Stai per lanciare il prossimo Facebook, l'Uber per la categoria X o l'AirBnb per [qualunque cosa]. Sei un grande imprenditore, ma questo non ti rende automaticamente uno specialista legale. E ragazzo, ci sono molti affari legali di cui occuparsi. Wendy Bogers รจ CEO di ligo, di cui abbiamo parlato di recente dopo aver lanciato la loro nuova lista di controllo legale Flussi di lavoro. Ha condiviso alcuni dei fenomeni legali piรน comuni da tenere a mente quando si esegue o si forma un startup.
1) Avere un solido accordo con i tuoi co-fondatori
Ce l'abbiamo. Siete i migliori amici del mondo e insieme siete pronti a cambiare il mondo. Niente si frapporrร tra voi. Il tacito legame tra di voi รจ un accordo sufficiente. Tranne quando non lo รจ. Bogers: โVediamo startupCi sta contattando senza alcun accordo scritto tra azionisti. O quelli molto semplici, raccolti da qualche sito Web casuale. Questo non taglierร , secondo Bogers. Non importa quanto bene lavoriate insieme, un accordo scritto tra azionisti รจ essenziale. Chi ottiene cosa, quando qualcuno decide di lasciare l'azienda? A quale prezzo puรฒ essere offerta un'azione ai restanti azionisti? Bogers: โRecentemente abbiamo sentito parlare di a startup che era in attivitร da sei mesi, quando uno dei fondatori si ammalรฒ e dovette dimettersi. Poichรฉ non c'era un accordo adeguato, ha preso la metร delle azioni dopo sei mesi di lavoro. Non vuoi davvero pensare a questi accordi quando inizi un'attivitร , ma fidati di me: dovresti.
2) Non pagare piรน del dovuto per fondare la tua azienda
Incorporare una BV, una societร a responsabilitร limitata privata olandese, non รจ scienza missilistica. Preparare tutto non dovrebbe costarti piรน di 300 euro, dice Bogers: โA volte gli investitori chiedono che un grande studio legale si occupi di tutto. A volte questi uffici ti fanno pagare โฌ 700, o anche fino a โฌ 2000 per gli stessi documenti. Non hai bisogno di un consulente per farlo. Ci sono diverse opzioni su Internet che ti guidano attraverso il processo e puoi completarlo entro dieci minuti.
3) Ottenere la proprietร di software
Software รจ ciรฒ che rende startup il mondo va in giro. Ma quando la tua idea finalmente decolla, vuoi assicurarti che tutto ciรฒ con cui lavori sia effettivamente tuo. "Molti startupTrova uno sviluppatore esterno per creare il file software per loro e di solito questo software รจ ciรฒ che crea valore per l'aziendaโ, afferma Bogers. โQuesto sviluppatore รจ automaticamente il proprietario del file software lui o lei ha creato. Assicurati di avere un accordo scritto per trasferire la proprietร del file software alla tua compagniaโ. Bogers ha recentemente parlato con a startup che non รจ riuscito a farlo. โErano in trattative con gli investitori e stavano valutando una valutazione di 2 milioni di euro. Puoi immaginare il discorso imbarazzante che hanno dovuto avere con quegli investitori, quando hanno scoperto che in realtร non possedevano il software loro hanno usato."
4) Utilizzare i diritti di rivalutazione delle azioni
Ogni centesimo conta quando hai appena avviato la tua attivitร . Non ci sono soldi, eppure vuoi le persone piรน talentuose. ร facile promettere loro (opzioni su) azioni della societร . Questo puรฒ essere complicato e richiede molte scartoffie. Bogers ha una soluzione migliore: โPuoi scegliere di premiarli con Stock Appreciation Rights (SAR). Il SAR fornisce al dipendente un pagamento in contanti basato sull'aumento del valore di un determinato numero di azioni in un determinato periodo di tempo. Questo dร al dipendente un buon incentivo e per l'azienda il SAR รจ deducibile dai profittiโ.
5) Non dimenticarlo quando assumi freelance
Da maggio 2016 non รจ piรน richiesto ai liberi professionisti di avere un VAR per dimostrare di lavorare in modo indipendente. Questo รจ sostituito dai cosiddetti accordi modello, in cui si afferma che il libero professionista non รจ un dipendente. Bogers: โLe nuove regole del fisco sono molto rigide e verificheranno se il libero professionista lavora davvero in modo indipendente. Deve essere in grado di sostituirsi e deve avere la sua attrezzatura ecceteraโ. Se scoprono che non รจ cosรฌ, un libero professionista puรฒ essere tassato come un dipendente, il che puรฒ portare a brutte multe per il startup che lo ha assunto.
NB: Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito web del Belastingdienst (Olandese).
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