structure
Avviare un'impresa può essere difficile all'inizio, soprattutto quando non si hanno anni di esperienza. Marschall: “L'imprenditoria minore ci ha strutturato. Ci riunivamo in date e orari fissi e dovevamo fissare delle scadenze ogni volta. Hai bisogno di questa struttura per andare davvero avanti. Knowork testerà la prima versione della loro piattaforma questo mese. Per sviluppare ulteriormente e migliorare il sistema, ora sono alla ricerca di investitori.